Assistant de gestion RH (h/f)
Offre n° O094251118000093
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LES PRINCIPALES MISSIONS ?
Sous l’autorité de la Responsable du secteur Administration du personnel, l'assistant.e de gestion RH sera en charge d'assurer la saisie, le contrôle et le suivi des modules de gestion sur les logiciels congés E-Sedit.
Sous l’autorité de la Responsable du secteur Administration du personnel, l'assistant.e de gestion RH sera en charge d'assurer la saisie, le contrôle et le suivi des modules de gestion sur les logiciels congés E-Sedit.
Missions / conditions d'exercice
Le principal enjeu de ce poste : être un soutien à la mise en œuvre de la dématérialisation de la gestion des congés.
Elle/Il devra contribuer à l'ajustement du paramétrage du logiciel.
Elle/il devra accompagner les agents et les encadrants à la saisie des demandes de congés
Elle/Il devra être garant de l'harmonisation des pratiques liées à l'utilisation du logiciel.
Elle/Il devra assurer la gestion et le suivi des demande de télétravail
Elle/Il devra être en appui administratif au sein du secteur administration du personnel.
Elle/Il devra contribuer à l'ajustement du paramétrage du logiciel.
Elle/il devra accompagner les agents et les encadrants à la saisie des demandes de congés
Elle/Il devra être garant de l'harmonisation des pratiques liées à l'utilisation du logiciel.
Elle/Il devra assurer la gestion et le suivi des demande de télétravail
Elle/Il devra être en appui administratif au sein du secteur administration du personnel.
Profils recherchés
N'HÉSITEZ PAS A POSTULER SI
+ Vous avez une connaissance de l'environnement territorial.
+ Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, kolok, Ciril, office 365, Internet),
+ Vous êtes rigoureux.se et méthodique et avez des qualités relationnelles et appréciez travailler en transversalité.
+ vous êtes autonomie et doté d'un sens de l'initiative.
+ vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité
+ Vous avez une connaissance de l'environnement territorial.
+ Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, kolok, Ciril, office 365, Internet),
+ Vous êtes rigoureux.se et méthodique et avez des qualités relationnelles et appréciez travailler en transversalité.
+ vous êtes autonomie et doté d'un sens de l'initiative.
+ vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.