Agent de surveillance du Parc des Sports (h/f)
Offre n° O094260109000800
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif - près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire Cat C
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de Service et du Directeur du Service des Sports, vos objectifs sont de maintenir les conditions d’hygiène et de sécurité pour les utilisateurs, d’accueillir et renseigner le public, d’assurer la surveillance des installations et espaces publics…
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Surveillance du Parc :
• Surveillance de l’ensemble du Parc par des rondes fréquentes dans les différents espaces (à pieds ou avec un véhicule de service : vélo, voiture, …)
• Surveillance des installations durant la présence des utilisateurs (associations et établissements scolaires)
• Identification des problèmes éventuels et alerte rapide auprès d’un Responsable
• Ouverture ou fermeture du Parc (selon les périodes)
• Tenue journalière de la main-courante
Accueil du Public :
• Accueil et renseignements
• Veille du respect du règlement du Parc
• Distribution de clés pour l’ouverture et la fermeture des vestiaires
Autres missions (suivant les besoins) :
• Pose et dépose de matériel (tentes, tables, chaises, rubalise, traçage, sablage, …)
• Entretien des espaces verts, des bacs à sable, préparation des terrains de sports
• Petits travaux au sein du parc (nettoyage des caniveaux, passage du karcher, peinture …)
• Nettoyage des vestiaires et des sanitaires
• En cas de nécessité, une polyvalence sur les différentes installations sportives pourra être demandée.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Horaires : Du lundi au vendredi : 6h30/14h ou 12h/19h30 ou 14h/21h30 ou 15h30/23h (avec un jour de repos en semaine)
1 week-end sur 2 : 12h/20h ou 6h30/12h30 – 13h30/17h30
Les horaires peuvent être modifiés en fonction des besoins du service
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
- De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT pour une année civile + 2 jours hors période (selon la pose des congés)
- D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
- D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations
- D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
- D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3.77€)
- D’une politique de formation active (individuelle et collective)
Surveillance du Parc :
• Surveillance de l’ensemble du Parc par des rondes fréquentes dans les différents espaces (à pieds ou avec un véhicule de service : vélo, voiture, …)
• Surveillance des installations durant la présence des utilisateurs (associations et établissements scolaires)
• Identification des problèmes éventuels et alerte rapide auprès d’un Responsable
• Ouverture ou fermeture du Parc (selon les périodes)
• Tenue journalière de la main-courante
Accueil du Public :
• Accueil et renseignements
• Veille du respect du règlement du Parc
• Distribution de clés pour l’ouverture et la fermeture des vestiaires
Autres missions (suivant les besoins) :
• Pose et dépose de matériel (tentes, tables, chaises, rubalise, traçage, sablage, …)
• Entretien des espaces verts, des bacs à sable, préparation des terrains de sports
• Petits travaux au sein du parc (nettoyage des caniveaux, passage du karcher, peinture …)
• Nettoyage des vestiaires et des sanitaires
• En cas de nécessité, une polyvalence sur les différentes installations sportives pourra être demandée.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Horaires : Du lundi au vendredi : 6h30/14h ou 12h/19h30 ou 14h/21h30 ou 15h30/23h (avec un jour de repos en semaine)
1 week-end sur 2 : 12h/20h ou 6h30/12h30 – 13h30/17h30
Les horaires peuvent être modifiés en fonction des besoins du service
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
- De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT pour une année civile + 2 jours hors période (selon la pose des congés)
- D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
- D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations
- D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
- D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3.77€)
- D’une politique de formation active (individuelle et collective)
Profils recherchés
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES
• Permis B
• Disponibilité
• Conduite des différents véhicules
• Qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Rigueur
• Autonomie
• Discrétion
• Expérience dans un service similaire souhaité
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
• Permis B
• Disponibilité
• Conduite des différents véhicules
• Qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Rigueur
• Autonomie
• Discrétion
• Expérience dans un service similaire souhaité
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
candidatures@ville-sucy.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.