Référent pédagogique - conseiller aux études (h/f)
Offre n° O094251210000922
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animé d’une forte ambition en matière culturelle, GPSEA a, dès sa création, intégré un grand nombre d’équipements culturels. Cette volonté se traduit par un conséquent Programme Pluriannuel d’Investissement (PPI) permettant de garantir une offre de service qualitative au sein de structures modernisées. Dans le domaine des enseignements artistiques, la collectivité administre un réseau de 9 conservatoires dont trois classés (CRI d’Alfortville et de Limeil-Brévannes et CRR de Créteil) et porte plusieurs projets de réhabilitations/constructions (pôle culturel de Chennevières-sur-Marne, nouveau conservatoire de Bonneuil-sur-Marne…).
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec la directrice, les professeurs coordonnateurs et dans le cadre des orientations des établissements, vous assurez les missions suivantes :
Impulser, animer et formaliser la réflexion pédagogique ;
Assurer le suivi et organiser les partenariats existants (EAC) ;
Impulser, organiser et suivre la saison de diffusion culturelle et des actions pédagogiques ;
Mettre en œuvre une communication générale valorisant les actions des établissements en lien avec l’agent administratif qui en effectuera le suivi ;
Recevoir et orienter les élèves dans leurs parcours d’apprentissages ;
Représenter la direction dans les jurys d’examens et auprès des partenaires extérieurs (Education nationale, services des villes, centres socio-culturels, associations…) ;
Encadrer et évaluer les enseignants.
Vous êtes acteur du projet d’établissement en cours d’élaboration :
Participer aux nécessaires réunions de concertation pédagogique et séminaires ;
Contribuer au rayonnement de l’établissement en participant au réseau territorial, au travers de projets fédérateurs avec les partenaires éducatifs, culturels et sociaux ;
Générer des actions d’éducation artistique et culturelle, de sensibilisation et d’élargissement des publics sur le territoire ;
Inscrire l’action pédagogique dans la vie culturelle de la ville.
Impulser, animer et formaliser la réflexion pédagogique ;
Assurer le suivi et organiser les partenariats existants (EAC) ;
Impulser, organiser et suivre la saison de diffusion culturelle et des actions pédagogiques ;
Mettre en œuvre une communication générale valorisant les actions des établissements en lien avec l’agent administratif qui en effectuera le suivi ;
Recevoir et orienter les élèves dans leurs parcours d’apprentissages ;
Représenter la direction dans les jurys d’examens et auprès des partenaires extérieurs (Education nationale, services des villes, centres socio-culturels, associations…) ;
Encadrer et évaluer les enseignants.
Vous êtes acteur du projet d’établissement en cours d’élaboration :
Participer aux nécessaires réunions de concertation pédagogique et séminaires ;
Contribuer au rayonnement de l’établissement en participant au réseau territorial, au travers de projets fédérateurs avec les partenaires éducatifs, culturels et sociaux ;
Générer des actions d’éducation artistique et culturelle, de sensibilisation et d’élargissement des publics sur le territoire ;
Inscrire l’action pédagogique dans la vie culturelle de la ville.
Profils recherchés
Management ;
Connaissance des textes cadres de l’enseignement artistique ;
Connaissance de l’environnement territorial et sens du service public ;
Capacité à fédérer et à être à l’écoute ;
Loyauté professionnelle ;
Qualités relationnelles avec les élèves, les familles, les collègues et les partenaires ;
Capacité à s’adapter et intégrer une équipe pédagogique, administrative et technique ;
Vision pédagogique bienveillante et positive, au service de l'élève dans son développement ;
Grande disponibilité ;
Goût pour le travail d’équipe ;
Aptitude à inscrire son activité dans un projet collectif de réseau d’établissements ;
Intérêt marqué pour la diversité des répertoires et la création ;
Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées, en particulier tournées vers le collectif ;
Ouverture à la diversité des publics et des territoires ;
Aisance avec l’outil informatique.
Diplôme d’Etat (DE) de professeur de musique ou qualification reconnue équivalente ;
Expérience confirmée dans une structure similaire ;
Vie artistique riche et nourrie.
Disponibilité en soirée et le weekend pour participer aux évènements artistiques ;
Congés en périodes de vacances scolaires ;
Rémunération statutaire ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Connaissance des textes cadres de l’enseignement artistique ;
Connaissance de l’environnement territorial et sens du service public ;
Capacité à fédérer et à être à l’écoute ;
Loyauté professionnelle ;
Qualités relationnelles avec les élèves, les familles, les collègues et les partenaires ;
Capacité à s’adapter et intégrer une équipe pédagogique, administrative et technique ;
Vision pédagogique bienveillante et positive, au service de l'élève dans son développement ;
Grande disponibilité ;
Goût pour le travail d’équipe ;
Aptitude à inscrire son activité dans un projet collectif de réseau d’établissements ;
Intérêt marqué pour la diversité des répertoires et la création ;
Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées, en particulier tournées vers le collectif ;
Ouverture à la diversité des publics et des territoires ;
Aisance avec l’outil informatique.
Diplôme d’Etat (DE) de professeur de musique ou qualification reconnue équivalente ;
Expérience confirmée dans une structure similaire ;
Vie artistique riche et nourrie.
Disponibilité en soirée et le weekend pour participer aux évènements artistiques ;
Congés en périodes de vacances scolaires ;
Rémunération statutaire ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de Lenka STRANSKY, directrice du conservatoire - lstransky@gpsea.fr - 06 86 07 36 94.
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de Lenka STRANSKY, directrice du conservatoire - lstransky@gpsea.fr - 06 86 07 36 94.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.