Collaborateur spécialisé Mineurs non accompagnés (MNA) - Renfort (CDD 6 mois) F/H
Offre n° O094251219000189
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble METROSCOP 68/70 avenue du Général de Gaulle 94000 Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
18/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Collaborateur Spécialisé Mineurs Non Accompagnés ( MNA ) F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD de 6 mois)
Le collaborateur spécialisé sur les mineurs non accompagnés organise l'évaluation de ces mineurs sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint au responsable du groupement MNA et en lien avec l'ensemble des services et partenaires concernés (associations, parquet, juges des enfants, EDS, autres départements, etc.).
Il assure la gestion, la tenue et le suivi des dossiers des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés confiés à l'ASE dans le cadre de la Protection de l'Enfance.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Gestion des Evaluations:
- Gérer l'information concernant l'arrivée d'un jeune mineur non accompagné et entrer en contact avec le pôle d'évaluation des MNA.
- Vérifier si le jeune a déjà été évalué, en enregistrant les données nécessaires dans SOLIS et dans le tableau de suivi.
- Rédiger et envoyer le recueil provisoire ainsi que les courriers afférents, tout en mettant en place la prise en charge si nécessaire.
- Suivre les évaluations des mineurs non accompagnés, en respectant les délais, en transmettant les rapports et les décisions au parquet, et organiser la prise en charge des jeunes confiés.
Gestion et suivi des dossiers des mineurs isolés étrangers:
- Gérer et suivre les dossiers des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés en collaboration avec les services externes (établissements, justice, etc.).
- Saisir les données dans le logiciel métier et rédiger divers courriers administratifs.
- Assurer le suivi du dossier auprès de l'inspecteur responsable du groupement MNA et engager les démarches administratives en lien avec le travailleur social référent.
Participation au suivi de l'activité:
- Renseigner les divers tableaux de bord et de suivi d'activités :
- Participer à l'élaboration de statistiques ponctuelles :
- Tenir les échéanciers :
- Assurer un recueil d'expériences auprès des départements d'Ile-de-France sur l'application de la circulaire du 31 mai 2013 relative aux mineurs non accompagnés.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Collaborateur Spécialisé Mineurs Non Accompagnés ( MNA ) F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD de 6 mois)
Le collaborateur spécialisé sur les mineurs non accompagnés organise l'évaluation de ces mineurs sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint au responsable du groupement MNA et en lien avec l'ensemble des services et partenaires concernés (associations, parquet, juges des enfants, EDS, autres départements, etc.).
Il assure la gestion, la tenue et le suivi des dossiers des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés confiés à l'ASE dans le cadre de la Protection de l'Enfance.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Gestion des Evaluations:
- Gérer l'information concernant l'arrivée d'un jeune mineur non accompagné et entrer en contact avec le pôle d'évaluation des MNA.
- Vérifier si le jeune a déjà été évalué, en enregistrant les données nécessaires dans SOLIS et dans le tableau de suivi.
- Rédiger et envoyer le recueil provisoire ainsi que les courriers afférents, tout en mettant en place la prise en charge si nécessaire.
- Suivre les évaluations des mineurs non accompagnés, en respectant les délais, en transmettant les rapports et les décisions au parquet, et organiser la prise en charge des jeunes confiés.
Gestion et suivi des dossiers des mineurs isolés étrangers:
- Gérer et suivre les dossiers des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés en collaboration avec les services externes (établissements, justice, etc.).
- Saisir les données dans le logiciel métier et rédiger divers courriers administratifs.
- Assurer le suivi du dossier auprès de l'inspecteur responsable du groupement MNA et engager les démarches administratives en lien avec le travailleur social référent.
Participation au suivi de l'activité:
- Renseigner les divers tableaux de bord et de suivi d'activités :
- Participer à l'élaboration de statistiques ponctuelles :
- Tenir les échéanciers :
- Assurer un recueil d'expériences auprès des départements d'Ile-de-France sur l'application de la circulaire du 31 mai 2013 relative aux mineurs non accompagnés.
Profils recherchés
Formation et expériences
- Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat ou Bac+2
- Vous disposez d'une première expérience administrative.
Vos compétences professionnelles
- Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance.
- Capacité à établir des relations de confiance et gérer de situations conflictuelles.
- Sens de la communication et écoute active.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant :part employeur
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD 6 mois)
- Poste de la Filière administrative Catégorie B
- Poste basé à Créteil
- Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat ou Bac+2
- Vous disposez d'une première expérience administrative.
Vos compétences professionnelles
- Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance.
- Capacité à établir des relations de confiance et gérer de situations conflictuelles.
- Sens de la communication et écoute active.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant :part employeur
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD 6 mois)
- Poste de la Filière administrative Catégorie B
- Poste basé à Créteil
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
dpej-recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.