Chargé de mission aménagement (h/f)
Offre n° O094251222000808
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au responsable de secteur, la ou le chargé.e de mission sera amené à suivre et/ou à contribuer aux projets d'aménagement du secteur Nord-Est composé de 8 communes (Villejuif,Ivry-sur-Seine,Vitry-sur-Seine,Choisy-le-Roi,Thiais,Orly,Valenton, et Villeneuve-Saint-Georges).
Missions / conditions d'exercice
Elle/il a pour missions :
• Suivre les opérations d’aménagement (ZAC, concessions, PUP…) sous le pilotage des Maires et mettre en œuvre des nouvelles opérations.
• Engager et suivre avec les villes les études urbaines pré-opérationnelles, en étant la ou le référent.e vis-à-vis des partenaires extérieurs (aménageurs, Etat…) et des services internes de l’EPT (pôle commande publique, finances, espaces publics).
• Conseiller et assister les communes dans leur choix des procédures opérationnelles.
• Conduire avec les communes des procédures d’évolution du PLUi (déclaration de projets, SRU…) nécessaires à la mise en œuvre des projets d’aménagement.
• Gérer le droit de préemption urbain (délégation, périmètres…) et assurer le suivi en lien avec les communes des conventions d’intervention foncière (Etablissement public foncier d’Ile-de-France, Syndicat d’Action Foncière du Val-de-Marne).
• Préparer et assurer le suivi budgétaire des projets dont elle/il est référent.e.
• Suivre les opérations d’aménagement (ZAC, concessions, PUP…) sous le pilotage des Maires et mettre en œuvre des nouvelles opérations.
• Engager et suivre avec les villes les études urbaines pré-opérationnelles, en étant la ou le référent.e vis-à-vis des partenaires extérieurs (aménageurs, Etat…) et des services internes de l’EPT (pôle commande publique, finances, espaces publics).
• Conseiller et assister les communes dans leur choix des procédures opérationnelles.
• Conduire avec les communes des procédures d’évolution du PLUi (déclaration de projets, SRU…) nécessaires à la mise en œuvre des projets d’aménagement.
• Gérer le droit de préemption urbain (délégation, périmètres…) et assurer le suivi en lien avec les communes des conventions d’intervention foncière (Etablissement public foncier d’Ile-de-France, Syndicat d’Action Foncière du Val-de-Marne).
• Préparer et assurer le suivi budgétaire des projets dont elle/il est référent.e.
Profils recherchés
+ Niveau de formation requis : Master 2 en urbanisme et aménagement
+ Vous aimez travailler en équipe et en "mode projet"
+ Vous êtes en mesure de piloter, suivre et évaluer les activités d'un projet
+ Vous avez des connaissances du cadre juridique, financier et administratif des politiques publiques d'aménagement urbain.
+ Vous aimez travailler en équipe et en "mode projet"
+ Vous êtes en mesure de piloter, suivre et évaluer les activités d'un projet
+ Vous avez des connaissances du cadre juridique, financier et administratif des politiques publiques d'aménagement urbain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.