Chargé de mission auprès de la DGA ressources financières, juridiques, numérique et commandes publiques (h/f)
Offre n° O094251113000356
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous accompagnez au quotidien l’équipe de direction de la Direction générale adjointe chargée des ressources financières, juridiques, numériques et de la commande publique.
Collaborateur direct de la directrice générale adjointe des services, vous assurez les missions suivantes :
Collaborateur direct de la directrice générale adjointe des services, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Appui à la Directrice générale adjointe des services dans le pilotage de l’activité des directions de la DGA Ressources :
- Assurer, pour le compte de la directrice générale adjointe des services, le pilotage et le suivi de dossiers,
- Apporter un appui au fonctionnement et à l’organisation des travaux de la direction générale adjointe,
- Assurer la mise en place et le suivi des outils de pilotage de la direction générale adjointe (revue de projets, plan d’action, tableaux de bord, indicateurs…),
- Réaliser des études, analyses, évaluations dans leurs différents champs d'intervention de la DGAS, éclairant les décisions de la collectivité,
- Participer à la démarche prospective afin d’identifier les projets innovants en matière de pilotage des fonctions Ressources.
Participation au pilotage de la maitrise des risques de gestion :
- Identifier et mettre à plat les processus à risque de gestion notamment en lien avec la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics,
- Formuler des préconisations afin de sécuriser les pratiques professionnelles,
- Coordonner la mise en place de revues d’habilitations et des processus de protection des données,
- Participer à la diffusion d’une culture de maîtrise des risques et du contrôle interne au sein de la collectivité.
Pilotage de projets de développement du SI au sein de la DGA :
- Établir une feuille de route de modernisation du SI du périmètre de la DGA,
- Coordonner les projets SI en lien avec les différentes directions,
- Déployer une approche Gestion de projets : assurer le pilotage des projets (calendrier, reporting, alerte…) et l’animation des instances du projet (comité de pilotage, comité de suivi…),
- Coordonner la rédaction des cahiers des charges des évolutions SI et organiser la traçabilité de ces évolutions dans les processus métiers,
- Piloter le déploiement des évolutions applicatives.
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Télétravail possible
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Appui à la Directrice générale adjointe des services dans le pilotage de l’activité des directions de la DGA Ressources :
- Assurer, pour le compte de la directrice générale adjointe des services, le pilotage et le suivi de dossiers,
- Apporter un appui au fonctionnement et à l’organisation des travaux de la direction générale adjointe,
- Assurer la mise en place et le suivi des outils de pilotage de la direction générale adjointe (revue de projets, plan d’action, tableaux de bord, indicateurs…),
- Réaliser des études, analyses, évaluations dans leurs différents champs d'intervention de la DGAS, éclairant les décisions de la collectivité,
- Participer à la démarche prospective afin d’identifier les projets innovants en matière de pilotage des fonctions Ressources.
Participation au pilotage de la maitrise des risques de gestion :
- Identifier et mettre à plat les processus à risque de gestion notamment en lien avec la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics,
- Formuler des préconisations afin de sécuriser les pratiques professionnelles,
- Coordonner la mise en place de revues d’habilitations et des processus de protection des données,
- Participer à la diffusion d’une culture de maîtrise des risques et du contrôle interne au sein de la collectivité.
Pilotage de projets de développement du SI au sein de la DGA :
- Établir une feuille de route de modernisation du SI du périmètre de la DGA,
- Coordonner les projets SI en lien avec les différentes directions,
- Déployer une approche Gestion de projets : assurer le pilotage des projets (calendrier, reporting, alerte…) et l’animation des instances du projet (comité de pilotage, comité de suivi…),
- Coordonner la rédaction des cahiers des charges des évolutions SI et organiser la traçabilité de ces évolutions dans les processus métiers,
- Piloter le déploiement des évolutions applicatives.
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Télétravail possible
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Profils recherchés
Missions principales :
Appui à la Directrice générale adjointe des services dans le pilotage de l’activité des directions de la DGA Ressources
- Assurer, pour le compte de la directrice générale adjointe des services, le pilotage et le suivi de dossiers,
- Apporter un appui au fonctionnement et à l’organisation des travaux de la direction générale adjointe,
- Assurer la mise en place et le suivi des outils de pilotage de la direction générale adjointe (revue de projets, plan d’action, tableaux de bord, indicateurs…),
- Réaliser des études, analyses, évaluations dans leurs différents champs d'intervention de la DGAS, éclairant les décisions de la collectivité,
- Participer à la démarche prospective afin d’identifier les projets innovants en matière de pilotage des fonctions Ressources.
Participation au pilotage de la maitrise des risques de gestion
- Identifier et mettre à plat les processus à risque de gestion notamment en lien avec la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics,
- Formuler des préconisations afin de sécuriser les pratiques professionnelles,
- Coordonner la mise en place de revues d’habilitations et des processus de protection des données,
- Participer à la diffusion d’une culture de maîtrise des risques et du contrôle interne au sein de la collectivité.
Pilotage de projets de développement du SI au sein de la DGA
- Etablir une feuille de route de modernisation du SI du périmètre de la DGA,
- Coordonner les projets SI en lien avec les différentes directions,
- Déployer une approche Gestion de projets : assurer le pilotage des projets (calendrier, reporting, alerte…) et l’animation des instances du projet (comité de pilotage, comité de suivi…),
- Coordonner la rédaction des cahiers des charges des évolutions SI et organiser la traçabilité de ces évolutions dans les processus métiers,
- Piloter le déploiement des évolutions applicatives.
Appui à la Directrice générale adjointe des services dans le pilotage de l’activité des directions de la DGA Ressources
- Assurer, pour le compte de la directrice générale adjointe des services, le pilotage et le suivi de dossiers,
- Apporter un appui au fonctionnement et à l’organisation des travaux de la direction générale adjointe,
- Assurer la mise en place et le suivi des outils de pilotage de la direction générale adjointe (revue de projets, plan d’action, tableaux de bord, indicateurs…),
- Réaliser des études, analyses, évaluations dans leurs différents champs d'intervention de la DGAS, éclairant les décisions de la collectivité,
- Participer à la démarche prospective afin d’identifier les projets innovants en matière de pilotage des fonctions Ressources.
Participation au pilotage de la maitrise des risques de gestion
- Identifier et mettre à plat les processus à risque de gestion notamment en lien avec la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics,
- Formuler des préconisations afin de sécuriser les pratiques professionnelles,
- Coordonner la mise en place de revues d’habilitations et des processus de protection des données,
- Participer à la diffusion d’une culture de maîtrise des risques et du contrôle interne au sein de la collectivité.
Pilotage de projets de développement du SI au sein de la DGA
- Etablir une feuille de route de modernisation du SI du périmètre de la DGA,
- Coordonner les projets SI en lien avec les différentes directions,
- Déployer une approche Gestion de projets : assurer le pilotage des projets (calendrier, reporting, alerte…) et l’animation des instances du projet (comité de pilotage, comité de suivi…),
- Coordonner la rédaction des cahiers des charges des évolutions SI et organiser la traçabilité de ces évolutions dans les processus métiers,
- Piloter le déploiement des évolutions applicatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.