Contrôleur de gestion (h/f)
Offre n° O094251119000042
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la directrices des finances et de la commande publique, le contrôleur de gestion aide au pilotage interne et au contrôle externes des satellites.
Il contribue à l’évaluation et à la conception des procédures.
Il réalise des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégiques et analyses des coûts.
Il contribue à l’évaluation et à la conception des procédures.
Il réalise des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégiques et analyses des coûts.
Missions / conditions d'exercice
Mise en place d’une comptabilité analytique sur la base des éléments existants
Accompagnement des services en interne sur la mise en place et l'animation des systèmes de pilotage
Pilotage financier interne : construction d’indicateurs de gestions pertinents
Contrôle et suivi externe des satellites
Optimisation des ressources et amélioration des processus
Analyse des coûts
Réalisation d’études conjoncturelles d’aide à la décision
Mise à jour du patrimoine communal en lien avec le passage au CFU
Suivi de l’inventaire et de l’actif communal
Suivi des contrats de concession
Suivi de la taxe d’aménagement
Participation au cycle de préparation budgétaire (analytique, M57) et d’exécution du budget (mise en place et suivi de l’annexe environnementale)
Accompagnement des services en interne sur la mise en place et l'animation des systèmes de pilotage
Pilotage financier interne : construction d’indicateurs de gestions pertinents
Contrôle et suivi externe des satellites
Optimisation des ressources et amélioration des processus
Analyse des coûts
Réalisation d’études conjoncturelles d’aide à la décision
Mise à jour du patrimoine communal en lien avec le passage au CFU
Suivi de l’inventaire et de l’actif communal
Suivi des contrats de concession
Suivi de la taxe d’aménagement
Participation au cycle de préparation budgétaire (analytique, M57) et d’exécution du budget (mise en place et suivi de l’annexe environnementale)
Profils recherchés
Savoirs :
Management par projet et objectifs
Techniques et outils de communication
Techniques de recueil et traitement de données
Techniques d’animation et de dynamique de groupes
Compétences des collectivités territoriales
Droit public et administratif
Codes et mécanismes des marchés publics
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Finances publiques
Environnement juridique, financier, organisationnel des collectivités locales
Savoir-faire :
Connaissances comptables, financières et juridiques nécessaires
Bonne maitrise de l’outil informatique
Capacités d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Aptitude à l’écoute, au travail en équipe et à la transmission de ses savoirs
Capacité à rendre compte quotidiennement à la hiérarchie sur l’avancée des dossiers
Savoir-être :
Disponibilité
Réactivité
Rigueur
Adaptabilité
Relationnel
Dialogue
Management par projet et objectifs
Techniques et outils de communication
Techniques de recueil et traitement de données
Techniques d’animation et de dynamique de groupes
Compétences des collectivités territoriales
Droit public et administratif
Codes et mécanismes des marchés publics
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Finances publiques
Environnement juridique, financier, organisationnel des collectivités locales
Savoir-faire :
Connaissances comptables, financières et juridiques nécessaires
Bonne maitrise de l’outil informatique
Capacités d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Aptitude à l’écoute, au travail en équipe et à la transmission de ses savoirs
Capacité à rendre compte quotidiennement à la hiérarchie sur l’avancée des dossiers
Savoir-être :
Disponibilité
Réactivité
Rigueur
Adaptabilité
Relationnel
Dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.