Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O094260102000253
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
20/03/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste :
Assister la chef de service dans la direction de la structure;
Assurer la continuité des fonctions de direction, en l’absence de la chef de service
Participer et s’impliquer dans le fonctionnement du secteur Petite Enfance, en collaboration avec l’équipe de direction
Poste placé sous l’autorité de la chef de service du multi-accueil, de la coordinatrice petite enfance, de la directrice de la santé et de la petite enfance et de la DGAS en charge des Affaires Sociales, Culturelles et de la Règlementation Générale, Santé et Petite Enfance.
Activités du poste :
Être garant de la qualité de l’accueil des enfants et de leur famille, avec prise en compte et respect des besoins de l’enfant (sécurité physique et psychique, hygiène, …)
Participer au suivi de l’encadrement des équipes et assurer une présence soutenue sur le terrain, autant que de besoin
Participer et s’impliquer dans l’élaboration et l’application des projets d’établissements, pédagogique
Participer au suivi administratif, budgétaire et à la gestion des structures en collaboration avec le pôle administratif
Participer au fonctionnement du secteur Petite Enfance
Assister la chef de service dans la direction de la structure;
Assurer la continuité des fonctions de direction, en l’absence de la chef de service
Participer et s’impliquer dans le fonctionnement du secteur Petite Enfance, en collaboration avec l’équipe de direction
Poste placé sous l’autorité de la chef de service du multi-accueil, de la coordinatrice petite enfance, de la directrice de la santé et de la petite enfance et de la DGAS en charge des Affaires Sociales, Culturelles et de la Règlementation Générale, Santé et Petite Enfance.
Activités du poste :
Être garant de la qualité de l’accueil des enfants et de leur famille, avec prise en compte et respect des besoins de l’enfant (sécurité physique et psychique, hygiène, …)
Participer au suivi de l’encadrement des équipes et assurer une présence soutenue sur le terrain, autant que de besoin
Participer et s’impliquer dans l’élaboration et l’application des projets d’établissements, pédagogique
Participer au suivi administratif, budgétaire et à la gestion des structures en collaboration avec le pôle administratif
Participer au fonctionnement du secteur Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Mission du poste :
Assister la chef de service dans la direction de la structure;
Assurer la continuité des fonctions de direction, en l’absence de la chef de service
Participer et s’impliquer dans le fonctionnement du secteur Petite Enfance, en collaboration avec l’équipe de direction
Poste placé sous l’autorité de la chef de service du multi-accueil, de la coordinatrice petite enfance, de la directrice de la santé et de la petite enfance et de la DGAS en charge des Affaires Sociales, Culturelles et de la Règlementation Générale, Santé et Petite Enfance.
Activités du poste :
Être garant de la qualité de l’accueil des enfants et de leur famille, avec prise en compte et respect des besoins de l’enfant (sécurité physique et psychique, hygiène, …)
Participer au suivi de l’encadrement des équipes et assurer une présence soutenue sur le terrain, autant que de besoin
Participer et s’impliquer dans l’élaboration et l’application des projets d’établissements, pédagogique
Participer au suivi administratif, budgétaire et à la gestion des structures en collaboration avec le pôle administratif
Participer au fonctionnement du secteur Petite Enfance
- soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ;
- formation et encadrement des stagiaires.
Activités spécifiques :
Prise en charge d'enfants handicapés.
Élaboration de projets interpartenariaux dans un service.
Accompagnement des assistantes maternelles.
Impulsion d'actions de formation des assistantes maternelles.
Réalisation de supports audiovisuels.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques.
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux.
Animation et mise en ¿uvre des activités éducatives.
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI.
Formation et encadrement des stagiaires.
Assister la chef de service dans la direction de la structure;
Assurer la continuité des fonctions de direction, en l’absence de la chef de service
Participer et s’impliquer dans le fonctionnement du secteur Petite Enfance, en collaboration avec l’équipe de direction
Poste placé sous l’autorité de la chef de service du multi-accueil, de la coordinatrice petite enfance, de la directrice de la santé et de la petite enfance et de la DGAS en charge des Affaires Sociales, Culturelles et de la Règlementation Générale, Santé et Petite Enfance.
Activités du poste :
Être garant de la qualité de l’accueil des enfants et de leur famille, avec prise en compte et respect des besoins de l’enfant (sécurité physique et psychique, hygiène, …)
Participer au suivi de l’encadrement des équipes et assurer une présence soutenue sur le terrain, autant que de besoin
Participer et s’impliquer dans l’élaboration et l’application des projets d’établissements, pédagogique
Participer au suivi administratif, budgétaire et à la gestion des structures en collaboration avec le pôle administratif
Participer au fonctionnement du secteur Petite Enfance
- soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ;
- formation et encadrement des stagiaires.
Activités spécifiques :
Prise en charge d'enfants handicapés.
Élaboration de projets interpartenariaux dans un service.
Accompagnement des assistantes maternelles.
Impulsion d'actions de formation des assistantes maternelles.
Réalisation de supports audiovisuels.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques.
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux.
Animation et mise en ¿uvre des activités éducatives.
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI.
Formation et encadrement des stagiaires.
Profils recherchés
Profil de poste :
Cadre d’emplois : catégorie A, grade : Educatrice de jeunes enfants
Vous êtes titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants.
Vous possédez une expérience confirmée dans l’univers de la petite enfance en collectivité
Compétences et capacités requises :
Connaissances du jeune enfant : développement physique, psychique et psychomoteur du jeune enfant
Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité des établissements Petite Enfance
Ecouter, observer le jeune-enfant comme l’adulte
Maitriser la technique d’entretien, d’écoute active et d’observation
Capacité d’expertise
Sens du service public
Sens de la responsabilité
Autonomie et sens de l’initiative
Contraintes particulières :
Horaires variables par roulement sur une amplitude de 7h30 à 18h30.
Réunions et fêtes en soirée, ponctuellement.
Congés imposés sur certaines périodes de vacances scolaires
Cadre d’emplois : catégorie A, grade : Educatrice de jeunes enfants
Vous êtes titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants.
Vous possédez une expérience confirmée dans l’univers de la petite enfance en collectivité
Compétences et capacités requises :
Connaissances du jeune enfant : développement physique, psychique et psychomoteur du jeune enfant
Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité des établissements Petite Enfance
Ecouter, observer le jeune-enfant comme l’adulte
Maitriser la technique d’entretien, d’écoute active et d’observation
Capacité d’expertise
Sens du service public
Sens de la responsabilité
Autonomie et sens de l’initiative
Contraintes particulières :
Horaires variables par roulement sur une amplitude de 7h30 à 18h30.
Réunions et fêtes en soirée, ponctuellement.
Congés imposés sur certaines périodes de vacances scolaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.