Animateur jeunesse - 11/17 ans (h/f)
Offre n° O094251210001232
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoint d’animation (catégorie C, filière animation)
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l’autorité du Coordinateur Jeunesse en charge de l’Accueil de loisirs 11 17 ans.
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l’autorité du Coordinateur Jeunesse en charge de l’Accueil de loisirs 11 17 ans.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans : (Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités).
-Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans (vacances, mercredis et en semaine en fin d’après-midi) .
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l’ALSH ).
Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : (Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités).
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du service municipal Jeunesse et contribuer à son développement.
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation).
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles, physiques) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc…).
- Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
Mettre en œuvre et animer les dispositifs avec le collège publique de la ville : Point écoute, Accompagnement des exclus temporaires mais également le dispositif CLAS auprès des élémentaires
Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse- travail en concertation avec les différents secteurs du service jeunesse et prévention-travailler en transversalité avec les différents services de la ville
- Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire
- Veiller à la bonne gestion du local Espace jeunesse, du matériel et des équipements.
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités.
Participer aux évènements du service, de la ville
-Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans (vacances, mercredis et en semaine en fin d’après-midi) .
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l’ALSH ).
Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : (Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités).
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du service municipal Jeunesse et contribuer à son développement.
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation).
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles, physiques) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc…).
- Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
Mettre en œuvre et animer les dispositifs avec le collège publique de la ville : Point écoute, Accompagnement des exclus temporaires mais également le dispositif CLAS auprès des élémentaires
Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse- travail en concertation avec les différents secteurs du service jeunesse et prévention-travailler en transversalité avec les différents services de la ville
- Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire
- Veiller à la bonne gestion du local Espace jeunesse, du matériel et des équipements.
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités.
Participer aux évènements du service, de la ville
Profils recherchés
• BPJEPS, DUT Carrières Sociales ou diplôme équivalent,
• Rigueur et méthode, qualités d’organisation et de coordination,
• Résistance au stress,
• Autonomie,
• Créativité,
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe,
• Disponibilité,
• Probité,
• Discrétion,
• Sens de l'organisation,
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail,
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits,
• Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles,
• Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif,
• Avoir le sens du service public.
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES :
• Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale,
• Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse,
• Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent,
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil collectif de mineurs et à la mise en œuvre d'activités,
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées,
• Savoir conduire une animation avec des jeunes,
• Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes,
• Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication,
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
• Savoir veiller au bien-être des jeunes et alerter en cas de nécessité.
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
• Horaires variables et amplitudes particulières liés aux projets, aux évènements du services et de la villes Disponible pour les manifestations en soirée, déplacements réguliers.
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
• Rigueur et méthode, qualités d’organisation et de coordination,
• Résistance au stress,
• Autonomie,
• Créativité,
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe,
• Disponibilité,
• Probité,
• Discrétion,
• Sens de l'organisation,
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail,
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits,
• Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles,
• Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif,
• Avoir le sens du service public.
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES :
• Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale,
• Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse,
• Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent,
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil collectif de mineurs et à la mise en œuvre d'activités,
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées,
• Savoir conduire une animation avec des jeunes,
• Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes,
• Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication,
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
• Savoir veiller au bien-être des jeunes et alerter en cas de nécessité.
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
• Horaires variables et amplitudes particulières liés aux projets, aux évènements du services et de la villes Disponible pour les manifestations en soirée, déplacements réguliers.
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.