Responsable ALSH (h/f)
Offre n° O094251216001055
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de La Queue-en-Brie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 18 Juin 1940, La Queue-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
un Responsable ALSH (H/F)
pour participer à la définition du projet éducatif global de la collectivité, piloter les projets enfance, jeunesse et éducatifs. L’agent aura en charge d’encadrer et d’organiser les services et les équipements qui lui seront confiés.
RELATIONS HIÉRARCHIQUE : sous la responsabilité directe de la coordinatrice, rattachée à la Direction de l’enfance et des affaires scolaires.
RELATIONS FONCTIONNELLES : les agents de la collectivité (deas-sports-culture-jeunesse, ect…)
RELATIONS EXTÉRIEURES : les enfants, les familles, les enseignants, les éventuels prestataires extérieurs.
MISSIONS PRINCIPALES : l’agent participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Il pilote des projets enfance, jeunesse et éducation, il encadre et organise les services et les équipements qui lui sont rattachés.
pour participer à la définition du projet éducatif global de la collectivité, piloter les projets enfance, jeunesse et éducatifs. L’agent aura en charge d’encadrer et d’organiser les services et les équipements qui lui seront confiés.
RELATIONS HIÉRARCHIQUE : sous la responsabilité directe de la coordinatrice, rattachée à la Direction de l’enfance et des affaires scolaires.
RELATIONS FONCTIONNELLES : les agents de la collectivité (deas-sports-culture-jeunesse, ect…)
RELATIONS EXTÉRIEURES : les enfants, les familles, les enseignants, les éventuels prestataires extérieurs.
MISSIONS PRINCIPALES : l’agent participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Il pilote des projets enfance, jeunesse et éducation, il encadre et organise les services et les équipements qui lui sont rattachés.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES : l’agent participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Il pilote des projets enfance, jeunesse et éducation, il encadre et organise les services et les équipements qui lui sont rattachés.
Activités régulières
- Coordonner l’action éducative sur le terrain
- Garantir la cohérence du projet pédagogique, des projets d’animation et d’activités, et leur adéquation avec le projet de territoire de la ville.
- Impliquer, informer et évaluer les collègues,
- Analyser et évaluer les besoins sur le secteur,
- Animer et gérer l’équipe d’animation (participation aux entretiens de recrutement, à la constitution des équipes, assurer les remplacements, etc…)
- Évaluer et former les animateurs,
- Élaborer avec l’équipe, et mettre en place le projet pédagogique,
- Informer la hiérarchie,
- Organiser et mener les réunions,
- Assurer les missions d’animations,
- Organiser les sorties, les prestations,
- Former, encadrer et évaluer les agents d’animations et les stagiaires.
Activités régulières
- Coordonner l’action éducative sur le terrain
- Garantir la cohérence du projet pédagogique, des projets d’animation et d’activités, et leur adéquation avec le projet de territoire de la ville.
- Impliquer, informer et évaluer les collègues,
- Analyser et évaluer les besoins sur le secteur,
- Animer et gérer l’équipe d’animation (participation aux entretiens de recrutement, à la constitution des équipes, assurer les remplacements, etc…)
- Évaluer et former les animateurs,
- Élaborer avec l’équipe, et mettre en place le projet pédagogique,
- Informer la hiérarchie,
- Organiser et mener les réunions,
- Assurer les missions d’animations,
- Organiser les sorties, les prestations,
- Former, encadrer et évaluer les agents d’animations et les stagiaires.
Profils recherchés
CAPACITÉS ET QUALIFICATIONS REQUISES POUR EXERCER CES MISSIONS :
- Être titulaire d’une certification adaptée (BAFD ou BPJEPS)
- Maîtrise de la réglementation qui s’applique aux structures ALSH,
- Savoir élaborer un projet pédagogique et le mettre en œuvre dans la structure,
- Capacité d’organisation et d’encadrement,
- Savoir travailler en équipe et fédérer,
- Faire preuve de ponctualité et bénéficier d’un réel sens du service public.
AMPLITUDE HORAIRE : 35 heures
HORAIRE DE TRAVAIL : Du lundi au jeudi : 7h00/8h30, 11h30/13h30, 16h30/19h les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Amplitude horaire de 10h00 les mercredis et pendant les vacances
- Être titulaire d’une certification adaptée (BAFD ou BPJEPS)
- Maîtrise de la réglementation qui s’applique aux structures ALSH,
- Savoir élaborer un projet pédagogique et le mettre en œuvre dans la structure,
- Capacité d’organisation et d’encadrement,
- Savoir travailler en équipe et fédérer,
- Faire preuve de ponctualité et bénéficier d’un réel sens du service public.
AMPLITUDE HORAIRE : 35 heures
HORAIRE DE TRAVAIL : Du lundi au jeudi : 7h00/8h30, 11h30/13h30, 16h30/19h les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Amplitude horaire de 10h00 les mercredis et pendant les vacances
Contact et modalités de candidature
Contact
0149623000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
ou par mail:
rh@laqueueenbrie.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
ou par mail:
rh@laqueueenbrie.fr
Adresse de l'employeur
La Queue-en-Brie
>Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
>Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.