Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O094251124000429
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À 14 km à l'Est de Paris, le Perreux-sur-Marne, commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d'un cadre de vie agréable et particulièrement bien desservie par les transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Libération, Le Perreux-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.
Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.
Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 10 personnes et dans le cadre d’une gestion RH intégrée, vous accueillez, conseillez et orientez les agents de votre portefeuille tout au long de leur carrière. Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services de la DRH.
VOS MISSIONS
Gérer les carrières des agents depuis leur arrivée dans la collectivité jusqu’à leur départ
Gérer les positions administratives (catégorie, grade, échelon)
Rédiger les arrêtés, contrats, avenants, renouvellement et courriers divers
Appliquer les textes officiels et les délibérations en matière de rémunération et de carrière
Participer à la préparation et au suivi des événements annuels : avancement de grade, promotion interne, évaluations annuelles, parcours de formation
Instruire et gérer les dossiers maladie auprès du Conseil Médical
Instruire les dossiers de retraite CNRACL
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie (constantes et éléments variables)
Assurer le traitement, le mandatement des paies et des charges ainsi que la gestion des déclarations auprès des tiers (URSSAF, IRCANTEC, DSN…)
Renseigner les agents au quotidien (par téléphone ou en présentiel)
VOS MISSIONS
Gérer les carrières des agents depuis leur arrivée dans la collectivité jusqu’à leur départ
Gérer les positions administratives (catégorie, grade, échelon)
Rédiger les arrêtés, contrats, avenants, renouvellement et courriers divers
Appliquer les textes officiels et les délibérations en matière de rémunération et de carrière
Participer à la préparation et au suivi des événements annuels : avancement de grade, promotion interne, évaluations annuelles, parcours de formation
Instruire et gérer les dossiers maladie auprès du Conseil Médical
Instruire les dossiers de retraite CNRACL
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie (constantes et éléments variables)
Assurer le traitement, le mandatement des paies et des charges ainsi que la gestion des déclarations auprès des tiers (URSSAF, IRCANTEC, DSN…)
Renseigner les agents au quotidien (par téléphone ou en présentiel)
Profils recherchés
Très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des composantes de la carrière et de la paie
Expérience similaire indispensable dans une collectivité locale ou une administration
Maîtrise de la tenue des tableaux de bord de gestion du personnel
Maîtrise de l’outil informatique (pack office)
Maîtrise des logiciels de paie de la Fonction Publique (Ciril GROUP)
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur d’organisation et discrétion
Capacité à respecter les délais
Les Plus
Rémunération statutaire + 13ème mois
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Accès au restaurant municipal
Télétravail possible (selon nécessités de service)
Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance, (facultatif)
25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30
Compte-Epargne Temps
Abonnement CNAS
Sont également proposés :
Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation, escalade
Chorale
Séances d’ostéopathie
Massages assis
Expérience similaire indispensable dans une collectivité locale ou une administration
Maîtrise de la tenue des tableaux de bord de gestion du personnel
Maîtrise de l’outil informatique (pack office)
Maîtrise des logiciels de paie de la Fonction Publique (Ciril GROUP)
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur d’organisation et discrétion
Capacité à respecter les délais
Les Plus
Rémunération statutaire + 13ème mois
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Accès au restaurant municipal
Télétravail possible (selon nécessités de service)
Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance, (facultatif)
25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30
Compte-Epargne Temps
Abonnement CNAS
Sont également proposés :
Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation, escalade
Chorale
Séances d’ostéopathie
Massages assis
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou par courriel à candidature@leperreux94.fr
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou par courriel à candidature@leperreux94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.