Chargé de contrôle des conformités (h/f)
Offre n° O094251124001380
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Un Technicien Branchements (F/H)
Filière technique - Catégorie B
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Responsable d'un patrimoine d'assainissement, il a fait le choix d'assurer cette compétence " Assainissement " en régie. Ce choix repose sur la volonté de préserver une ressource aussi vitale que l'eau et d'offrir aux habitantes et habitants un service public de qualité.
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Un Technicien Branchements (F/H)
Filière technique - Catégorie B
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Responsable d'un patrimoine d'assainissement, il a fait le choix d'assurer cette compétence " Assainissement " en régie. Ce choix repose sur la volonté de préserver une ressource aussi vitale que l'eau et d'offrir aux habitantes et habitants un service public de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des services de l'environnement et de l'assainissement, sous l'autorité du chef de service adjoint, vous avez notamment pour mission :
- Instruire et contrôler les dossiers de demandes d'autorisation de branchements neufs (les éléments techniques pour les arrêtés, participation à des réunions de chantier, contrôle de la qualité d'exécution des travaux, définition du schéma de conformité)
- Contrôler la conformité des branchements existants au réseau d'assainissement (rédaction de courriers, mise en œuvre des moyens humains et techniques pour l'intervention de terrain, réalisation des contrôles, définition des schémas et description des travaux.)
- Instruire et contrôler les dossiers de demandes d'autorisation de branchements neufs (les éléments techniques pour les arrêtés, participation à des réunions de chantier, contrôle de la qualité d'exécution des travaux, définition du schéma de conformité)
- Contrôler la conformité des branchements existants au réseau d'assainissement (rédaction de courriers, mise en œuvre des moyens humains et techniques pour l'intervention de terrain, réalisation des contrôles, définition des schémas et description des travaux.)
Profils recherchés
- BTS ou DUT environnement/génie civil (second œuvre) / métiers de l'eau
- Expérience en assainissement (eaux pluviales et eaux usées) et contrôles de branchement
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles
- Expérience en CAO/DAO ou dessin
- Expérience en Bâtiment souhaitée
- Permis B obligatoire
Rémunération et avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction des missions
- Prime de fin d'année
- Prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
- 35 jours de congés annuels
- Politique de formation dynamique
Poste basé à Maisons-Alfort
- Expérience en assainissement (eaux pluviales et eaux usées) et contrôles de branchement
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles
- Expérience en CAO/DAO ou dessin
- Expérience en Bâtiment souhaitée
- Permis B obligatoire
Rémunération et avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction des missions
- Prime de fin d'année
- Prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
- 35 jours de congés annuels
- Politique de formation dynamique
Poste basé à Maisons-Alfort
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.