Coordinateur Santé MNA (Mineurs Non Accompagnés) (h/f)
Offre n° O094251222001317
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble METROSCOP 68/70 avenue du Général de Gaulle 94000 Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
22/02/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Coordinateur Santé pour les Mineurs non accompagnés F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 1 an)
Le coordinateur Santé MNA se situe au coeur du parcours sanitaire des mineurs non accompagnés pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance du Val de Marne. Il fait le lien entre les services départementaux, les établissements accueillant les jeunes confiés et les établissements de santé du territoire. Il contribue à faciliter l'accès aux soins des MNA confiés et l'accès à l'information pour les professionnels, il développe des actions de prévention auprès des jeunes et des établissements et il participe aux instances de coordination des politiques de santé publique dans le département du Val de Marne.
A ce titre, vous avez pour missions de:
Faciliter l'accès aux soins des Mineurs non accompagnés confiés :
- Mettre en place des circuits d'accès aux bilans de santé entre les établissements d'accueil et les établissements de santé
- Entretenir et développer des partenariats avec les structures médicales locales afin d'améliorer l'accès aux soins (CPTS, CMS, équipes mobiles...)
Développer des outils et des actions de prévention :
- Concevoir des supports pédagogiques (fiches réflexes, vidéos, flyers...) à destination des MNA et des professionnels.
- Mettre en place des ateliers de sensibilisation sur des thématiques de santé
Participer à la stratégie territoriale de santé :
- Contribuer au diagnostic et à l'évaluation de l'expérimentation du poste
- Participer aux instances de coordination du projet.
- Recueillir et analyser les problématiques de terrain pour proposer des ajustements dans l'organisation du parcours de soin
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et au partage d'expériences entre territoires confrontés à des problématiques similaires
Mettre en oeuvre le parcours santé par une solution numérique :
- Faciliter le déploiement de la solution numérique Santélien sur le parcours MNA ASE du Val-de-Marne.
Former :
- Contribue à la formation des agents au référentiel d'évaluation
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Coordinateur Santé pour les Mineurs non accompagnés F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 1 an)
Le coordinateur Santé MNA se situe au coeur du parcours sanitaire des mineurs non accompagnés pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance du Val de Marne. Il fait le lien entre les services départementaux, les établissements accueillant les jeunes confiés et les établissements de santé du territoire. Il contribue à faciliter l'accès aux soins des MNA confiés et l'accès à l'information pour les professionnels, il développe des actions de prévention auprès des jeunes et des établissements et il participe aux instances de coordination des politiques de santé publique dans le département du Val de Marne.
A ce titre, vous avez pour missions de:
Faciliter l'accès aux soins des Mineurs non accompagnés confiés :
- Mettre en place des circuits d'accès aux bilans de santé entre les établissements d'accueil et les établissements de santé
- Entretenir et développer des partenariats avec les structures médicales locales afin d'améliorer l'accès aux soins (CPTS, CMS, équipes mobiles...)
Développer des outils et des actions de prévention :
- Concevoir des supports pédagogiques (fiches réflexes, vidéos, flyers...) à destination des MNA et des professionnels.
- Mettre en place des ateliers de sensibilisation sur des thématiques de santé
Participer à la stratégie territoriale de santé :
- Contribuer au diagnostic et à l'évaluation de l'expérimentation du poste
- Participer aux instances de coordination du projet.
- Recueillir et analyser les problématiques de terrain pour proposer des ajustements dans l'organisation du parcours de soin
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et au partage d'expériences entre territoires confrontés à des problématiques similaires
Mettre en oeuvre le parcours santé par une solution numérique :
- Faciliter le déploiement de la solution numérique Santélien sur le parcours MNA ASE du Val-de-Marne.
Former :
- Contribue à la formation des agents au référentiel d'évaluation
Profils recherchés
Formation et expériences
- Pré requis : Diplôme du paramédical, notamment d'infirmier.
- Maitrise des tâches administratives et/ou suivis de dossiers, expérience de 5 à 10 ans dans le secteur médical.
- Comprendre et utiliser les termes médicaux
- Maîtriser les enjeux de santé publique et de confidentialité des données médicales.
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique (Outlook, Excel, etc).
- Rigueur dans le suivi des dossiers
- Capacité de développement et de mobilisation d'un réseau de partenaires internes et externes
- Très bonne méthodologie de travail
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Permis de conduire obligatoire
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant (part employeur)
- Pass Navigo remboursé à 75%
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
- Poste de cadre de santé- catégorie A
- Poste basé à Créteil
- Pré requis : Diplôme du paramédical, notamment d'infirmier.
- Maitrise des tâches administratives et/ou suivis de dossiers, expérience de 5 à 10 ans dans le secteur médical.
- Comprendre et utiliser les termes médicaux
- Maîtriser les enjeux de santé publique et de confidentialité des données médicales.
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique (Outlook, Excel, etc).
- Rigueur dans le suivi des dossiers
- Capacité de développement et de mobilisation d'un réseau de partenaires internes et externes
- Très bonne méthodologie de travail
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Permis de conduire obligatoire
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant (part employeur)
- Pass Navigo remboursé à 75%
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
- Poste de cadre de santé- catégorie A
- Poste basé à Créteil
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DPEJ-RECRUTEMENT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.