Assistant d'accueil petite enfance (h/f)
Offre n° O094260203000809
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité immédiate de Paris et en bordure du Bois de Vincennes, la ville de Saint-Maurice offre un cadre agréable et verdoyant. Avec une municipalité orientée vers l?environnement et l?avenir par la conduite de nombreux projets innovants et durables, la ville de Saint-Maurice bénéficie d?une situation géographique privilégiée (accessible en transports en commun ? à proximité du RER A ? et du métro ligne 8). La ville compte de nombreuses infrastructures et espaces verts, un patrimoine architectural remarquable, et des équipements de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 Rue du Maréchal Leclerc, Saint-Maurice (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à proximité immédiate de Paris et en bordure du Bois de Vincennes, la ville de Saint-Maurice offre un cadre agréable et verdoyant. Avec une municipalité orientée vers l’environnement et l’avenir par la conduite de nombreux projets innovants et durables, la ville de Saint-Maurice bénéficie d’une situation géographique privilégiée (accessible en transports en commun – à proximité du RER A – et du métro ligne 8).
La ville compte de nombreuses infrastructures et espaces verts, un patrimoine architectural remarquable, et des équipements de qualité.
La ville de Saint-Maurice recherche un(e) agent petite enfance (F/H) pour un remplacement de congé maternité au sein d'une de ses structure d'accueil du jeune enfant, placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Etablissement, vous assurerez les missions suivantes :
La ville compte de nombreuses infrastructures et espaces verts, un patrimoine architectural remarquable, et des équipements de qualité.
La ville de Saint-Maurice recherche un(e) agent petite enfance (F/H) pour un remplacement de congé maternité au sein d'une de ses structure d'accueil du jeune enfant, placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Etablissement, vous assurerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants.
- Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation…) et contribuer à son bien-être.
- Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à l’encadrement des stagiaires
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants.
- Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation…) et contribuer à son bien-être.
- Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à l’encadrement des stagiaires
Profils recherchés
Qualités requises :
- Etre obligatoirement titulaire du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance), d'un BAC PRO Accompagnement, Soins et Services à la Personne, et/ou d’une solide expérience auprès des enfants
- Patience, sens des relations humaines, empathie
- Polyvalence, sens de l'observation, capacité d'adaptation - Respect des règles de discrétion professionnelle et de confidentialité
Compétences et savoirs :
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Notions de psychologie infantiles, d’ergonomie spécifique aux lieux d’accueil du jeune enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Connaissance de l’utilisation et stockage des produits de soin et d’hygiène
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (diététique et sécurité alimentaire)
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Adapter en permanence l'organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement, en concertation avec les collègues
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte
- Surveiller l'état général des enfants, repérer les problèmes de santé
- Repérer les besoins des enfants
- Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant)
- Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale)
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Etre obligatoirement titulaire du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance), d'un BAC PRO Accompagnement, Soins et Services à la Personne, et/ou d’une solide expérience auprès des enfants
- Patience, sens des relations humaines, empathie
- Polyvalence, sens de l'observation, capacité d'adaptation - Respect des règles de discrétion professionnelle et de confidentialité
Compétences et savoirs :
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Notions de psychologie infantiles, d’ergonomie spécifique aux lieux d’accueil du jeune enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Connaissance de l’utilisation et stockage des produits de soin et d’hygiène
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (diététique et sécurité alimentaire)
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Adapter en permanence l'organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement, en concertation avec les collègues
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte
- Surveiller l'état général des enfants, repérer les problèmes de santé
- Repérer les besoins des enfants
- Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant)
- Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale)
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0145188210
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre par voie postale ou électronique
recrutement@ville-saint-maurice.fr
recrutement@ville-saint-maurice.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.