Animateur jeunesse (h/f)
Offre n° O094251121000449
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Youri Gagarine, 94400 Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
20/01/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez notamment en charge de :
- Identifier les envies, idées, besoins des jeunes et leurs envies pour construire le projet jeunesse
- Animer « l'accueil jeune »
- Mettre en place une programmation d'activités en lien avec les attentes des jeunes et les accompagner
- Favoriser l'émergence de projets collectifs en les impliquant
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Identifier les envies, idées, besoins des jeunes et leurs envies pour construire le projet jeunesse
- Animer « l'accueil jeune »
- Mettre en place une programmation d'activités en lien avec les attentes des jeunes et les accompagner
- Favoriser l'émergence de projets collectifs en les impliquant
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions et évaluation).
- Se faire identifier et travailler en complémentarité avec les acteurs oeuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire
- Créer, renforcer et développer les partenariats
- Veiller à l'actualisation des connaissances sur les actions des partenaires pour ne pas se substituer à des dispositifs existants (bonne connaissance du territoire)
- Participer à la réalisation du bilan d'activité annuel
- Suivre les différents projets portés : inscription et suivi des activités
- Participer aux réunions d'équipe
- Suppléer en cas de besoin un collègue en cas d'absence, en vue de la continuité du service
- Coordonner le réseau des bénévoles afférent au pôle enfance / jeunesse
- Participer aux événements/ initiatives organisées par le centre social mais aussi plus largement par la direction des solidarités
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des oeuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
- Identifier les envies, idées, besoins des jeunes et leurs envies pour construire le projet jeunesse
- Animer « l'accueil jeune »
- Mettre en place une programmation d'activités en lien avec les attentes des jeunes et les accompagner
- Favoriser l'émergence de projets collectifs en les impliquant
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Identifier les envies, idées, besoins des jeunes et leurs envies pour construire le projet jeunesse
- Animer « l'accueil jeune »
- Mettre en place une programmation d'activités en lien avec les attentes des jeunes et les accompagner
- Favoriser l'émergence de projets collectifs en les impliquant
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions et évaluation).
- Se faire identifier et travailler en complémentarité avec les acteurs oeuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire
- Créer, renforcer et développer les partenariats
- Veiller à l'actualisation des connaissances sur les actions des partenaires pour ne pas se substituer à des dispositifs existants (bonne connaissance du territoire)
- Participer à la réalisation du bilan d'activité annuel
- Suivre les différents projets portés : inscription et suivi des activités
- Participer aux réunions d'équipe
- Suppléer en cas de besoin un collègue en cas d'absence, en vue de la continuité du service
- Coordonner le réseau des bénévoles afférent au pôle enfance / jeunesse
- Participer aux événements/ initiatives organisées par le centre social mais aussi plus largement par la direction des solidarités
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des oeuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez notamment en charge de :
- Identifier les envies, idées, besoins des jeunes et leurs envies pour construire le projet jeunesse
- Animer « l'accueil jeune »
- Mettre en place une programmation d'activités en lien avec les attentes des jeunes et les accompagner
- Favoriser l'émergence de projets collectifs en les impliquant
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Identifier les envies, idées, besoins des jeunes et leurs envies pour construire le projet jeunesse
- Animer « l'accueil jeune »
- Mettre en place une programmation d'activités en lien avec les attentes des jeunes et les accompagner
- Favoriser l'émergence de projets collectifs en les impliquant
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions et évaluation).
- Se faire identifier et travailler en complémentarité avec les acteurs oeuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire
- Créer, renforcer et développer les partenariats
- Veiller à l'actualisation des connaissances sur les actions des partenaires pour ne pas se substituer à des dispositifs existants (bonne connaissance du territoire)
- Participer à la réalisation du bilan d'activité annuel
- Suivre les différents projets portés : inscription et suivi des activités
- Participer aux réunions d'équipe
- Suppléer en cas de besoin un collègue en cas d'absence, en vue de la continuité du service
- Coordonner le réseau des bénévoles afférent au pôle enfance / jeunesse
- Participer aux événements/ initiatives organisées par le centre social mais aussi plus largement par la direction des solidarités
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des oeuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
- Identifier les envies, idées, besoins des jeunes et leurs envies pour construire le projet jeunesse
- Animer « l'accueil jeune »
- Mettre en place une programmation d'activités en lien avec les attentes des jeunes et les accompagner
- Favoriser l'émergence de projets collectifs en les impliquant
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Identifier les envies, idées, besoins des jeunes et leurs envies pour construire le projet jeunesse
- Animer « l'accueil jeune »
- Mettre en place une programmation d'activités en lien avec les attentes des jeunes et les accompagner
- Favoriser l'émergence de projets collectifs en les impliquant
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions et évaluation).
- Se faire identifier et travailler en complémentarité avec les acteurs oeuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire
- Créer, renforcer et développer les partenariats
- Veiller à l'actualisation des connaissances sur les actions des partenaires pour ne pas se substituer à des dispositifs existants (bonne connaissance du territoire)
- Participer à la réalisation du bilan d'activité annuel
- Suivre les différents projets portés : inscription et suivi des activités
- Participer aux réunions d'équipe
- Suppléer en cas de besoin un collègue en cas d'absence, en vue de la continuité du service
- Coordonner le réseau des bénévoles afférent au pôle enfance / jeunesse
- Participer aux événements/ initiatives organisées par le centre social mais aussi plus largement par la direction des solidarités
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des oeuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Compétences, connaissances et qualités requises :
- Sens du service public
- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes et avec les parents
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion de conflits
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles
- Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif
- Diplôme niveau IV (titulaire du BPJEPS)
- Connaissance de la méthodologie de travail des centres sociaux
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
Conditions de travail et environnement :
37 heures hebdomadaires à effectuer dans le cadre des horaires d'ouverture du centre social
- Sens du service public
- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes et avec les parents
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion de conflits
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles
- Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif
- Diplôme niveau IV (titulaire du BPJEPS)
- Connaissance de la méthodologie de travail des centres sociaux
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
Conditions de travail et environnement :
37 heures hebdomadaires à effectuer dans le cadre des horaires d'ouverture du centre social
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Valérie CAPITAINE
Adresse de l'employeur
Vitry-sur-Seine
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.