Infirmier ou puéricultrice coordinatrice de soins (h/f)
Offre n° O094260108001366
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Infirmier ou puéricultrice coordinateur de soins (F/H)
Titulaire ou Contractuel
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Infirmier ou puéricultrice coordinateur de soins (F/H)
Titulaire ou Contractuel
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du service, vos missions se décomposent comme suit :
Coordination des bilans de santé :
- S'assure de la passation des bilans de santé obligatoires des mineurs confiés à l'ASE du Val de Marne, au plus près de leurs sites de vie, à leur admission, tous les semestres pour les moins de 3 ans et annuellement pour les plus de 3 ans
- Analyse les résultats des bilans de santé effectués et rend compte aux médecins du Service des cas complexes
- Gère et assure le suivi des dossiers médicaux dématérialisés dans le logiciel applicatif métier Horus.
Informations et communication :
- Participe et effectue les transmissions nécessaires à la gestion de la santé entre les effecteurs des bilans de santé, les professionnels de santé intervenants et les référents éducatifs de la DPEJ comme ceux en charge des mineurs confiés à l'ASE, ainsi qu'avec les parents pour des situations singulières
- Transmet, sous couvert médical, aux inspecteurs ASE les éléments de santé nécessaires dans le cadre du Projet Pour l'Enfant
- Peut accompagner les professionnels accueillant les mineurs confiés à l'ASE dans la recherche de professionnels de santé nécessaires aux orientations préconisées notamment dans les bilans de santé obligatoires
Mission institutionnelle et partenariale :
- Établit des liens partenariaux avec
- Les professionnels de santé libéraux ou d'établissements sanitaires en charge de la santé des mineurs confiés à l'ASE
- Et les accueillants des mineurs confiés à l'ASE dans les différents sites de vie
- S'articule avec les professionnels éducatifs de l'ASE à la DPEJ
- Contribue à l'élaboration des différents documents et protocole du Service
- Participe au recueil d'informations en épidémiologie et en santé publique
- Participe aux activités et instances du Service
- Participe aux rapports d'activité.
Coordination des bilans de santé :
- S'assure de la passation des bilans de santé obligatoires des mineurs confiés à l'ASE du Val de Marne, au plus près de leurs sites de vie, à leur admission, tous les semestres pour les moins de 3 ans et annuellement pour les plus de 3 ans
- Analyse les résultats des bilans de santé effectués et rend compte aux médecins du Service des cas complexes
- Gère et assure le suivi des dossiers médicaux dématérialisés dans le logiciel applicatif métier Horus.
Informations et communication :
- Participe et effectue les transmissions nécessaires à la gestion de la santé entre les effecteurs des bilans de santé, les professionnels de santé intervenants et les référents éducatifs de la DPEJ comme ceux en charge des mineurs confiés à l'ASE, ainsi qu'avec les parents pour des situations singulières
- Transmet, sous couvert médical, aux inspecteurs ASE les éléments de santé nécessaires dans le cadre du Projet Pour l'Enfant
- Peut accompagner les professionnels accueillant les mineurs confiés à l'ASE dans la recherche de professionnels de santé nécessaires aux orientations préconisées notamment dans les bilans de santé obligatoires
Mission institutionnelle et partenariale :
- Établit des liens partenariaux avec
- Les professionnels de santé libéraux ou d'établissements sanitaires en charge de la santé des mineurs confiés à l'ASE
- Et les accueillants des mineurs confiés à l'ASE dans les différents sites de vie
- S'articule avec les professionnels éducatifs de l'ASE à la DPEJ
- Contribue à l'élaboration des différents documents et protocole du Service
- Participe au recueil d'informations en épidémiologie et en santé publique
- Participe aux activités et instances du Service
- Participe aux rapports d'activité.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier ou d'Auxiliaire de Puériculture, idéalement complété par une qualification en santé publique, et justifiez d'une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous disposez de connaissances médicales, psychosociales et éducatives sur le développement du jeune enfant et son environnement, des lois relatives à la protection de l'enfance, à la PMI, à la planification et à l'éducation familiale, ainsi que du cadre réglementaire et déontologique applicable, incluant le secret professionnel et le droit des patients. Autonome, rigoureux et disponible, vous savez écouter, observer et analyser les situations pour adapter votre communication et votre posture professionnelle. Vous êtes capable de travailler en équipe et en réseau, d'organiser vos activités selon les priorités, d'animer entretiens, réunions et actions collectives, de rédiger notes et rapports, de rendre compte de votre activité et de formuler des propositions. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Outlook, Excel).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an (selon le cycle de travail)
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, selon le poste et si les conditions du poste le permettent
Restauration collective
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Moyens bureautiques classiques fournis
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière médico-sociale - Catégorie A
Poste basé à Créteil
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an (selon le cycle de travail)
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, selon le poste et si les conditions du poste le permettent
Restauration collective
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Moyens bureautiques classiques fournis
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière médico-sociale - Catégorie A
Poste basé à Créteil
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
