Animateur socio-culturel enfance (h/f)
Offre n° O094251217000938
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Sous l’autorité de la cheffe de service Vie des Quartiers et de la Jeunesse vous serez chargé(e) de l’animation et la mise en œuvre des projets éducatifs pour le secteur enfance et du Contrat Local d’Accompagnement à la scolarité (CLAS) pour l’enfance (6-10 ans) et la jeunesse (11-17 ans). La co-référence du secteur et l’encadrement des vacataires. La coordination des actions périscolaires et extrascolaires transversales au niveau du services.
Sous l’autorité de la cheffe de service Vie des Quartiers et de la Jeunesse vous serez chargé(e) de l’animation et la mise en œuvre des projets éducatifs pour le secteur enfance et du Contrat Local d’Accompagnement à la scolarité (CLAS) pour l’enfance (6-10 ans) et la jeunesse (11-17 ans). La co-référence du secteur et l’encadrement des vacataires. La coordination des actions périscolaires et extrascolaires transversales au niveau du services.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et animer les activités de l’accueil de loisirs et du CLAS (accompagnement à la scolarité)
- Encadrer et coordonner les vacataires de l’accueil périscolaire et du CLAS
- Développer des partenariats éducatifs et socioculturels
- Assurer la communication et la promotion des actions auprès des publics
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget du secteur
- Elaborer, coordonner et mettre en place des programmes d’animation ou des ateliers spécifiques (mercredis, vacances scolaires, soirées) en direction des enfants en s’appuyant sur leurs besoins, dans l’objectif de favoriser la découverte, la prise d’initiative et l’autonomie,
- Rédiger des fiches projets/action en lien avec le projet pédagogique et le projet social de l’équipement,
- Assurer le suivi éducatif des enfants et des jeunes dans le cadre du CLAS en lien avec les familles et les établissements scolaires.
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique,
- Développer et consolider les passerelles avec les autres secteurs
- Participer aux actions transversales de la direction,
- Ecouter, accompagner et orienter les parents autour du soutien à la parentalité
- Encadrer et coordonner les vacataires de l’accueil périscolaire et du CLAS
- Développer des partenariats éducatifs et socioculturels
- Assurer la communication et la promotion des actions auprès des publics
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget du secteur
- Elaborer, coordonner et mettre en place des programmes d’animation ou des ateliers spécifiques (mercredis, vacances scolaires, soirées) en direction des enfants en s’appuyant sur leurs besoins, dans l’objectif de favoriser la découverte, la prise d’initiative et l’autonomie,
- Rédiger des fiches projets/action en lien avec le projet pédagogique et le projet social de l’équipement,
- Assurer le suivi éducatif des enfants et des jeunes dans le cadre du CLAS en lien avec les familles et les établissements scolaires.
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique,
- Développer et consolider les passerelles avec les autres secteurs
- Participer aux actions transversales de la direction,
- Ecouter, accompagner et orienter les parents autour du soutien à la parentalité
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissance du public 6 – 17 ans
- Outils informatiques et technologies de l’information
Compétences techniques et savoir-être :
- Concevoir et animer des projets éducatifs
- Mobiliser les publics et promouvoir les actions
- Accueillir, écouter et orienter les familles
- Travailler en partenariat et en réseau
- Savoir écouter, analyser, identifier les besoins et renseigner ou orienter en conséquence
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Organisation, dynamisme et réactivité
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Disponibilité et ponctualité
- Niveau IV (Baccalauréat, BPJEPS, etc.) ou expérience similaire
- Permis B
- Connaissance du public 6 – 17 ans
- Outils informatiques et technologies de l’information
Compétences techniques et savoir-être :
- Concevoir et animer des projets éducatifs
- Mobiliser les publics et promouvoir les actions
- Accueillir, écouter et orienter les familles
- Travailler en partenariat et en réseau
- Savoir écouter, analyser, identifier les besoins et renseigner ou orienter en conséquence
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Organisation, dynamisme et réactivité
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Disponibilité et ponctualité
- Niveau IV (Baccalauréat, BPJEPS, etc.) ou expérience similaire
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.