chargé de mission auprès de la directrice (h/f)
Offre n° O094260105000760
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 Avenue du Général de Gaulle, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de mission F/H
Titulaire ou contractuel
Rejoignez le Département et contribuez au pilotage stratégique et à la coordination des projets structurants de la Direction de l’Education et des Collèges.
PRÉSENTATION DE LA DIRECTION
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Au sein du Pôle Petite enfance, Education et Relations à la population, la Direction de l’Education et des Collèges élabore et met en œuvre la politique départementale en faveur des collèges, des collégiens et de leurs familles, dans le cadre des compétences légales du Département. Elle assure notamment le financement, la gestion des personnels, la restauration scolaire, l’entretien des établissements et le développement des usages numériques, en coordination avec les autres directions départementales.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de mission F/H
Titulaire ou contractuel
Rejoignez le Département et contribuez au pilotage stratégique et à la coordination des projets structurants de la Direction de l’Education et des Collèges.
PRÉSENTATION DE LA DIRECTION
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Au sein du Pôle Petite enfance, Education et Relations à la population, la Direction de l’Education et des Collèges élabore et met en œuvre la politique départementale en faveur des collèges, des collégiens et de leurs familles, dans le cadre des compétences légales du Département. Elle assure notamment le financement, la gestion des personnels, la restauration scolaire, l’entretien des établissements et le développement des usages numériques, en coordination avec les autres directions départementales.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la directrice de l’Education et des collèges, vous êtes un acteur clé dans la coordination des projets stratégiques au service de la consolidation transversale de la politique publique départementale « collèges » :
1. Consolider les outils de pilotage de l’activité de la direction, en appuyant la formalisation de procédures, et en développant des indicateurs communs, le reporting et l’usage transversal des outils collaboratifs, dans une logique de contrôle de gestion et de maîtrise des risques.
2. Appuyer les projets stratégiques et transversaux de la direction (politiques éducatives et numériques, restauration, RH, finances, données et téléservices), dans une perspective de renforcement d’une politique publique « collèges » transversale aux différentes directions du Département, et dans l’objectif à terme de créer un système d’information interne et à destination des usagers « collèges ».
3. Préparer et assurer le suivi des instances de gouvernance, de coordination et de partenariat, internes et externes.
4. Assurer la fonction de référent communication de la direction.
5. Assurer une veille prospective dans le champ éducatif.
1. Consolider les outils de pilotage de l’activité de la direction, en appuyant la formalisation de procédures, et en développant des indicateurs communs, le reporting et l’usage transversal des outils collaboratifs, dans une logique de contrôle de gestion et de maîtrise des risques.
2. Appuyer les projets stratégiques et transversaux de la direction (politiques éducatives et numériques, restauration, RH, finances, données et téléservices), dans une perspective de renforcement d’une politique publique « collèges » transversale aux différentes directions du Département, et dans l’objectif à terme de créer un système d’information interne et à destination des usagers « collèges ».
3. Préparer et assurer le suivi des instances de gouvernance, de coordination et de partenariat, internes et externes.
4. Assurer la fonction de référent communication de la direction.
5. Assurer une veille prospective dans le champ éducatif.
Profils recherchés
Profil recherché
Formation : Bac +5 en administration générale
Expérience : 2 ans minimum d’expérience en gestion de projets avec idéalement un volet de pilotage stratégique et gestion de systèmes d’information partagés
Compétences
• Maîtrise des principes et outils de la gestion de projet et de contrôle de gestion
• Connaissance des méthodes et outils d’analyse et d’évaluation des politiques publiques
• Compétences en matière de gestion de base de données
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des questions relatives à l’Education
• Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel, Teams et SharePoint (Office Microsoft 365)
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Aisance relationnelle, capacité à animer des réunions et à prendre la parole en public
• Aptitude au travail en transversalité, autonomie et sens de la communication
Vos compétences clés pour réussir :
Rigueur, fiabilité, sens du service public, aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité, force de proposition
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste stratégique et transversal au cœur des politiques éducatives.
• Des projets à fort impact pour les collèges, les équipes éducatives et les usagers.
• Un environnement stimulant, collaboratif et engagé au service des collégiens et des familles
Formation : Bac +5 en administration générale
Expérience : 2 ans minimum d’expérience en gestion de projets avec idéalement un volet de pilotage stratégique et gestion de systèmes d’information partagés
Compétences
• Maîtrise des principes et outils de la gestion de projet et de contrôle de gestion
• Connaissance des méthodes et outils d’analyse et d’évaluation des politiques publiques
• Compétences en matière de gestion de base de données
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des questions relatives à l’Education
• Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel, Teams et SharePoint (Office Microsoft 365)
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Aisance relationnelle, capacité à animer des réunions et à prendre la parole en public
• Aptitude au travail en transversalité, autonomie et sens de la communication
Vos compétences clés pour réussir :
Rigueur, fiabilité, sens du service public, aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité, force de proposition
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste stratégique et transversal au cœur des politiques éducatives.
• Des projets à fort impact pour les collèges, les équipes éducatives et les usagers.
• Un environnement stimulant, collaboratif et engagé au service des collégiens et des familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
INFORMATIONS PRATIQUES
Rémunération selon profil et expérience :
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
• Cadre d’emplois : Attaché territorial ou ingénieur territorial – Catégorie A.
• Poste basé à Créteil – Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
Rémunération selon profil et expérience :
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
• Cadre d’emplois : Attaché territorial ou ingénieur territorial – Catégorie A.
• Poste basé à Créteil – Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.