Gardien des écoles (h/f)
Offre n° O094260119000910
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le gardiennage dans l'une des 11 écoles de la ville.
Missions / conditions d'exercice
GARDIENNAGE
Gardiennage et sécurité :
-Veiller à la sécurité du groupe scolaire.
-Vérifier régulièrement les systèmes de sécurité (alarmes, extincteurs, système de désenfumage…).
-Effectuer des rondes de surveillance : vol/effraction, intrusions ou dégradations, présence dissuasive et alerte.
-Gérer les clefs des bâtiments, maintenir une signalétique efficace en matière de sécurité (plans d’évacuation, affichage du règlement de sécurité, signalisation des sorties de secours…).
-Tenir le registre de sécurité.
Accueil :
-Réceptionner, renseigner et orienter les usagers, les personnels ou le public (physique et téléphonique).
-Contrôler les accès du groupe scolaire (ouvertures et fermetures des issues).
-Assurer le lien entre la Direction d’écoles et les services intervenant sur le groupe scolaire.
-Distribuer les courriers et colis (manutention).
Entretien et maintenance :
-Veiller au bon état intérieur et extérieur des écoles et/ou groupes scolaires.
-Ramasser les papiers et détritus.
-Effectuer la sortie, l’entrée et le lavage des containers poubelles.
-Enlever régulièrement les feuilles mortes aux abords des entrées d’école, pour éviter tout risque de chutes par glissades.
-Maintenir l’accessibilité aux installations en cas de chutes de neige ou de verglas (enlever la neige pour aménager des couloirs d’accès et dégager les bouches d’incendie et les puisards), répandre du sel ou du sable en cas de verglas, afin de sécuriser les accès.
-Effectuer des travaux d’entretien courant et les petites réparations de dégradation (plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, distributeurs…).
-Consigner dans un registre les interventions techniques plus complexes, prévenir les services compétents et s'assurer que les interventions sont effectuées.
-Accueillir et guider les entreprises spécialisées chargées des travaux techniques non courants.
Vie du service :
-Participer aux réunions de service.
-Etre acteur du projet de service et force de propositions.
Gardiennage et sécurité :
-Veiller à la sécurité du groupe scolaire.
-Vérifier régulièrement les systèmes de sécurité (alarmes, extincteurs, système de désenfumage…).
-Effectuer des rondes de surveillance : vol/effraction, intrusions ou dégradations, présence dissuasive et alerte.
-Gérer les clefs des bâtiments, maintenir une signalétique efficace en matière de sécurité (plans d’évacuation, affichage du règlement de sécurité, signalisation des sorties de secours…).
-Tenir le registre de sécurité.
Accueil :
-Réceptionner, renseigner et orienter les usagers, les personnels ou le public (physique et téléphonique).
-Contrôler les accès du groupe scolaire (ouvertures et fermetures des issues).
-Assurer le lien entre la Direction d’écoles et les services intervenant sur le groupe scolaire.
-Distribuer les courriers et colis (manutention).
Entretien et maintenance :
-Veiller au bon état intérieur et extérieur des écoles et/ou groupes scolaires.
-Ramasser les papiers et détritus.
-Effectuer la sortie, l’entrée et le lavage des containers poubelles.
-Enlever régulièrement les feuilles mortes aux abords des entrées d’école, pour éviter tout risque de chutes par glissades.
-Maintenir l’accessibilité aux installations en cas de chutes de neige ou de verglas (enlever la neige pour aménager des couloirs d’accès et dégager les bouches d’incendie et les puisards), répandre du sel ou du sable en cas de verglas, afin de sécuriser les accès.
-Effectuer des travaux d’entretien courant et les petites réparations de dégradation (plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, distributeurs…).
-Consigner dans un registre les interventions techniques plus complexes, prévenir les services compétents et s'assurer que les interventions sont effectuées.
-Accueillir et guider les entreprises spécialisées chargées des travaux techniques non courants.
Vie du service :
-Participer aux réunions de service.
-Etre acteur du projet de service et force de propositions.
Profils recherchés
Le “savoir”
o Etre capable d'initiatives et de réactions dans la gestion des accueils
o Savoir diagnostiquer les problèmes techniques
o Connaitre les techniques de petits bricolages
o Connaître le fonctionnement des systèmes incendie et de sécurité
o Maîtriser l’utilisation des produits, des matériels et des techniques d’entretien pour leur utilisation
o Savoir calculer, lire et écrire
Le “savoir-faire”
o Savoir transmettre les consignes d’intervention aux services concernés
o Savoir tenir rigoureusement un cahier de bord pour le suivi des travaux
o Savoir tenir un registre de sécurité
o Savoir identifier les différents intervenants
o Maîtriser l’utilisation des produits d’entretien, des techniques pour leur utilisation
o Savoir communiquer avec les autres partenaires.
o Prévenir la hiérarchie, les collègues et le personnel enseignant en cas de problème.
o Etre force de propositions pour améliorer le service.
o Développer un travail d'équipe
o Savoir identifier les besoins de l'enfant
Le “savoir être”
o Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
o Avoir une capacité d’adaptation face aux différents interlocuteurs et situations
o Conserver une neutralité et une objectivité face aux différentes situations
o Maintenir une distance professionnelle dans la relation avec l'usager
o Etre garant de l’image du service public à travers une tenue décente et respectueuse du public
o Avoir une aptitude relationnelle avec les collègues, la hiérarchie et les différents partenaires
o Etre ponctuel
o Etre capable d'initiatives et de réactions dans la gestion des accueils
o Savoir diagnostiquer les problèmes techniques
o Connaitre les techniques de petits bricolages
o Connaître le fonctionnement des systèmes incendie et de sécurité
o Maîtriser l’utilisation des produits, des matériels et des techniques d’entretien pour leur utilisation
o Savoir calculer, lire et écrire
Le “savoir-faire”
o Savoir transmettre les consignes d’intervention aux services concernés
o Savoir tenir rigoureusement un cahier de bord pour le suivi des travaux
o Savoir tenir un registre de sécurité
o Savoir identifier les différents intervenants
o Maîtriser l’utilisation des produits d’entretien, des techniques pour leur utilisation
o Savoir communiquer avec les autres partenaires.
o Prévenir la hiérarchie, les collègues et le personnel enseignant en cas de problème.
o Etre force de propositions pour améliorer le service.
o Développer un travail d'équipe
o Savoir identifier les besoins de l'enfant
Le “savoir être”
o Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
o Avoir une capacité d’adaptation face aux différents interlocuteurs et situations
o Conserver une neutralité et une objectivité face aux différentes situations
o Maintenir une distance professionnelle dans la relation avec l'usager
o Etre garant de l’image du service public à travers une tenue décente et respectueuse du public
o Avoir une aptitude relationnelle avec les collègues, la hiérarchie et les différents partenaires
o Etre ponctuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.