Assistant social (h/f)
Offre n° O094251204001250
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du CCAS, le travailleur social a pour mission principale d'aider et d'accompagner les individus, les familles ou les groupes qui rencontrent des difficultés sociales, économiques, ou personnelles, dans l'objectif de favoriser leur autonomie et leur insertion. Cela commence par l'accueil, l'écoute, et un diagnostic psychosocial pour évaluer les besoins et informer sur les droits. Le professionnel soutient ensuite l'usager dans ses démarches administratives, agit comme médiateur auprès des institutions, et coordonne le travail avec les partenaires du réseau (santé, emploi, logement). Enfin, il contribue à la prévention et au développement social par des actions collectives et la protection des personnes vulnérables.
Il participe à la mise en œuvre du projet d’harmonisation des services du CCAS et du réseau partenarial ainsi qu’à améliorer la proximité et la réactivité des services publics.
Le secteur de l’Action Sociale du CCAS, intervient spécifiquement sur l’accompagnement de publics cibles tels que ; les ménages sans enfants ou sans enfants mineurs à charge, les ménages en procédure d’expulsion auprès des bailleurs sociaux et privés, les seniors, les femmes victimes de violence.
Il participe à la mise en œuvre du projet d’harmonisation des services du CCAS et du réseau partenarial ainsi qu’à améliorer la proximité et la réactivité des services publics.
Le secteur de l’Action Sociale du CCAS, intervient spécifiquement sur l’accompagnement de publics cibles tels que ; les ménages sans enfants ou sans enfants mineurs à charge, les ménages en procédure d’expulsion auprès des bailleurs sociaux et privés, les seniors, les femmes victimes de violence.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez prioritairement en charge de l’accompagnement des Ménages en impayés de loyers et en procédure d'expulsion.
Le travailleur social intervenant auprès des ménages confrontés aux impayés de loyers ou à une procédure d'expulsion locative joue un rôle pivot de médiation, d'information et d'accompagnement pour prévenir l'expulsion ou, à défaut, en limiter les conséquences.
1. Prévention et Analyse de la Situation
- Évaluation Socio-Économique : Réaliser un diagnostic complet de la situation du ménage (causes de l'impayé, ressources, composition familiale, santé, problématiques annexes) pour comprendre l'origine du blocage.
- Information Juridique : Expliquer clairement au ménage les étapes de la procédure d'expulsion (commandement de payer, assignation, décision judiciaire, commandement de quitter les lieux) et les droits associés.
- Recherche de Solutions Financières : Identifier les aides financières mobilisables (Fonds de Solidarité Logement - FSL, aides d'urgence, microcrédit) pour résorber la dette ou la stabiliser.
- Médiation Locataire/Bailleur : Contacter le propriétaire ou le gestionnaire pour négocier un plan d'apurement de la dette compatible avec les capacités financières du ménage, souvent conditionné à l'obtention d'aides.
2. Accompagnement pendant la Procédure
- Soutien aux Démarches Juridiques : Aider à la constitution des dossiers pour le tribunal (mémoires en défense) et orienter vers les conseils juridiques gratuits ou un avocat.
- Mobilisation des Aides : Monter et suivre les dossiers FSL (aide au paiement des impayés et/ou garantie), ou d'autres dispositifs spécifiques.
- Alerte des Instances : Saisir les organismes compétents (CCAPEX - Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions) pour que la situation soit examinée et que des solutions soient proposées.
- Participation active aux CPIL (Commission de Prévention des Impayés de Loyers)
3. Relogement et Accompagnement Post-Expulsion
- Recherche de Logement Alternatif : Si l'expulsion est inéluctable, aider activement le ménage dans la recherche de solutions de relogement ou d'hébergement d'urgence (DALO, SIAO, structures d'accueil).
- Soutien à l'Accès au Logement : Soutenir les demandes de logement social (y compris par le dispositif DALO) et mobiliser les aides à l'installation (dépôt de garantie, assurance).
- Suivi Post-Expulsion : Assurer un accompagnement social continu dans le nouveau lieu de vie pour éviter une nouvelle rupture et garantir la stabilisation de la situation (gestion budgétaire, intégration dans le nouveau quartier).
Le travailleur social est l'interlocuteur clé qui permet de faire le lien entre le ménage en détresse, les organismes payeurs, les propriétaires, et la justice.
1. Participer et impulser le partenariat
- Lien avec les partenaires et mise en place d’un réseau partenarial
- Assister aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs
Le secteur de l’Action Sociale du CCAS, intervient spécifiquement sur l’accompagnement de publics cibles tels que ; les ménages sans enfants ou sans enfants mineurs à charge, les ménages en procédure d’expulsion auprès des bailleurs sociaux et privés, les seniors, les femmes victimes de violence.
Vous serez prioritairement en charge de l’accompagnement des Ménages en impayés de loyers et en procédure d'expulsion.
Le travailleur social intervenant auprès des ménages confrontés aux impayés de loyers ou à une procédure d'expulsion locative joue un rôle pivot de médiation, d'information et d'accompagnement pour prévenir l'expulsion ou, à défaut, en limiter les conséquences.
1. Prévention et Analyse de la Situation
- Évaluation Socio-Économique : Réaliser un diagnostic complet de la situation du ménage (causes de l'impayé, ressources, composition familiale, santé, problématiques annexes) pour comprendre l'origine du blocage.
- Information Juridique : Expliquer clairement au ménage les étapes de la procédure d'expulsion (commandement de payer, assignation, décision judiciaire, commandement de quitter les lieux) et les droits associés.
- Recherche de Solutions Financières : Identifier les aides financières mobilisables (Fonds de Solidarité Logement - FSL, aides d'urgence, microcrédit) pour résorber la dette ou la stabiliser.
- Médiation Locataire/Bailleur : Contacter le propriétaire ou le gestionnaire pour négocier un plan d'apurement de la dette compatible avec les capacités financières du ménage, souvent conditionné à l'obtention d'aides.
2. Accompagnement pendant la Procédure
- Soutien aux Démarches Juridiques : Aider à la constitution des dossiers pour le tribunal (mémoires en défense) et orienter vers les conseils juridiques gratuits ou un avocat.
- Mobilisation des Aides : Monter et suivre les dossiers FSL (aide au paiement des impayés et/ou garantie), ou d'autres dispositifs spécifiques.
- Alerte des Instances : Saisir les organismes compétents (CCAPEX - Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions) pour que la situation soit examinée et que des solutions soient proposées.
- Participation active aux CPIL (Commission de Prévention des Impayés de Loyers)
3. Relogement et Accompagnement Post-Expulsion
- Recherche de Logement Alternatif : Si l'expulsion est inéluctable, aider activement le ménage dans la recherche de solutions de relogement ou d'hébergement d'urgence (DALO, SIAO, structures d'accueil).
- Soutien à l'Accès au Logement : Soutenir les demandes de logement social (y compris par le dispositif DALO) et mobiliser les aides à l'installation (dépôt de garantie, assurance).
- Suivi Post-Expulsion : Assurer un accompagnement social continu dans le nouveau lieu de vie pour éviter une nouvelle rupture et garantir la stabilisation de la situation (gestion budgétaire, intégration dans le nouveau quartier).
Le travailleur social est l'interlocuteur clé qui permet de faire le lien entre le ménage en détresse, les organismes payeurs, les propriétaires, et la justice.
1. Participer et impulser le partenariat
- Lien avec les partenaires et mise en place d’un réseau partenarial
- Assister aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs
2. Impulser et animer des ateliers collectifs d’information, de prévention
- Connaissance de la Méthodologie de projet
- Mettre en place une action collective en fonction des besoins identifiés
- Mobiliser le public autour de ces actions
3. Recevoir les demandes d’urgences
- Recevoir et accompagner les publics dans le cadre d’urgences sociales : rupture alimentaire, violences, rupture hébergement, sinistres
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participer à des groupes de travail, des réunions d’information, d’échanges sur les pratiques professionnelles…
- Participer à des actions de formation, de sensibilisation
- En cas de nécessité de service, l’agent pourra être missionné et apporter une aide sur l’accueil du public accompagné par l’équipe des travailleurs sociaux (seniors, jeunes, femmes victimes de violences) ou à l’accueil du CCAS.
- Les travailleurs sociaux pourront être mobilisés en cas de déclenchement du Plan communal de sauvegarde (Plan canicule, inondations, crises sanitaires, etc.…)
Pour intervenir efficacement auprès des ménages en procédure d'expulsion, le travailleur social doit mobiliser un ensemble de compétences techniques et relationnelles spécifiques, ainsi que posséder certaines les connaissances réglementaires clés.
Maîtrise du Cadre Légal du Logement : Connaissance approfondie de la procédure d'expulsion (étapes, délais, rôles du juge, du préfet, de la force publique) et de la législation des baux d'habitation.
Connaissance des Dispositifs d'Aide : Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL), le Droit Au Logement Opposable (DALO), et les dispositifs d'hébergement.
Gestion Budgétaire et Administrative : Capacité à analyser un budget familial, à identifier les causes de l'endettement, et à monter des dossiers complexes (surendettement, aides sociales, demandes de logement).
Médiation et Négociation : Aptitude à négocier et à élaborer des plans d'apurement de la dette réalistes avec les bailleurs et les créanciers.
Travail en Réseau : Capacité à mobiliser et coordonner les partenaires (services sociaux partenaires, associations, organismes HLM, huissiers, justice, CPIL)
Communication Pédagogique : Savoir expliquer clairement des procédures juridiques complexes et les options disponibles.
Le travailleur social intervenant auprès des ménages confrontés aux impayés de loyers ou à une procédure d'expulsion locative joue un rôle pivot de médiation, d'information et d'accompagnement pour prévenir l'expulsion ou, à défaut, en limiter les conséquences.
1. Prévention et Analyse de la Situation
- Évaluation Socio-Économique : Réaliser un diagnostic complet de la situation du ménage (causes de l'impayé, ressources, composition familiale, santé, problématiques annexes) pour comprendre l'origine du blocage.
- Information Juridique : Expliquer clairement au ménage les étapes de la procédure d'expulsion (commandement de payer, assignation, décision judiciaire, commandement de quitter les lieux) et les droits associés.
- Recherche de Solutions Financières : Identifier les aides financières mobilisables (Fonds de Solidarité Logement - FSL, aides d'urgence, microcrédit) pour résorber la dette ou la stabiliser.
- Médiation Locataire/Bailleur : Contacter le propriétaire ou le gestionnaire pour négocier un plan d'apurement de la dette compatible avec les capacités financières du ménage, souvent conditionné à l'obtention d'aides.
2. Accompagnement pendant la Procédure
- Soutien aux Démarches Juridiques : Aider à la constitution des dossiers pour le tribunal (mémoires en défense) et orienter vers les conseils juridiques gratuits ou un avocat.
- Mobilisation des Aides : Monter et suivre les dossiers FSL (aide au paiement des impayés et/ou garantie), ou d'autres dispositifs spécifiques.
- Alerte des Instances : Saisir les organismes compétents (CCAPEX - Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions) pour que la situation soit examinée et que des solutions soient proposées.
- Participation active aux CPIL (Commission de Prévention des Impayés de Loyers)
3. Relogement et Accompagnement Post-Expulsion
- Recherche de Logement Alternatif : Si l'expulsion est inéluctable, aider activement le ménage dans la recherche de solutions de relogement ou d'hébergement d'urgence (DALO, SIAO, structures d'accueil).
- Soutien à l'Accès au Logement : Soutenir les demandes de logement social (y compris par le dispositif DALO) et mobiliser les aides à l'installation (dépôt de garantie, assurance).
- Suivi Post-Expulsion : Assurer un accompagnement social continu dans le nouveau lieu de vie pour éviter une nouvelle rupture et garantir la stabilisation de la situation (gestion budgétaire, intégration dans le nouveau quartier).
Le travailleur social est l'interlocuteur clé qui permet de faire le lien entre le ménage en détresse, les organismes payeurs, les propriétaires, et la justice.
1. Participer et impulser le partenariat
- Lien avec les partenaires et mise en place d’un réseau partenarial
- Assister aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs
Le secteur de l’Action Sociale du CCAS, intervient spécifiquement sur l’accompagnement de publics cibles tels que ; les ménages sans enfants ou sans enfants mineurs à charge, les ménages en procédure d’expulsion auprès des bailleurs sociaux et privés, les seniors, les femmes victimes de violence.
Vous serez prioritairement en charge de l’accompagnement des Ménages en impayés de loyers et en procédure d'expulsion.
Le travailleur social intervenant auprès des ménages confrontés aux impayés de loyers ou à une procédure d'expulsion locative joue un rôle pivot de médiation, d'information et d'accompagnement pour prévenir l'expulsion ou, à défaut, en limiter les conséquences.
1. Prévention et Analyse de la Situation
- Évaluation Socio-Économique : Réaliser un diagnostic complet de la situation du ménage (causes de l'impayé, ressources, composition familiale, santé, problématiques annexes) pour comprendre l'origine du blocage.
- Information Juridique : Expliquer clairement au ménage les étapes de la procédure d'expulsion (commandement de payer, assignation, décision judiciaire, commandement de quitter les lieux) et les droits associés.
- Recherche de Solutions Financières : Identifier les aides financières mobilisables (Fonds de Solidarité Logement - FSL, aides d'urgence, microcrédit) pour résorber la dette ou la stabiliser.
- Médiation Locataire/Bailleur : Contacter le propriétaire ou le gestionnaire pour négocier un plan d'apurement de la dette compatible avec les capacités financières du ménage, souvent conditionné à l'obtention d'aides.
2. Accompagnement pendant la Procédure
- Soutien aux Démarches Juridiques : Aider à la constitution des dossiers pour le tribunal (mémoires en défense) et orienter vers les conseils juridiques gratuits ou un avocat.
- Mobilisation des Aides : Monter et suivre les dossiers FSL (aide au paiement des impayés et/ou garantie), ou d'autres dispositifs spécifiques.
- Alerte des Instances : Saisir les organismes compétents (CCAPEX - Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions) pour que la situation soit examinée et que des solutions soient proposées.
- Participation active aux CPIL (Commission de Prévention des Impayés de Loyers)
3. Relogement et Accompagnement Post-Expulsion
- Recherche de Logement Alternatif : Si l'expulsion est inéluctable, aider activement le ménage dans la recherche de solutions de relogement ou d'hébergement d'urgence (DALO, SIAO, structures d'accueil).
- Soutien à l'Accès au Logement : Soutenir les demandes de logement social (y compris par le dispositif DALO) et mobiliser les aides à l'installation (dépôt de garantie, assurance).
- Suivi Post-Expulsion : Assurer un accompagnement social continu dans le nouveau lieu de vie pour éviter une nouvelle rupture et garantir la stabilisation de la situation (gestion budgétaire, intégration dans le nouveau quartier).
Le travailleur social est l'interlocuteur clé qui permet de faire le lien entre le ménage en détresse, les organismes payeurs, les propriétaires, et la justice.
1. Participer et impulser le partenariat
- Lien avec les partenaires et mise en place d’un réseau partenarial
- Assister aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs
2. Impulser et animer des ateliers collectifs d’information, de prévention
- Connaissance de la Méthodologie de projet
- Mettre en place une action collective en fonction des besoins identifiés
- Mobiliser le public autour de ces actions
3. Recevoir les demandes d’urgences
- Recevoir et accompagner les publics dans le cadre d’urgences sociales : rupture alimentaire, violences, rupture hébergement, sinistres
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participer à des groupes de travail, des réunions d’information, d’échanges sur les pratiques professionnelles…
- Participer à des actions de formation, de sensibilisation
- En cas de nécessité de service, l’agent pourra être missionné et apporter une aide sur l’accueil du public accompagné par l’équipe des travailleurs sociaux (seniors, jeunes, femmes victimes de violences) ou à l’accueil du CCAS.
- Les travailleurs sociaux pourront être mobilisés en cas de déclenchement du Plan communal de sauvegarde (Plan canicule, inondations, crises sanitaires, etc.…)
Pour intervenir efficacement auprès des ménages en procédure d'expulsion, le travailleur social doit mobiliser un ensemble de compétences techniques et relationnelles spécifiques, ainsi que posséder certaines les connaissances réglementaires clés.
Maîtrise du Cadre Légal du Logement : Connaissance approfondie de la procédure d'expulsion (étapes, délais, rôles du juge, du préfet, de la force publique) et de la législation des baux d'habitation.
Connaissance des Dispositifs d'Aide : Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL), le Droit Au Logement Opposable (DALO), et les dispositifs d'hébergement.
Gestion Budgétaire et Administrative : Capacité à analyser un budget familial, à identifier les causes de l'endettement, et à monter des dossiers complexes (surendettement, aides sociales, demandes de logement).
Médiation et Négociation : Aptitude à négocier et à élaborer des plans d'apurement de la dette réalistes avec les bailleurs et les créanciers.
Travail en Réseau : Capacité à mobiliser et coordonner les partenaires (services sociaux partenaires, associations, organismes HLM, huissiers, justice, CPIL)
Communication Pédagogique : Savoir expliquer clairement des procédures juridiques complexes et les options disponibles.
Profils recherchés
Diplôme d’état d’assistant social
Savoir :
- Connaissance de la procédure d’expulsion, de la législation en vigueur, des partenaires sociaux
- Connaissance de la législation sociale et du cadre juridique entourant l’exercice de la mission (système de protection sociale, prestations légales et extra-légales)
- Connaissance des différents champs de l’Action Sociale Politiques Sociales et Publiques : Comprendre l'organisation et le rôle des différentes institutions et dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires
-Éthique et Déontologie : Connaître et appliquer rigoureusement les principes éthiques de la profession, notamment le secret professionnel, la neutralité et le respect de la dignité de la personne.
Savoir-faire :
- Diagnostic et Évaluation Sociale : Mener des entretiens d'aide structurés, analyser une situation globale (psychosociale, économique, environnementale) et poser un diagnostic précis.
- Accompagnement et Orientation : Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement personnalisé avec l'usager, l'aider à monter des dossiers administratifs complexes et l'orienter vers les ressources pertinentes.
- Médiation et Négociation : Intervenir comme intermédiaire entre l'usager et les institutions (bailleurs, créanciers, services publics) pour résoudre des conflits ou négocier des solutions.
- Travail en Réseau et Partenariat : Animer et coordonner un réseau de partenaires professionnels autour de la situation d'un usager pour garantir une prise en charge globale.
- Conduite de Projet Collectif : Concevoir, organiser et évaluer des actions de prévention ou des projets de développement social local.
Savoir être :
- Disposition à l’écoute active
- S’adapter aux différentes situations et savoir conserver la bonne distance
- Prendre des décisions éclairées, de proposer des solutions créatives et de travailler seul tout en rendant compte.
- Esprit d'Équipe et Communication : Savoir collaborer avec des collègues pluridisciplinaires et communiquer de manière claire et respectueuse, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Aptitude à développer une relation humaine et respectueuse et adaptée aux personnes fragiles
L’agent peut être mobilisé les soirs et week-end selon l’urgence de la situation.
Versement de la prime SEGUR, IFSE, CIA
Savoir :
- Connaissance de la procédure d’expulsion, de la législation en vigueur, des partenaires sociaux
- Connaissance de la législation sociale et du cadre juridique entourant l’exercice de la mission (système de protection sociale, prestations légales et extra-légales)
- Connaissance des différents champs de l’Action Sociale Politiques Sociales et Publiques : Comprendre l'organisation et le rôle des différentes institutions et dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires
-Éthique et Déontologie : Connaître et appliquer rigoureusement les principes éthiques de la profession, notamment le secret professionnel, la neutralité et le respect de la dignité de la personne.
Savoir-faire :
- Diagnostic et Évaluation Sociale : Mener des entretiens d'aide structurés, analyser une situation globale (psychosociale, économique, environnementale) et poser un diagnostic précis.
- Accompagnement et Orientation : Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement personnalisé avec l'usager, l'aider à monter des dossiers administratifs complexes et l'orienter vers les ressources pertinentes.
- Médiation et Négociation : Intervenir comme intermédiaire entre l'usager et les institutions (bailleurs, créanciers, services publics) pour résoudre des conflits ou négocier des solutions.
- Travail en Réseau et Partenariat : Animer et coordonner un réseau de partenaires professionnels autour de la situation d'un usager pour garantir une prise en charge globale.
- Conduite de Projet Collectif : Concevoir, organiser et évaluer des actions de prévention ou des projets de développement social local.
Savoir être :
- Disposition à l’écoute active
- S’adapter aux différentes situations et savoir conserver la bonne distance
- Prendre des décisions éclairées, de proposer des solutions créatives et de travailler seul tout en rendant compte.
- Esprit d'Équipe et Communication : Savoir collaborer avec des collègues pluridisciplinaires et communiquer de manière claire et respectueuse, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Aptitude à développer une relation humaine et respectueuse et adaptée aux personnes fragiles
L’agent peut être mobilisé les soirs et week-end selon l’urgence de la situation.
Versement de la prime SEGUR, IFSE, CIA
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Mairie, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
Madame la Présidente
Mairie, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.