Gardien d'école - agent logé (h/f)
Offre n° O094260202001478
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l’accueil des usagers de l’établissement scolaire (élèves, personnel de l’éducation nationale, personnel communal, parents, associations, prestataires et/ou entreprises, autres visiteurs) et la sécurité des équipements techniques, assure l’entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
● Mission principale
1) Assurer le gardiennage de l’établissement
- Veiller au bon fonctionnement de l’établissement scolaire, et à l’accueil des usagers
- Surveiller et assurer une présence physique active en filtrant l’accès de l’école lors de tous les mouvements d’entrée et de sortie des élèves sur le temps scolaire et lors des temps péri et extra scolaires.
- Exercer un contrôle strict de l’école en dehors de ces temps d’entrée et sortie des enfants
- Réceptionner et contrôler les livraisons
- Contrôler la fermeture des portes et des fenêtres ainsi que l’extinction des lumières
- Assurer une permanence lors de réunions sur site (réunions parents-enseignants, conseils d’école, manifestations exceptionnelles, élections, etc…)
2) Veiller à la transmission des informations
- Répondre au téléphone et transmettre les informations et/ou les appels aux interlocuteurs (direction scolaires et/ direction des temps péri et extra-scolaire)
- Assurer la transmission du courrier à la direction scolaire et périscolaire
- Assurer le lien et la transmission d’information (ex travaux, Sté de ménage…) avec le service
- Assurer la commande de produits d’entretien
- Assurer et vérifier l’état de propreté des locaux scolaires et de la cour
3) Entretien des locaux scolaires
- Assurer l’entretien des locaux selon le protocole de nettoyage défini
- Signaler les besoins de travaux et de réparation au service
- Sortir les poubelles et nettoyer les containers à déchets
1) Assurer le gardiennage de l’établissement
- Veiller au bon fonctionnement de l’établissement scolaire, et à l’accueil des usagers
- Surveiller et assurer une présence physique active en filtrant l’accès de l’école lors de tous les mouvements d’entrée et de sortie des élèves sur le temps scolaire et lors des temps péri et extra scolaires.
- Exercer un contrôle strict de l’école en dehors de ces temps d’entrée et sortie des enfants
- Réceptionner et contrôler les livraisons
- Contrôler la fermeture des portes et des fenêtres ainsi que l’extinction des lumières
- Assurer une permanence lors de réunions sur site (réunions parents-enseignants, conseils d’école, manifestations exceptionnelles, élections, etc…)
2) Veiller à la transmission des informations
- Répondre au téléphone et transmettre les informations et/ou les appels aux interlocuteurs (direction scolaires et/ direction des temps péri et extra-scolaire)
- Assurer la transmission du courrier à la direction scolaire et périscolaire
- Assurer le lien et la transmission d’information (ex travaux, Sté de ménage…) avec le service
- Assurer la commande de produits d’entretien
- Assurer et vérifier l’état de propreté des locaux scolaires et de la cour
3) Entretien des locaux scolaires
- Assurer l’entretien des locaux selon le protocole de nettoyage défini
- Signaler les besoins de travaux et de réparation au service
- Sortir les poubelles et nettoyer les containers à déchets
Profils recherchés
● Compétences et aptitudes requises :
1) Compétences techniques
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées aux produits d’entretien
- Maîtriser les gestes et postures de travail à adopter et les techniques de nettoyage
2) Connaissances
- Connaitre les règles de sécurité liées aux ERP
3) Qualités
- Ponctualité, esprit d’initiative, réactivité
- Discrétion, rigueur et disponibilité
- Sens des responsabilités et du service public
- Qualités d’écoute, d’accueil physique et téléphonique
- Savoir transmettre les informations
- Capacité d’adaptation et de travail en équipe
● Spécificités :
1) Conditions d’exercice :
- Agent logé par nécessité absolue de service.
- Travail au sein d’un établissement scolaire avec grande amplitude horaire
- Port d’un équipement de protection individuelle
- Congés et repos compensateur à prendre exclusivement pendant les périodes de vacances scolaires.
- Mobilité sur autre établissement lors de roulement
- Répartition du temps de travail : temps effectif (1210 h/an) et temps d’astreinte (1116 h/an)
- Voir ci-dessous descriptif journée type
2) Cadre d’emplois
- Cat. C Agent technique territorial
3) Diplômes requis :
- Niveau IV
4) Moyens
- Loge
- Matériel bureautique, téléphone portable
1) Compétences techniques
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées aux produits d’entretien
- Maîtriser les gestes et postures de travail à adopter et les techniques de nettoyage
2) Connaissances
- Connaitre les règles de sécurité liées aux ERP
3) Qualités
- Ponctualité, esprit d’initiative, réactivité
- Discrétion, rigueur et disponibilité
- Sens des responsabilités et du service public
- Qualités d’écoute, d’accueil physique et téléphonique
- Savoir transmettre les informations
- Capacité d’adaptation et de travail en équipe
● Spécificités :
1) Conditions d’exercice :
- Agent logé par nécessité absolue de service.
- Travail au sein d’un établissement scolaire avec grande amplitude horaire
- Port d’un équipement de protection individuelle
- Congés et repos compensateur à prendre exclusivement pendant les périodes de vacances scolaires.
- Mobilité sur autre établissement lors de roulement
- Répartition du temps de travail : temps effectif (1210 h/an) et temps d’astreinte (1116 h/an)
- Voir ci-dessous descriptif journée type
2) Cadre d’emplois
- Cat. C Agent technique territorial
3) Diplômes requis :
- Niveau IV
4) Moyens
- Loge
- Matériel bureautique, téléphone portable
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.