Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O094251107001417
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de Maison pour Tous, l’animateur de maison de quartier contribue à la mise en œuvre des actions éducatives, culturelles, sportives et citoyennes auprès des enfants et adolescents.
Il participe à l’accueil, à l’animation et à l’accompagnement du public, en favorisant la mixité sociale, l’expression, la participation et l’épanouissement des habitants du quartier.
Il participe à l’accueil, à l’animation et à l’accompagnement du public, en favorisant la mixité sociale, l’expression, la participation et l’épanouissement des habitants du quartier.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
● Accueillir et orienter les jeunes et leurs familles au sein de la maison de quartier.
● Concevoir, préparer et animer des activités régulières (ateliers, loisirs éducatifs, culturels, sportifs).
● Mettre en place des projets collectifs favorisant la citoyenneté, la solidarité et la participation des jeunes.
● Assurer l’encadrement et la sécurité des publics, dans et hors les murs.
● Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif du service jeunesse.
● Participer à l’organisation des événements et actions partenariales du quartier.
● Soutenir les initiatives des jeunes et accompagner leurs projets personnels ou collectifs.
● Participer aux réunions d’équipe et à la vie de la structure.
● Assurer le suivi administratif de ses activités (plannings, bilans, évaluation).
Conditions particulières :
Horaires atypiques (travail le week-end et/ou en soirée) ; environnement bruyant ; port d’EPI obligatoire ; port de charge, etc.
● Horaires
Période scolaire :
Mardi : 09h30 -12h00/13h00-19h30
Mercredi : 13h00/19h30
Jeudi : 09h30-12h00/13h00-19h30
Vendredi : 13h00-19h30
Samedi : 13h00-19h30
Vacances scolaires :
Lundi : 09h30-12h00/13h30-19h00
Mardi : 09h30-12h00/13h30-19h00
Mercredi : 09h30-12h/13h30-19h00
Jeudi : 09h30-12h00/13h30-19h00
Vendredi : 09h30-12h00/13h30-19h00
Travail ponctuel en soirée, week-end selon la programmation ou événements de la ville.
Interventions lors de sorties et de séjours.
Participation à des projets et événements partenariaux.
● Accueillir et orienter les jeunes et leurs familles au sein de la maison de quartier.
● Concevoir, préparer et animer des activités régulières (ateliers, loisirs éducatifs, culturels, sportifs).
● Mettre en place des projets collectifs favorisant la citoyenneté, la solidarité et la participation des jeunes.
● Assurer l’encadrement et la sécurité des publics, dans et hors les murs.
● Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif du service jeunesse.
● Participer à l’organisation des événements et actions partenariales du quartier.
● Soutenir les initiatives des jeunes et accompagner leurs projets personnels ou collectifs.
● Participer aux réunions d’équipe et à la vie de la structure.
● Assurer le suivi administratif de ses activités (plannings, bilans, évaluation).
Conditions particulières :
Horaires atypiques (travail le week-end et/ou en soirée) ; environnement bruyant ; port d’EPI obligatoire ; port de charge, etc.
● Horaires
Période scolaire :
Mardi : 09h30 -12h00/13h00-19h30
Mercredi : 13h00/19h30
Jeudi : 09h30-12h00/13h00-19h30
Vendredi : 13h00-19h30
Samedi : 13h00-19h30
Vacances scolaires :
Lundi : 09h30-12h00/13h30-19h00
Mardi : 09h30-12h00/13h30-19h00
Mercredi : 09h30-12h/13h30-19h00
Jeudi : 09h30-12h00/13h30-19h00
Vendredi : 09h30-12h00/13h30-19h00
Travail ponctuel en soirée, week-end selon la programmation ou événements de la ville.
Interventions lors de sorties et de séjours.
Participation à des projets et événements partenariaux.
Profils recherchés
Diplôme de l’animation (BPJEPS, BAFD, DEJEPS, DUT Carrières sociales ou équivalent).
Expérience en animation auprès des jeunes et/ou dans le secteur socioculturel souhaitée.
BAFA avec expérience significative accepté selon le projet de la collectivité.
Permis B
Savoir :
● Connaissance du développement des enfants, adolescents et jeunes adultes.
● Principes d’éducation populaire et d’animation socioculturelle.
● Règles de sécurité et réglementation en accueil collectif de mineurs.
● Notions de pédagogie et de gestion de groupe.
● Techniques d’animation (ludiques, sportives, culturelles, éducatives).
Savoir-faire :
● Accueillir et instaurer une relation de confiance avec les jeunes et les familles.
● Animer des activités adaptées aux besoins et aux attentes du public.
● Encadrer et gérer un groupe dans le respect des règles de vie collective.
● Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation.
● Valoriser la participation et l’expression des jeunes.
● Travailler en équipe et en partenariat.
● Utiliser les outils numériques (communication, suivi d’activités, animation).
Savoir être :
● Dynamisme, créativité et sens de l’initiative.
● Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation.
● Patience, bienveillance et respect des différences.
● Rigueur et sens des responsabilités (sécurité, organisation).
● Capacité d’adaptation face à des publics variés et des imprévus.
● Esprit d’équipe et coopération.
Compétences transverses :
● Conduite de projet et pilotage. Rigueur administrative et capacités rédactionnelles.
● Organisation et encadrement. Usage des outils TIC. Les techniques de conduite et d’animation de réunion.
● Gestion administrative, budgétaire, RH et équipement. Rigueur et sens de l’organisation (méthodologie, respect des échéances…).
● Information, communication et concertation. Savoir rendre compte.
● Veille et observation sur les pratiques professionnelles.
Expérience en animation auprès des jeunes et/ou dans le secteur socioculturel souhaitée.
BAFA avec expérience significative accepté selon le projet de la collectivité.
Permis B
Savoir :
● Connaissance du développement des enfants, adolescents et jeunes adultes.
● Principes d’éducation populaire et d’animation socioculturelle.
● Règles de sécurité et réglementation en accueil collectif de mineurs.
● Notions de pédagogie et de gestion de groupe.
● Techniques d’animation (ludiques, sportives, culturelles, éducatives).
Savoir-faire :
● Accueillir et instaurer une relation de confiance avec les jeunes et les familles.
● Animer des activités adaptées aux besoins et aux attentes du public.
● Encadrer et gérer un groupe dans le respect des règles de vie collective.
● Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation.
● Valoriser la participation et l’expression des jeunes.
● Travailler en équipe et en partenariat.
● Utiliser les outils numériques (communication, suivi d’activités, animation).
Savoir être :
● Dynamisme, créativité et sens de l’initiative.
● Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation.
● Patience, bienveillance et respect des différences.
● Rigueur et sens des responsabilités (sécurité, organisation).
● Capacité d’adaptation face à des publics variés et des imprévus.
● Esprit d’équipe et coopération.
Compétences transverses :
● Conduite de projet et pilotage. Rigueur administrative et capacités rédactionnelles.
● Organisation et encadrement. Usage des outils TIC. Les techniques de conduite et d’animation de réunion.
● Gestion administrative, budgétaire, RH et équipement. Rigueur et sens de l’organisation (méthodologie, respect des échéances…).
● Information, communication et concertation. Savoir rendre compte.
● Veille et observation sur les pratiques professionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.