Chargé de mission auprès du directeur de l'action sociale de l'insertion et des parcours vers l'emploi (h/f)
Offre n° O094251229000961
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DASIPE a pour mission de mettre en œuvre la politique sociale, insertion et emploi définie par l’exécutif départemental, les dispositifs réglementaires sur le champ de l’action sociale, de l’insertion et de l’emploi (notamment dispositif rSa) et l’animation des services centraux et du réseau des structures de proximité en contact avec la population.
Les chiffres clés :
Une direction de plus de 750 agents. Un budget de 300 millions d’euros ;
4 services : Service des Aides Financières Individuelles de Solidarité, Service de l’Action Sociale Territoriale, Service Insertion Emploi et Service Ressources et Initiatives,
6 territoires d’Action sociale, 20 Espaces Départementaux des Solidarités, 2 Espaces Insertion.
Les chiffres clés :
Une direction de plus de 750 agents. Un budget de 300 millions d’euros ;
4 services : Service des Aides Financières Individuelles de Solidarité, Service de l’Action Sociale Territoriale, Service Insertion Emploi et Service Ressources et Initiatives,
6 territoires d’Action sociale, 20 Espaces Départementaux des Solidarités, 2 Espaces Insertion.
Missions / conditions d'exercice
3. APPUI AU PILOTAGE STRATEGIQUE DE LA DIRECTION
• Proposer des outils et méthodes de pilotage et de suivi de l’activité (tableaux de bord, revue de projets...) en lien avec le Service ressources et initiatives et les autres services et en organiser l’analyse et leur pérennité.
• Assurer et coordonner la production de l’information statistique de la Direction, en lien avec le Service Ressources et initiatives et les autres services (rapports d’activité, questionnaire ANDASS, tableau de bord DG – RSA, etc.)
• Assurer la responsabilité du suivi de l’activité de la Direction, la diffusion et la remontée de l’information (interne : chefs de services et externe : ANDASS, CAF, DRIEETS …) en lien avec les services et en organiser l’appropriation.
• Réaliser à la demande du directeur, des travaux d’études, d’analyse ou de synthèse.
• Evaluer les politiques publiques départementales, rédiger les cahiers des charges, suivre cette évaluation...
• Animer le comité de suivi de la newsletter DASIPE.
• Etre le référent de la DASIPE dans les instances de travail mises en œuvre par la DEMO
• Réaliser un travail de veille sur les politiques publiques, innovations et thématiques stratégiques pour la DASIPE (insertion, action sociale, polyvalence, innovation sociale, emploi…).
• Proposer des outils et méthodes de pilotage et de suivi de l’activité (tableaux de bord, revue de projets...) en lien avec le Service ressources et initiatives et les autres services et en organiser l’analyse et leur pérennité.
• Assurer et coordonner la production de l’information statistique de la Direction, en lien avec le Service Ressources et initiatives et les autres services (rapports d’activité, questionnaire ANDASS, tableau de bord DG – RSA, etc.)
• Assurer la responsabilité du suivi de l’activité de la Direction, la diffusion et la remontée de l’information (interne : chefs de services et externe : ANDASS, CAF, DRIEETS …) en lien avec les services et en organiser l’appropriation.
• Réaliser à la demande du directeur, des travaux d’études, d’analyse ou de synthèse.
• Evaluer les politiques publiques départementales, rédiger les cahiers des charges, suivre cette évaluation...
• Animer le comité de suivi de la newsletter DASIPE.
• Etre le référent de la DASIPE dans les instances de travail mises en œuvre par la DEMO
• Réaliser un travail de veille sur les politiques publiques, innovations et thématiques stratégiques pour la DASIPE (insertion, action sociale, polyvalence, innovation sociale, emploi…).
Profils recherchés
Indispensables à la prise de poste
- Du fonctionnement d’une collectivité de taille importante,
- De l’environnement institutionnel et partenarial sur les politiques sociales, insertion et emploi.
- Evaluation des politiques publiques
- Du fonctionnement d’une collectivité de taille importante,
- De l’environnement institutionnel et partenarial sur les politiques sociales, insertion et emploi.
- Evaluation des politiques publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
interne
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.