Référente des pôles pedagogiques et parentalité (h/f)
Offre n° O094260107000922
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle, Bry-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec les services de la branche famille de la CAF à savoir la Petite Enfance, l’Enfance, Jeunesse et Parentalité ainsi que les services élargis tels que le Social et le Logement ; impulser une dynamique de réflexion, accompagner, soutenir et évaluer la mise en œuvre des projets.
Missions / conditions d'exercice
Pôle CTG
- Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques
- Conseiller et assister les Elus :
* Organiser des comités de pilotage
* Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
* Identifier des tendances et facteurs d’évolution
* Conseiller et/ou réaliser des prestations de services et d’accompagnement des porteurs de projets
* Repérer les leviers d’intervention possible de la collectivité
* Traduire les orientations politiques en plan d’action
* Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’action
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrits dans la CTG
- Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- Impulser les politiques « petite enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement, accès aux droits »
- Développer et animer le réseau des partenaires
Pôle SPPE
- Recenser les besoins des enfants âgés de moins de 3 ans et de leurs familles ainsi que des modes d’accueil sur le territoire et proposer des actions transversales avec les différents services de la commune (CCAS, service emploi, …) et des partenaires extérieurs (réseau caf, pmi, CAMSP, CMP, paramédicaux…)
- Conduire des diagnostics territoriaux thématiques
- Soutenir la qualité des modes d’accueil
- Participer à des temps d’échanges avec la Directrice du Service Petite Enfance et/ou son adjointe pour le suivi et l’évaluation des projets
- Participer aux groupes d’analyses de pratiques professionnelles
- Possibilité de participer aux réunions de directrices en fonction de l’ordre du jour
- Assurer une veille professionnelle
Pôle FNP
- Accompagner les familles dans leur rôle de parents et coordonner la mise en place des actions de soutien à la parentalité (ateliers enfants parents, ateliers à thème, café des parents)
- Offrir aux familles des espaces de rencontres et d’échanges et ainsi rompre l’isolement dû à leur fonction parentale
- Participer à l’évaluation des besoins des familles de la ville afin d’adapter les actions du pôle parentalité
- Participer aux évènements organisés par la ville en lien avec la parentalité et/ou la petite enfance (forum santé, forum des associations, Semaine Nationale de la Petite Enfance...)
- Participer aux APP organisées par la CAF dans le cadre du Fonds National Parentalité
- Possibilité de participer aux temps d’accueil du LAEP en cas d’absence d’une des accueillantes
- Organiser des évènements en lien avec la parentalité et la petite enfance à destination des familles bryardes (spectacles, tables rondes, conférence, …)
- Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques
- Conseiller et assister les Elus :
* Organiser des comités de pilotage
* Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
* Identifier des tendances et facteurs d’évolution
* Conseiller et/ou réaliser des prestations de services et d’accompagnement des porteurs de projets
* Repérer les leviers d’intervention possible de la collectivité
* Traduire les orientations politiques en plan d’action
* Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’action
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrits dans la CTG
- Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- Impulser les politiques « petite enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement, accès aux droits »
- Développer et animer le réseau des partenaires
Pôle SPPE
- Recenser les besoins des enfants âgés de moins de 3 ans et de leurs familles ainsi que des modes d’accueil sur le territoire et proposer des actions transversales avec les différents services de la commune (CCAS, service emploi, …) et des partenaires extérieurs (réseau caf, pmi, CAMSP, CMP, paramédicaux…)
- Conduire des diagnostics territoriaux thématiques
- Soutenir la qualité des modes d’accueil
- Participer à des temps d’échanges avec la Directrice du Service Petite Enfance et/ou son adjointe pour le suivi et l’évaluation des projets
- Participer aux groupes d’analyses de pratiques professionnelles
- Possibilité de participer aux réunions de directrices en fonction de l’ordre du jour
- Assurer une veille professionnelle
Pôle FNP
- Accompagner les familles dans leur rôle de parents et coordonner la mise en place des actions de soutien à la parentalité (ateliers enfants parents, ateliers à thème, café des parents)
- Offrir aux familles des espaces de rencontres et d’échanges et ainsi rompre l’isolement dû à leur fonction parentale
- Participer à l’évaluation des besoins des familles de la ville afin d’adapter les actions du pôle parentalité
- Participer aux évènements organisés par la ville en lien avec la parentalité et/ou la petite enfance (forum santé, forum des associations, Semaine Nationale de la Petite Enfance...)
- Participer aux APP organisées par la CAF dans le cadre du Fonds National Parentalité
- Possibilité de participer aux temps d’accueil du LAEP en cas d’absence d’une des accueillantes
- Organiser des évènements en lien avec la parentalité et la petite enfance à destination des familles bryardes (spectacles, tables rondes, conférence, …)
Profils recherchés
- Connaissances, expériences et qualités requises : Capacités d’observation, d’écoute, de communication et aptitude rédactionnelle.
- Connaissances théoriques et pratiques sur les dynamiques d’équipe ; Aptitude au travail d’équipe pluridisciplinaire et aux actions transversales ; Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve.
- Savoir être : Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs ; Adapter sa posture professionnelle ; Avoir le sens des priorités, faire preuve d’adaptation organisationnelle, d’autonomie et d’initiatives ; Être force de proposition ; rigoureuse, réactive, dynamique, diplomate.
- Connaissances théoriques et pratiques sur les dynamiques d’équipe ; Aptitude au travail d’équipe pluridisciplinaire et aux actions transversales ; Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve.
- Savoir être : Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs ; Adapter sa posture professionnelle ; Avoir le sens des priorités, faire preuve d’adaptation organisationnelle, d’autonomie et d’initiatives ; Être force de proposition ; rigoureuse, réactive, dynamique, diplomate.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145166800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.