Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O094260105001009
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Leon Revillon, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
🌿 Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
🌟 « Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une collectivité dynamique et contribuer à la gestion des carrières et de la paie dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! »
🎯 Ce que le poste peut vous apporter
• Une expérience enrichissante au cœur des Ressources Humaines d’une collectivité dynamique
• Une montée en compétences sur la gestion complète des carrières et de la paie dans la fonction publique
• Une autonomie dans l’organisation du travail, avec des responsabilités variées
• Un environnement collaboratif favorisant l’échange et le travail en équipe
• Une stabilité professionnelle et des avantages liés à la fonction publique territoriale
• Une participation active à des projets transversaux et à des actions pour le bien-être au travail
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
🌟 « Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une collectivité dynamique et contribuer à la gestion des carrières et de la paie dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! »
🎯 Ce que le poste peut vous apporter
• Une expérience enrichissante au cœur des Ressources Humaines d’une collectivité dynamique
• Une montée en compétences sur la gestion complète des carrières et de la paie dans la fonction publique
• Une autonomie dans l’organisation du travail, avec des responsabilités variées
• Un environnement collaboratif favorisant l’échange et le travail en équipe
• Une stabilité professionnelle et des avantages liés à la fonction publique territoriale
• Une participation active à des projets transversaux et à des actions pour le bien-être au travail
Missions / conditions d'exercice
📌 Vos missions principales
• Accueillir et informer les agents
• Conseiller et accompagner les responsables de service
• Préparer, saisir, vérifier et valider la paie
• Établir les mandats de paiement et les titres de recette
• Effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF)
• Réaliser des attestations et simuler des salaires
• Rédiger des actes administratifs (arrêtés)
• Traiter les dossiers individuels et suivre les avancements d’échelon
• Gérer les renouvellements et fins de contrat des agents non titulaires
• Assurer l’affiliation CNRACL et contrôler les congés (SMD)
• Classer et archiver les documents administratifs
• Déclarer les vacances de poste
• Accueillir et informer les agents
• Conseiller et accompagner les responsables de service
• Préparer, saisir, vérifier et valider la paie
• Établir les mandats de paiement et les titres de recette
• Effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF)
• Réaliser des attestations et simuler des salaires
• Rédiger des actes administratifs (arrêtés)
• Traiter les dossiers individuels et suivre les avancements d’échelon
• Gérer les renouvellements et fins de contrat des agents non titulaires
• Assurer l’affiliation CNRACL et contrôler les congés (SMD)
• Classer et archiver les documents administratifs
• Déclarer les vacances de poste
Profils recherchés
👤 Profil recherché
Formation et expérience :
• Expérience confirmée en gestion de la paie et des carrières dans la fonction publique
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles comptables
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils informatiques et du logiciel CIRIL (paie et comptabilité)
• Connaissance des déclarations sociales (DSN, URSSAF) et des procédures RH
Qualités personnelles :
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Réactivité, capacité d’anticipation et esprit d’équipe
• Respect du secret professionnel
Formation et expérience :
• Expérience confirmée en gestion de la paie et des carrières dans la fonction publique
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles comptables
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils informatiques et du logiciel CIRIL (paie et comptabilité)
• Connaissance des déclarations sociales (DSN, URSSAF) et des procédures RH
Qualités personnelles :
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Réactivité, capacité d’anticipation et esprit d’équipe
• Respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0145106167
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.