Assistante de gestion du secteur animation (h/f)
Offre n° O094260123001361
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Adjoint administratif
Animateur
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent sera sous l’Autorité hiérarchique de la Responsable du service Enfance.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Tâches administratives Gestion des grèves des enseignants
• Mise en place du service d’accueil minimum
• Détermination des besoins en fonction du nombre de grévistes
• Etablissement des équipes d’animation en liaison avec le responsable du service
• Envoi du courrier à l’Inspection pour demander le remboursement des frais engagés par le service accueil minimum
Gestion de l’accompagnement méthodologique
• Suivi de la rémunération des enseignants (centralisation des horaires des « études » communiquées par les directeurs d’écoles sur le réseau informatique
• Détermination du nombre de postes par jour en lien avec la responsable du service et des directeurs d’écoles
• Suivi des équipes et des contrats de vacation pour les intervenants extérieurs
Polyvalence avec l’assistant administratif polyvalent et remplacement de directeurs d’accueils de loisirs en cas de nécessité
Tâches administratives Gestion des grèves des enseignants
• Mise en place du service d’accueil minimum
• Détermination des besoins en fonction du nombre de grévistes
• Etablissement des équipes d’animation en liaison avec le responsable du service
• Envoi du courrier à l’Inspection pour demander le remboursement des frais engagés par le service accueil minimum
Gestion de l’accompagnement méthodologique
• Suivi de la rémunération des enseignants (centralisation des horaires des « études » communiquées par les directeurs d’écoles sur le réseau informatique
• Détermination du nombre de postes par jour en lien avec la responsable du service et des directeurs d’écoles
• Suivi des équipes et des contrats de vacation pour les intervenants extérieurs
Polyvalence avec l’assistant administratif polyvalent et remplacement de directeurs d’accueils de loisirs en cas de nécessité
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
• Technique d’écoute et de reformulation
• Maîtrise de l’outil bureautique : Word/Excel/Outlook, internet, Concerto opus
• Connaissance de l’environnement territorial
• Techniques de management d’une équipe d’animation
• Organiser et prioriser ses activités dans le respect de la qualité du service rendu et de la continuité du service public
• Anticiper et respecter les échéances
• Communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes
• Analyser une situation et être force de proposition
• Rédiger et mettre en forme des courriers
• Concevoir, élaborer des tableaux de bord et des graphiques
• Animer et accompagner une équipe
PROFIL
• Diplôme ou niveau requis : BPJEPS loisirs tous publics avec expériences,
• Rigueur et conscience professionnelle
• Capacité d’adaptation
• Ponctualité et assiduité
• Autonomie, esprit d’initiative
• Disponibilité
• Capacité d’écoute
• Discrétion professionnelle
• Devoir de réserve
• Sens du service public
• Technique d’écoute et de reformulation
• Maîtrise de l’outil bureautique : Word/Excel/Outlook, internet, Concerto opus
• Connaissance de l’environnement territorial
• Techniques de management d’une équipe d’animation
• Organiser et prioriser ses activités dans le respect de la qualité du service rendu et de la continuité du service public
• Anticiper et respecter les échéances
• Communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes
• Analyser une situation et être force de proposition
• Rédiger et mettre en forme des courriers
• Concevoir, élaborer des tableaux de bord et des graphiques
• Animer et accompagner une équipe
PROFIL
• Diplôme ou niveau requis : BPJEPS loisirs tous publics avec expériences,
• Rigueur et conscience professionnelle
• Capacité d’adaptation
• Ponctualité et assiduité
• Autonomie, esprit d’initiative
• Disponibilité
• Capacité d’écoute
• Discrétion professionnelle
• Devoir de réserve
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.