Assistante Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O094260119000381
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ?
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’assistant Ressources Humaines devra apporter un soutien administratif, organisationnel et opérationnel au Directeur des Ressources Humaines, ainsi qu’à l’ensemble de l’équipe de la DRH, afin de contribuer au bon fonctionnement du service et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
• Assister la Directrice des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne de ses activités et de ses dossiers.
• Organiser et assurer le suivi administratif des réunions institutionnelles et de travail (préparation, comptes rendus, diffusion).
• Gérer l’agenda de la Directrice des Ressources Humaines et coordonner l’organisation des réunions.
• Assurer un rôle de relais et de coordination de l’information entre la DRH, les services et les interlocuteurs internes.
• Assurer le suivi administratif des entretiens professionnels et du circuit de validation associé.
• Apporter un appui administratif à la gestion de l’emploi, de la formation et du développement des compétences, en lien notamment avec le CNFPT.
• Participer au suivi administratif des procédures de recrutement.
• Instruire et suivre les demandes d’absences des agents (congés, autorisations d’absence, CET).
• Assurer le suivi des adhésions et des prestations des agents auprès du CNAS.
• Organiser et assurer le suivi administratif des réunions institutionnelles et de travail (préparation, comptes rendus, diffusion).
• Gérer l’agenda de la Directrice des Ressources Humaines et coordonner l’organisation des réunions.
• Assurer un rôle de relais et de coordination de l’information entre la DRH, les services et les interlocuteurs internes.
• Assurer le suivi administratif des entretiens professionnels et du circuit de validation associé.
• Apporter un appui administratif à la gestion de l’emploi, de la formation et du développement des compétences, en lien notamment avec le CNFPT.
• Participer au suivi administratif des procédures de recrutement.
• Instruire et suivre les demandes d’absences des agents (congés, autorisations d’absence, CET).
• Assurer le suivi des adhésions et des prestations des agents auprès du CNAS.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée.
• Maîtrise des procédures administratives RH.
• Capacité à rédiger des comptes rendus et documents administratifs.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, outils de planification).
• Compétences organisationnelles et relationnelles
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
• Bonnes capacités relationnelles et sens du service public.
• Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.
• Autonomie et réactivité.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée.
• Maîtrise des procédures administratives RH.
• Capacité à rédiger des comptes rendus et documents administratifs.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, outils de planification).
• Compétences organisationnelles et relationnelles
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
• Bonnes capacités relationnelles et sens du service public.
• Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.
• Autonomie et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143246200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.