Adjoint de direction (h/f)
Offre n° O094251127000547
Publiée le 31/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
31/03/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un objectif d’administration agile, des Directions Ressources Coordination Pilotage (DRCP) ont été instituées dans chaque DGA, afin de porter la déconcentration des fonctions ressources de la collectivité.
Les DRCP assurent ainsi la liaison et la coordination des échanges avec les directions supports : Finances, Commande Publique et contrôle de gestion, Affaires juridiques, des assemblées et du patrimoine…
La DRCP Citoyenneté coordonne plus particulièrement pour les 3 directions opérationnelles (Cohésion territoriale, Sports/Culture, Productions Végétales et Ingénierie Horticole et Environnementale) les démarches liées aux aspects juridiques, administratifs, financiers, le soutien aux organisations, l’accompagnement numérique…. Ce rôle confère à la DRCP une place centrale dans l’organisation.
En qualité d’adjoint.e à la direction, vous secondez le directeur de la DRCP dans le pilotage et la coordination de l’ensemble des activités de la direction. Votre fonction s’inscrit au cœur de la DRCP, en interface entre les directions opérationnelles et supports, pour garantir la cohérence et l’efficacité des actions menées.
La direction regroupe 3 secteurs principaux :
Secteur comptable et budgétaire (2 gestionnaires comptables)
Secteur marchés publics et financements/cofinancements (2 chargés de mission)
Secteur affaires juridiques et procédures dématérialisées (2 chargés de mission)
Au sein de ce cadre, l’adjoint de direction assure le relais managérial, la coordination opérationnelle et la continuité de l’encadrement. Il agit en étroite collaboration avec le directeur pour veiller à la conformité des actions avec la vision et les orientations définies.
Capacités d’apprentissage technique et comportemental, autonomie et posture de leader sont essentiels pour évoluer dans un environnement collaboratif, structuré et multi-acteurs.
Les DRCP assurent ainsi la liaison et la coordination des échanges avec les directions supports : Finances, Commande Publique et contrôle de gestion, Affaires juridiques, des assemblées et du patrimoine…
La DRCP Citoyenneté coordonne plus particulièrement pour les 3 directions opérationnelles (Cohésion territoriale, Sports/Culture, Productions Végétales et Ingénierie Horticole et Environnementale) les démarches liées aux aspects juridiques, administratifs, financiers, le soutien aux organisations, l’accompagnement numérique…. Ce rôle confère à la DRCP une place centrale dans l’organisation.
En qualité d’adjoint.e à la direction, vous secondez le directeur de la DRCP dans le pilotage et la coordination de l’ensemble des activités de la direction. Votre fonction s’inscrit au cœur de la DRCP, en interface entre les directions opérationnelles et supports, pour garantir la cohérence et l’efficacité des actions menées.
La direction regroupe 3 secteurs principaux :
Secteur comptable et budgétaire (2 gestionnaires comptables)
Secteur marchés publics et financements/cofinancements (2 chargés de mission)
Secteur affaires juridiques et procédures dématérialisées (2 chargés de mission)
Au sein de ce cadre, l’adjoint de direction assure le relais managérial, la coordination opérationnelle et la continuité de l’encadrement. Il agit en étroite collaboration avec le directeur pour veiller à la conformité des actions avec la vision et les orientations définies.
Capacités d’apprentissage technique et comportemental, autonomie et posture de leader sont essentiels pour évoluer dans un environnement collaboratif, structuré et multi-acteurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur, l’adjoint de direction contribue à la mise en œuvre, au suivi et à la sécurisation des activités de la direction.
Gestion des achats, marchés publics et financements
Superviser la conformité et le suivi des procédures d’achat et des marchés publics ;
Assurer le suivi des subventions et partenariats financiers ;
Veiller au respect des règles et procédures applicables dans le cadre des marchés publics.
Appui au pilotage et à la gestion budgétaire et financière
Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la direction ;
Contrôler l’exécution financière et veiller au respect des règles et délais ;
Contribuer à l’élaboration des outils de reporting et de pilotage financier.
Gestion administrative et juridique
Assurer le suivi des instances territoriales, la communication des calendriers et la consolidation des ordres du jour des conseils ;
Contrôler la qualité des conventions, rapports, délibérations et actes soumis au contrôle de légalité ;
Organiser la transmission, la diffusion et la signature des documents officiels.
Gestion des achats, marchés publics et financements
Superviser la conformité et le suivi des procédures d’achat et des marchés publics ;
Assurer le suivi des subventions et partenariats financiers ;
Veiller au respect des règles et procédures applicables dans le cadre des marchés publics.
Appui au pilotage et à la gestion budgétaire et financière
Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la direction ;
Contrôler l’exécution financière et veiller au respect des règles et délais ;
Contribuer à l’élaboration des outils de reporting et de pilotage financier.
Gestion administrative et juridique
Assurer le suivi des instances territoriales, la communication des calendriers et la consolidation des ordres du jour des conseils ;
Contrôler la qualité des conventions, rapports, délibérations et actes soumis au contrôle de légalité ;
Organiser la transmission, la diffusion et la signature des documents officiels.
Profils recherchés
Solides connaissances en comptabilité publique, finances locales et marchés publics ;
Maîtrise des procédures administratives et de la rédaction juridique ;
Autonomie, adaptabilité, esprit d'initiative et d'anticipation, et force de propositions ;
Capacités à travailler en transversalité et coordonner une équipe pluridisciplinaire ;
Sens du service public, rigueur, réactivité, disponibilité, fidélité institutionnelle ;
Qualités relationnelles, engagement professionnel et sens du travail collectif.
Formation supérieure en droit public (marchés publics et finances publiques) ;
Formations complémentaires en management et développement personnel appréciées ;
Maîtrise de la communication institutionnelle et posture professionnelle dans le secteur public ;
Expérience en encadrement, coordination ou gestion de projets, un plus.
Maîtrise des procédures administratives et de la rédaction juridique ;
Autonomie, adaptabilité, esprit d'initiative et d'anticipation, et force de propositions ;
Capacités à travailler en transversalité et coordonner une équipe pluridisciplinaire ;
Sens du service public, rigueur, réactivité, disponibilité, fidélité institutionnelle ;
Qualités relationnelles, engagement professionnel et sens du travail collectif.
Formation supérieure en droit public (marchés publics et finances publiques) ;
Formations complémentaires en management et développement personnel appréciées ;
Maîtrise de la communication institutionnelle et posture professionnelle dans le secteur public ;
Expérience en encadrement, coordination ou gestion de projets, un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Poste basé à Créteil (94) ;
Temps de travail hebdomadaire du lundi au vendredi sur la base de 37h30 ;
Solution de restauration collective ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Temps de travail hebdomadaire du lundi au vendredi sur la base de 37h30 ;
Solution de restauration collective ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.