Chargé d'opération assainissement et aménagement urbain (h/f)
Offre n° O094251216000699
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La politique de l'eau du Val-de-Marne s'inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d'eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l'Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d'assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques.
Le service Etudes Générales d'Assainissement et Milieux Aquatiques mène des études hydrologiques, gère la politique des eaux pluviales, analyse les documents techniques sur l'assainissement et les milieux aquatiques, et participe à la recherche et l'innovation.
La politique de l'eau du Val-de-Marne s'inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d'eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l'Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d'assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques.
Le service Etudes Générales d'Assainissement et Milieux Aquatiques mène des études hydrologiques, gère la politique des eaux pluviales, analyse les documents techniques sur l'assainissement et les milieux aquatiques, et participe à la recherche et l'innovation.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé d'opération assainissement et aménagement urbain (F/H)
Titulaire ou Contractuel
Sous l'autorité du chef de service, vos missions se décomposent comme suit :
Instruction des autorisations d'urbanisme :
Analyser et vérifier la recevabilité des dossiers liés aux eaux pluviales.
Rédiger des avis techniques et prescriptions réglementaires (RSDA, ZPD).
Conseiller les pétitionnaires et suivre la mise en oeuvre des dispositifs sur chantier.
Suivre l'activité et garantir le respect des délais d'instruction.
Appui technique et promotion de la gestion durable des eaux pluviales :
Conseiller les acteurs de l'aménagement sur les solutions durables.
Participer à la sensibilisation, la formation et la veille technique.
Contribuer à des projets de recherche et à l'élaboration de demandes de subventions.
Suivi de la qualité des eaux superficielles :
Participer ponctuellement au suivi opérationnel de la qualité de l'eau.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé d'opération assainissement et aménagement urbain (F/H)
Titulaire ou Contractuel
Sous l'autorité du chef de service, vos missions se décomposent comme suit :
Instruction des autorisations d'urbanisme :
Analyser et vérifier la recevabilité des dossiers liés aux eaux pluviales.
Rédiger des avis techniques et prescriptions réglementaires (RSDA, ZPD).
Conseiller les pétitionnaires et suivre la mise en oeuvre des dispositifs sur chantier.
Suivre l'activité et garantir le respect des délais d'instruction.
Appui technique et promotion de la gestion durable des eaux pluviales :
Conseiller les acteurs de l'aménagement sur les solutions durables.
Participer à la sensibilisation, la formation et la veille technique.
Contribuer à des projets de recherche et à l'élaboration de demandes de subventions.
Suivi de la qualité des eaux superficielles :
Participer ponctuellement au suivi opérationnel de la qualité de l'eau.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un DUT, BTS ou Licence professionnelle dans le domaine de l'eau et de l'environnement, vous maîtrisez les techniques et réglementations en assainissement et gestion durable des eaux pluviales, avec des notions en urbanisme, hydrogéologie ou conception paysagère. Vous savez lire des plans et rédiger des synthèses claires. Réactif, pédagogue et diplomate, vous travaillez en équipe et en transversalité, et maîtrisez le Pack Office.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Technique - Catégorie B
Poste basé à Créteil
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Technique - Catégorie B
Poste basé à Créteil
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DAQUAMA : 7446
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.