Remplaçant de loge (h/f)

Offre n° O094251204001467
Publiée le 04/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
02/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Entretien Ménager et Gardiens de la Direction de l’Éducation, et sous l’autorité hiérarchique du responsable de secteur, le gardien de groupe scolaire assure, par une présence continue, l’accueil physique et téléphonique de l’école dans le respect de la sécurité du groupe scolaire (rondes régulières, surveillance des accès et contrôles des allées et venues des personnes).

En interface auprès des parents d’élèves, du personnel de l’Education nationale et des services de la ville, il relaye et diffuse les informations clés et veille à la protection des personnes et des biens. En outre, le gardien de groupe scolaire se charge du nettoyage des containers et des parties communes du groupe scolaire.
Missions / conditions d'exercice
 Accueil téléphonique et physique
o Renseigner les interlocuteurs et orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent
o Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
o Recevoir, filtrer les appels téléphoniques
o Rédiger et transmettre les messages téléphoniques auprès des différents interlocuteurs de l’école

 Accueil et contrôle de l'accès aux bâtiments et aux équipements
o Assurer l'ouverture et la fermeture des accès
o Contrôler et vérifier les allées et venues
o Tenue de registre des visites (agenda des interventions, des travaux, livraison, accidents)
o Contrôler la validité des laissez-passer, badges et autorisations
o Délivrer des badges et autorisations aux ayants droit
o Établir le pré-accueil et l'information des usagers
o Être présent à la porte lors de l’entrée ou de la sortie des enfants
o Appliquer les procédures de contrôle spécifiques (Vigipirate, etc.)

 Nettoiement des espaces du groupe scolaire
o Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé la loge, l’entrée principale, les allés du groupe scolaire et les cours (papiers, feuilles mortes, neige, etc.)
o Laver les surfaces
o Vider et nettoyer les corbeilles à papier (extérieurs et halls)
o Sortir, rentrer, nettoyer et désinfecter les containers

 Surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques
o Gérer les clefs et moyens d'ouverture
o Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
o Signaler un dysfonctionnement ou un incident
o Enclencher des procédures d'alerte
o Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident
o Tenir une consigne de dépôt d'objets

 Veille relative à la sécurité
o Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité et alerter
o Rappeler les règlements en vigueur
o Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés
o Faciliter l'intervention des secours
o Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes
o En lien avec la Direction de l’Education nationale, participer au PPMS : plan particulier de mise en sécurité
Profils recherchés
 Expérience souhaitée en gardiennage des locaux
 Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
 Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
 Maitriser le fonctionnement des alarmes et systèmes de surveillance
 Maitriser et faire respecter les consignes d'intervention et d'alerte
 Tenir à jour le registre de sécurité
 Connaitre le cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle
 Connaitre les droits et devoirs des personnes accueillies
 Tenir les registres d'astreinte de la collectivité
 Maitriser les procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
 Connaître la gestion des situations conflictuelles et les techniques de médiation
 Éthique professionnelle et personnelle
 Gestes de premiers secours
 Règlements intérieurs
 Maitriser et faire respecter les procédures d'accès et régimes des autorisations en vigueur
 Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Contact et modalités de candidature

Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/

ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Adresse de l'employeur
Villejuif
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.