Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O094260107000458
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée.
Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
Agent d'entretien (Homme/Femme)
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée.
Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
Agent d'entretien (Homme/Femme)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice de l’Enfance et Éducation, ainsi qu’à la Coordinatrice Hygiène des Locaux du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel ;
Vos missions principales seront :
Entretenir et nettoyer les mobiliers et locaux municipaux de la Ville de Chevilly-Larue
- Entretien des sanitaires et parties communes (couloirs, escaliers) ;
- Entretien des pièces spécifiques de chaque site (ex : salle de théâtre, salles de musique…) ;
- Nettoyage et remise en état des sols ;
- Entretien des mobiliers de bureaux ;
- Vider les poubelles ;
- Approvisionnement en produits d’entretien ;
- Vérification et réapprovisionnement des essuie-mains, du papier toilette et du savon ;
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Participation obligatoire aux formations en hygiène et sécurité.
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service dans le respect des missions des cadres d’emplois.
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Manutention et utilisation de produits chimiques (produits d’entretien) ;
- Port d’EPI (Equipement de Protection Individuelle) ;
- Port de charge ;
- Journée continue ;
- Possibilité d’être affecté sur d’autres sites nécessitant d’autres tâches d’entretien notamment les écoles ;
- Ponctualité ;
- Discrétion.
Temps de travail : 36 H 30 Hebdomadaire
Horaires de travail selon sites :
- du lundi au vendredi 6h00/13h15
Sauf le mercredi de 6h00 à 13h30
OU
du mardi au samedi 6h00/13h15
Sauf le samedi de 6h00 à 13h30
Pendant les vacances scolaires, les agents doivent effectuer 36h30 hebdomadaire du lundi au vendredi entre 6h et 13h30
Congés : 25 jours de congé annuel - 9 jours de RTT - 8 journées de sujétions particulières.
Rémunération statutaire :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’œuvres sociales ;
Politique active de formation.
Vos missions principales seront :
Entretenir et nettoyer les mobiliers et locaux municipaux de la Ville de Chevilly-Larue
- Entretien des sanitaires et parties communes (couloirs, escaliers) ;
- Entretien des pièces spécifiques de chaque site (ex : salle de théâtre, salles de musique…) ;
- Nettoyage et remise en état des sols ;
- Entretien des mobiliers de bureaux ;
- Vider les poubelles ;
- Approvisionnement en produits d’entretien ;
- Vérification et réapprovisionnement des essuie-mains, du papier toilette et du savon ;
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Participation obligatoire aux formations en hygiène et sécurité.
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service dans le respect des missions des cadres d’emplois.
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Manutention et utilisation de produits chimiques (produits d’entretien) ;
- Port d’EPI (Equipement de Protection Individuelle) ;
- Port de charge ;
- Journée continue ;
- Possibilité d’être affecté sur d’autres sites nécessitant d’autres tâches d’entretien notamment les écoles ;
- Ponctualité ;
- Discrétion.
Temps de travail : 36 H 30 Hebdomadaire
Horaires de travail selon sites :
- du lundi au vendredi 6h00/13h15
Sauf le mercredi de 6h00 à 13h30
OU
du mardi au samedi 6h00/13h15
Sauf le samedi de 6h00 à 13h30
Pendant les vacances scolaires, les agents doivent effectuer 36h30 hebdomadaire du lundi au vendredi entre 6h et 13h30
Congés : 25 jours de congé annuel - 9 jours de RTT - 8 journées de sujétions particulières.
Rémunération statutaire :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’œuvres sociales ;
Politique active de formation.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Ponctualité ;
- Discrétion.
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Ponctualité ;
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Adresse de l'employeur
Chevilly-Larue
>Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
>Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.