Attaché de presse-community manager (h/f)
Offre n° O094260123000164
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
24/04/2026
Date limite de candidature
24/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la Communication de la ville de Vitry-sur-Seine recrute son social media manager. Sous l’autorité du responsable du service Information, et en lien avec le service Communication, ce cadre pilote la présence de la ville sur les différents médias sociaux et dans la presse pour assurer la promotion des politiques publiques et le rayonnement de la ville. L’agent doit avoir le sens du service public.
Missions
Définition et mise en œuvre d’une stratégie de présence sur les réseaux sociaux en cohérence avec la stratégie de communication globale :
- concevoir et formaliser la stratégie social media et les lignes éditoriales qui en découlent, en lien avec la stratégie de communication globale de la ville ;
- concevoir un social media planning ;
- produire et partager du contenu à valeur ajoutée pour développer et optimiser la visibilité de la ville, fidéliser et fédérer les habitants autour d'une identité et de valeurs communes ;
- gérer l’iconographie en complément du responsable de l'image ;
- traiter les commentaires, signalements, réclamations, questions et assurer leur suivi ;
- mettre en place des outils de suivi et de bilan, et analyser ceux-ci pour préconiser des pistes d'amélioration de la stratégie ;
- assurer une veille d'opinion/de notoriété, une veille d'actualité et une veille métier ;
- suivre les projets numériques.
Expertise technique :
- conseiller les agents des équipements et services sur les enjeux de la communication spécifique aux réseaux sociaux d’une collectivité ;
- former les contributeurs de la direction de la Communication à l'utilisation des réseaux sociaux de la ville dans le respect de leurs lignes éditoriales ;
- organiser des temps de rencontre entre animateurs de pages d’acteurs locaux institutionnels ou non, influenceurs et abonnés afin d'améliorer les échanges ultérieurs et transmettre le positionnement de la ville sur les réseaux ;
- maitre de stage (stagiaire ; apprenti).
Relations presse :
- rédiger des communiqués de presse et les diffuser, répondre aux demandes des journalistes, organiser des événements de presse.
Missions
Définition et mise en œuvre d’une stratégie de présence sur les réseaux sociaux en cohérence avec la stratégie de communication globale :
- concevoir et formaliser la stratégie social media et les lignes éditoriales qui en découlent, en lien avec la stratégie de communication globale de la ville ;
- concevoir un social media planning ;
- produire et partager du contenu à valeur ajoutée pour développer et optimiser la visibilité de la ville, fidéliser et fédérer les habitants autour d'une identité et de valeurs communes ;
- gérer l’iconographie en complément du responsable de l'image ;
- traiter les commentaires, signalements, réclamations, questions et assurer leur suivi ;
- mettre en place des outils de suivi et de bilan, et analyser ceux-ci pour préconiser des pistes d'amélioration de la stratégie ;
- assurer une veille d'opinion/de notoriété, une veille d'actualité et une veille métier ;
- suivre les projets numériques.
Expertise technique :
- conseiller les agents des équipements et services sur les enjeux de la communication spécifique aux réseaux sociaux d’une collectivité ;
- former les contributeurs de la direction de la Communication à l'utilisation des réseaux sociaux de la ville dans le respect de leurs lignes éditoriales ;
- organiser des temps de rencontre entre animateurs de pages d’acteurs locaux institutionnels ou non, influenceurs et abonnés afin d'améliorer les échanges ultérieurs et transmettre le positionnement de la ville sur les réseaux ;
- maitre de stage (stagiaire ; apprenti).
Relations presse :
- rédiger des communiqués de presse et les diffuser, répondre aux demandes des journalistes, organiser des événements de presse.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Définition et mise en œuvre d’une stratégie de présence sur les réseaux sociaux en cohérence avec la stratégie de communication globale :
- concevoir et formaliser la stratégie social media et les lignes éditoriales qui en découlent, en lien avec la stratégie de communication globale de la ville ;
- concevoir un social media planning ;
- produire et partager du contenu à valeur ajoutée pour développer et optimiser la visibilité de la ville, fidéliser et fédérer les habitants autour d'une identité et de valeurs communes ;
- gérer l’iconographie en complément du responsable de l'image ;
- traiter les commentaires, signalements, réclamations, questions et assurer leur suivi ;
- mettre en place des outils de suivi et de bilan, et analyser ceux-ci pour préconiser des pistes d'amélioration de la stratégie ;
- assurer une veille d'opinion/de notoriété, une veille d'actualité et une veille métier ;
- suivre les projets numériques.
Expertise technique :
- conseiller les agents des équipements et services sur les enjeux de la communication spécifique aux réseaux sociaux d’une collectivité ;
- former les contributeurs de la direction de la Communication à l'utilisation des réseaux sociaux de la ville dans le respect de leurs lignes éditoriales ;
- organiser des temps de rencontre entre animateurs de pages d’acteurs locaux institutionnels ou non, influenceurs et abonnés afin d'améliorer les échanges ultérieurs et transmettre le positionnement de la ville sur les réseaux ;
- maitre de stage (stagiaire ; apprenti).
Relations presse :
- rédiger des communiqués de presse et les diffuser, répondre aux demandes des journalistes, organiser des événements de presse.
Définition et mise en œuvre d’une stratégie de présence sur les réseaux sociaux en cohérence avec la stratégie de communication globale :
- concevoir et formaliser la stratégie social media et les lignes éditoriales qui en découlent, en lien avec la stratégie de communication globale de la ville ;
- concevoir un social media planning ;
- produire et partager du contenu à valeur ajoutée pour développer et optimiser la visibilité de la ville, fidéliser et fédérer les habitants autour d'une identité et de valeurs communes ;
- gérer l’iconographie en complément du responsable de l'image ;
- traiter les commentaires, signalements, réclamations, questions et assurer leur suivi ;
- mettre en place des outils de suivi et de bilan, et analyser ceux-ci pour préconiser des pistes d'amélioration de la stratégie ;
- assurer une veille d'opinion/de notoriété, une veille d'actualité et une veille métier ;
- suivre les projets numériques.
Expertise technique :
- conseiller les agents des équipements et services sur les enjeux de la communication spécifique aux réseaux sociaux d’une collectivité ;
- former les contributeurs de la direction de la Communication à l'utilisation des réseaux sociaux de la ville dans le respect de leurs lignes éditoriales ;
- organiser des temps de rencontre entre animateurs de pages d’acteurs locaux institutionnels ou non, influenceurs et abonnés afin d'améliorer les échanges ultérieurs et transmettre le positionnement de la ville sur les réseaux ;
- maitre de stage (stagiaire ; apprenti).
Relations presse :
- rédiger des communiqués de presse et les diffuser, répondre aux demandes des journalistes, organiser des événements de presse.
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous justifiez d’une formation supérieure en communication (universitaire ou grande école, bac +4/5), d’une expérience dans des fonctions similaires et une bonne connaissance des collectivités territoriales. Organisé, rigoureux, autonome et créatif, vous avez le sens du service public et le goût pour le travail en équipe. Passionné par le secteur, vous suivez les actualités et tendances du secteur, observez le travail des homologues et partenaires, tester les nouveaux outils, usages et applications.
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux contractuels, au grade d’attaché ou d’ingénieur
Temps de travail hebdomadaire : 37h – congés : 33 jours + 13 jours d’ARTT (travail soir et week-end possible selon les événements de la ville)
Salaire : régime indemnitaire + prime annuelle
Comité des œuvres sociales – participation de l’employeur à la complémentaire santé
Vous justifiez d’une formation supérieure en communication (universitaire ou grande école, bac +4/5), d’une expérience dans des fonctions similaires et une bonne connaissance des collectivités territoriales. Organisé, rigoureux, autonome et créatif, vous avez le sens du service public et le goût pour le travail en équipe. Passionné par le secteur, vous suivez les actualités et tendances du secteur, observez le travail des homologues et partenaires, tester les nouveaux outils, usages et applications.
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux contractuels, au grade d’attaché ou d’ingénieur
Temps de travail hebdomadaire : 37h – congés : 33 jours + 13 jours d’ARTT (travail soir et week-end possible selon les événements de la ville)
Salaire : régime indemnitaire + prime annuelle
Comité des œuvres sociales – participation de l’employeur à la complémentaire santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.