Référent santé et accueil inclusif en crèche municipale (h/f)
Offre n° O094260126001396
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 5 rue Sainte Geneviève, Rungis (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Médecin hors-classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous travaillez au sein de la Ville de Rungis, commune de 5 600 habitants, proche de Paris et du marché d'Intérêt National desservie par le RER ligne C Rungis la Fraternelle et le Tram T7 qui la relie directement à Paris et à l'aéroport d'Orly et où il fait bon vivre.
La ville accueille une Maison de la petite enfance composée de deux crèches collectives de 60 berceaux et d’un multi accueil de 20 places.
Contexte
Encadré par le responsable petite enfance de la Ville, vous prévenez les risques médicaux. Vous partagez votre temps entre les trois structures et travaillez en collaboration avec un psychologue et les trois directeurs d’EAJE.
La ville accueille une Maison de la petite enfance composée de deux crèches collectives de 60 berceaux et d’un multi accueil de 20 places.
Contexte
Encadré par le responsable petite enfance de la Ville, vous prévenez les risques médicaux. Vous partagez votre temps entre les trois structures et travaillez en collaboration avec un psychologue et les trois directeurs d’EAJE.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Réaliser les visites médicales d’admission et périodiques des enfants (étude du développement psychomoteur, du comportement, de la courbe staturopondérale)
- Veiller à ce que les conditions d’accueil permettent le développement et l’adaptation de tous les enfants dans l’établissement y compris les enfants avec un PAI (projet d’accueil individualisé)ou porteurs de handicap
- Etablir et/ ou actualiser les protocoles de soins médicaux à réaliser dans la structure en cas d’urgence, de maladies contagieuses et organiser la formation annuelle du personnel sur ce sujet
- Veiller à l’application, avec le collectif de direction, des mesures d’hygiène dans les 3 EAJE
- Contribuer au repérage des enfants à risque ou en danger, alerter
- Participer aux réunions avec les professionnels (bilan enfant, PMI, partenaires externes, entre d’action médico-sociale précoce)
Missions secondaires réalisées en propre :
- Participer aux réunions avec le collectif de direction MPE (selon les thématiques)
- Informer le personnel sur les maladies, les risques, les modes de transmission
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et y associer les familles (si possible)
Conditions de recrutement
16 heures / semaine sur 2 jours fixes
Réunions ponctuelles en soirée
Bureau équipé pour l’accueil des enfants (partagé avec le psychologue), ordinateur.
- Réaliser les visites médicales d’admission et périodiques des enfants (étude du développement psychomoteur, du comportement, de la courbe staturopondérale)
- Veiller à ce que les conditions d’accueil permettent le développement et l’adaptation de tous les enfants dans l’établissement y compris les enfants avec un PAI (projet d’accueil individualisé)ou porteurs de handicap
- Etablir et/ ou actualiser les protocoles de soins médicaux à réaliser dans la structure en cas d’urgence, de maladies contagieuses et organiser la formation annuelle du personnel sur ce sujet
- Veiller à l’application, avec le collectif de direction, des mesures d’hygiène dans les 3 EAJE
- Contribuer au repérage des enfants à risque ou en danger, alerter
- Participer aux réunions avec les professionnels (bilan enfant, PMI, partenaires externes, entre d’action médico-sociale précoce)
Missions secondaires réalisées en propre :
- Participer aux réunions avec le collectif de direction MPE (selon les thématiques)
- Informer le personnel sur les maladies, les risques, les modes de transmission
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et y associer les familles (si possible)
Conditions de recrutement
16 heures / semaine sur 2 jours fixes
Réunions ponctuelles en soirée
Bureau équipé pour l’accueil des enfants (partagé avec le psychologue), ordinateur.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme Doctorat en Médecine ou Diplôme d’Etat Infirmier.
Vous avez des connaissances solides sur le jeune enfant, sur le handicap et son accueil. Vous appréciez travailler en équipe.
Vous avez des connaissances solides sur le jeune enfant, sur le handicap et son accueil. Vous appréciez travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145128000
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé(e), adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail au service recrutement : recrutement@ville-rungis.fr
Adresse de l'employeur
Rungis
>Mairie, 5 rue Sainte Geneviève
94150 RUNGIS
>Mairie, 5 rue Sainte Geneviève
94150 RUNGIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.