Un Coordinateur Administratif (h/f)
Offre n° O094260116000632
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Rejoignez une ville qui place la santé publique au coeur de son action ! Avec ses deux Centres Municipaux de Santé Universitaires et un réseau de partenaires actifs, Champigny-sur-Marne agit chaque jour pour réduire les inégalités de santé, améliorer l’accès aux soins et innover dans ses actions de prévention.
Rejoignez une ville qui place la santé publique au coeur de son action ! Avec ses deux Centres Municipaux de Santé Universitaires et un réseau de partenaires actifs, Champigny-sur-Marne agit chaque jour pour réduire les inégalités de santé, améliorer l’accès aux soins et innover dans ses actions de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
En lien étroit avec la cheffe de service administratif et financier, vous :
Organisez et coordonnez l’activité des accueils et du tiers payant (planning, continuité de service, priorisation).
Suivez l’activité et pilotez les outils de gestion : tableaux de bord, procédures, protocoles, indicateurs.
Accompagnez et professionnalisez les équipes, notamment via la formation, l’intégration des nouveaux agents et l’harmonisation des pratiques.
Participez aux projets de service : amélioration continue, nouveaux outils, évolution organisationnelle, travail transversal.
Rédigez et diffusez les supports administratifs : comptes rendus, notes internes, protocoles, documents de suivi.
Une direction dynamique et proche du terrain
Une direction structurée autour d'équipes variées et complémentaires : médicales, dentaires, paramédicales, santé publique, accueil financier.
Des CMS universitaires au service d’un territoire, avec des projets : prévention, amélioration de l’accès aux soins.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une dynamique collective riche : ateliers collaboratifs, “duodays”, “vis ma vie”, temps de cohésion.
Une politique RH structurée : IFSE, CIA individuel et collectif, prime annuelle
Services au quotidien : Titre-restaurant / restauration d’entreprise, Foodles, Prestations sociales CGOS
Un “Pack compétences” : CESAAM (centre de formation interne), parcours individualisés
Une collectivité qui valorise les parcours et développe les compétences de ses agents.
En lien étroit avec la cheffe de service administratif et financier, vous :
Organisez et coordonnez l’activité des accueils et du tiers payant (planning, continuité de service, priorisation).
Suivez l’activité et pilotez les outils de gestion : tableaux de bord, procédures, protocoles, indicateurs.
Accompagnez et professionnalisez les équipes, notamment via la formation, l’intégration des nouveaux agents et l’harmonisation des pratiques.
Participez aux projets de service : amélioration continue, nouveaux outils, évolution organisationnelle, travail transversal.
Rédigez et diffusez les supports administratifs : comptes rendus, notes internes, protocoles, documents de suivi.
Une direction dynamique et proche du terrain
Une direction structurée autour d'équipes variées et complémentaires : médicales, dentaires, paramédicales, santé publique, accueil financier.
Des CMS universitaires au service d’un territoire, avec des projets : prévention, amélioration de l’accès aux soins.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une dynamique collective riche : ateliers collaboratifs, “duodays”, “vis ma vie”, temps de cohésion.
Une politique RH structurée : IFSE, CIA individuel et collectif, prime annuelle
Services au quotidien : Titre-restaurant / restauration d’entreprise, Foodles, Prestations sociales CGOS
Un “Pack compétences” : CESAAM (centre de formation interne), parcours individualisés
Une collectivité qui valorise les parcours et développe les compétences de ses agents.
Profils recherchés
Profil recherché
Faire preuve d’organisation, de méthode, de réactivité et de sens du service public.
Aimer coordonner, accompagner et structurer les activités d’une équipe.
Savoir piloter des outils de suivi, rédiger avec rigueur et contribuer à l’amélioration continue.
Maîtriser les outils bureautiques et idéalement les logiciels métiers (Doctolib, Galaxie…).
Posséder une formation Bac à Bac+2 dans l’administratif, la gestion ou équivalent.
Disposer d’une expérience en coordination administrative, idéalement en santé ou médico-social.
Faire preuve d’organisation, de méthode, de réactivité et de sens du service public.
Aimer coordonner, accompagner et structurer les activités d’une équipe.
Savoir piloter des outils de suivi, rédiger avec rigueur et contribuer à l’amélioration continue.
Maîtriser les outils bureautiques et idéalement les logiciels métiers (Doctolib, Galaxie…).
Posséder une formation Bac à Bac+2 dans l’administratif, la gestion ou équivalent.
Disposer d’une expérience en coordination administrative, idéalement en santé ou médico-social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.