Assistant administratif et financier (h/f)
Offre n° O094251203001491
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes...
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au coeur d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au coeur d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gabriel Péri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), en cours de redynamisation, est l’acteur local de la promotion sociale, de la santé et de la solidarité. Il accompagne au quotidien les Choisyennes et Choisyens à faire face aux difficultés rencontrées : perte d’autonomie dû au vieillissement, difficultés financières passagères, financement de matériel pour les personnes en situation de handicap… Vous souhaitez mettre votre expertise au service des usagers et participer au développement de projets innovants menés par la Direction et ses services ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un assistant administratif et financier.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle administratif et financier, vous êtes un élément polyvalent indispensable au bon fonctionnement du service. Au quotidien, vous participez à l’optimisation de l’accueil des usagers. En qualité de régisseur principal, vous contribuez à la bonne gestion des missions administratives et financières afférentes à l’activité du pôle.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers vers les pôles et/ou les dispositifs existants
- Assurer la gestion et le suivi du bâtiment du CCAS en lien avec les services de la ville
- Suivre les stocks et les commandes des fournitures de bureaux et mobiliers
- Suivre les contrats et des conventions en lien avec les différents responsables de pôle
- Assurer la gestion des actes de décès et demandes d’indigence
- Centraliser les registres des actes et du répertoire des actes
- Calculer les coefficients des bénéficiaires des différents pôles
- Etablir les demande de devis et en assurer le suivi
- Réaliser la saisi et le suivi des bons de commandes du C.C.A.S et des R.P.A.
Particularité du poste :
37h30 par semaine - Horaires : de 8h30 à 12h30 puis de 14h00 à 17h30
Télétravail : 1 jour par semaine
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers vers les pôles et/ou les dispositifs existants
- Assurer la gestion et le suivi du bâtiment du CCAS en lien avec les services de la ville
- Suivre les stocks et les commandes des fournitures de bureaux et mobiliers
- Suivre les contrats et des conventions en lien avec les différents responsables de pôle
- Assurer la gestion des actes de décès et demandes d’indigence
- Centraliser les registres des actes et du répertoire des actes
- Calculer les coefficients des bénéficiaires des différents pôles
- Etablir les demande de devis et en assurer le suivi
- Réaliser la saisi et le suivi des bons de commandes du C.C.A.S et des R.P.A.
Particularité du poste :
37h30 par semaine - Horaires : de 8h30 à 12h30 puis de 14h00 à 17h30
Télétravail : 1 jour par semaine
Profils recherchés
Profil recherché :
Certification ou diplôme dans le domaine de la gestion administrative et financière
Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Bonne connaissance du fonctionnement d’un C.C.A.S. et des prestations dispensées aux usagers
Connaissance du public accueilli au sein d’un C.C.A.S.
Maitrise des techniques de secrétariat
Maitrise de outils informatiques
Connaissance du logiciels métier CIRIL Finances
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Capacité à travailler en transversalité avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires locaux
Prise d’initiative, rigueur, polyvalence, autonomie et organisation
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Certification ou diplôme dans le domaine de la gestion administrative et financière
Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Bonne connaissance du fonctionnement d’un C.C.A.S. et des prestations dispensées aux usagers
Connaissance du public accueilli au sein d’un C.C.A.S.
Maitrise des techniques de secrétariat
Maitrise de outils informatiques
Connaissance du logiciels métier CIRIL Finances
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Capacité à travailler en transversalité avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires locaux
Prise d’initiative, rigueur, polyvalence, autonomie et organisation
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Contact et modalités de candidature
Contact
01 48 92 41 06
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.