Gestionnaire informatique (h/f)

Offre n° O094260108000174
Publiée le 08/01/2026

Synthèse de l'offre

« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure la gestion courante de l’exploitation informatique et surveille le fonctionnement des équipements informatiques dans le
cadre des normes, méthode d’exploitation et de sécurité
Missions / conditions d'exercice
- Gérer les incidents informatiques et téléphonie niveau 1, prise d’appels
- Aider, assister et accompagner les utilisateurs (bureautique, messagerie, ,…)
- Réaliser les opérations logistiques liées au poste de travail et à la téléphonie (installation, déménagement,…)
- Gérer le parc informatique (renouvellement, sorties de parc, entrées en stock, prêts…)
- Veille technologique, Traiter les incidents,
- Préparer et exécuter une opération d'installation de solutions informatiques,
- Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes, et élaborer un diagnostic
Aide et accompagne les utilisateurs de l’outil informatique
Prépare et configure les postes de travail informatique
Installe le matériel et effectue les réparations techniques
Résolution des incidents remontés par la Hotline téléphonique et par emails de niveau 1 et 2
Gestion des sauvegardes
Gestion du parc informatique
Missions secondaires : Comptabilité (bons de commandes, factures, contrats)
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances réseaux, protocoles de communication et des systèmes d’exploitation Windows.

Savoir-faire:
- Former,
- Assister,
- Communiquer,
- Rendre compte

Savoir-être :
- Autonome,
- Rigoureux,
- Polyvalent,
- Disponible,
- Discrétion.

Diplômes, permis, certificats ,…
Niveau Baccalauréat
Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
Villeneuve-Saint-Georges
>Mairie 20, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.