Agent de maintenance - Molière à Chennevières-sur-Marne (h/f)
Offre n° O094260204001197
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
128 Rue Aristide Briand, 94430 Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
25/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l'Education et des Collèges participe à la mise en place de moyens financiers, humains, techniques et informatiques nécessaires au bon fonctionnement des collèges (108) et à la déclinaison du projet éducatif départemental pour la réussite de tous.
Rejoignez nos équipes :
Véritable membre de la communauté éducative des collèges, vous avez l'envie de jouer un rôle éducatif auprès des collégiens dans vos échanges quotidiens au travers de l'exercice de vos missions ? Cette offre est faite pour vous. Ensemble, faisons la différence pour l'éducation de demain.
La Direction de l'Education et des Collèges participe à la mise en place de moyens financiers, humains, techniques et informatiques nécessaires au bon fonctionnement des collèges (108) et à la déclinaison du projet éducatif départemental pour la réussite de tous.
Rejoignez nos équipes :
Véritable membre de la communauté éducative des collèges, vous avez l'envie de jouer un rôle éducatif auprès des collégiens dans vos échanges quotidiens au travers de l'exercice de vos missions ? Cette offre est faite pour vous. Ensemble, faisons la différence pour l'éducation de demain.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Agent de maintenance" F/H
Collège Molière à Chennevières
Titulaire ou Contractuel (CDD de 3 ans)
Sous la responsabilité fonctionnelle du chef d'établissement et déléguée du secrétaire général, vos missions consisteront à :
- Réaliser les actions de prévention sur les installations, les équipements et les matériels (dont matériels de sécurité, installations sportives) et maintenir en état leur fonctionnement,
- Assurer la maintenance de premier niveau en référence au guide de maintenance du Département du Val-de-Marne, tout corps d'état,
- Veiller à l'approvisionnement en produits, gérer les stocks de fournitures de maintenance
- Conseiller et participer à la définition des achats de matériels
- Organiser l'atelier et gérer les outils et matériaux qui relèvent de la mission
- Entretenir les espaces extérieurs ou intérieurs nécessitant l'usage de produits ou matériels spécifiques (laveur haute pression, souffleur thermique par exemple)
- Contrôler et relever les compteurs d'eau, d'électricité et de gaz de manière hebdomadaire,
- Assurer les activités de manutention
- Conseiller et assister la direction de l'établissement sur le plan technique
- Entretenir les espaces extérieurs et intérieurs (laveur haute pression, souffleur thermique par exemple), sortir les poubelles et en assurer le gros nettoyage,
- Accompagner les intervenants extérieurs et suivre leurs interventions
- Accompagner les intervenants extérieurs et suivre les interventions
- Sortir les poubelles et en assurer les gros nettoyages
- Nettoyer et entretenir l'outillage et les locaux utilisés pour l'exercice de la mission
- Apporter le courrier
- Participer aux actions de sécurité ; exercice incendie, PPMS
- Prendre part aux réunions organiser par l'autorité fonctionnelle ou hiérarchique
- Participer à l'accueil des élèves pour lesquels des mesures pour incivilité sont prise sur la base du volontariat
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Agent de maintenance" F/H
Collège Molière à Chennevières
Titulaire ou Contractuel (CDD de 3 ans)
Sous la responsabilité fonctionnelle du chef d'établissement et déléguée du secrétaire général, vos missions consisteront à :
- Réaliser les actions de prévention sur les installations, les équipements et les matériels (dont matériels de sécurité, installations sportives) et maintenir en état leur fonctionnement,
- Assurer la maintenance de premier niveau en référence au guide de maintenance du Département du Val-de-Marne, tout corps d'état,
- Veiller à l'approvisionnement en produits, gérer les stocks de fournitures de maintenance
- Conseiller et participer à la définition des achats de matériels
- Organiser l'atelier et gérer les outils et matériaux qui relèvent de la mission
- Entretenir les espaces extérieurs ou intérieurs nécessitant l'usage de produits ou matériels spécifiques (laveur haute pression, souffleur thermique par exemple)
- Contrôler et relever les compteurs d'eau, d'électricité et de gaz de manière hebdomadaire,
- Assurer les activités de manutention
- Conseiller et assister la direction de l'établissement sur le plan technique
- Entretenir les espaces extérieurs et intérieurs (laveur haute pression, souffleur thermique par exemple), sortir les poubelles et en assurer le gros nettoyage,
- Accompagner les intervenants extérieurs et suivre leurs interventions
- Accompagner les intervenants extérieurs et suivre les interventions
- Sortir les poubelles et en assurer les gros nettoyages
- Nettoyer et entretenir l'outillage et les locaux utilisés pour l'exercice de la mission
- Apporter le courrier
- Participer aux actions de sécurité ; exercice incendie, PPMS
- Prendre part aux réunions organiser par l'autorité fonctionnelle ou hiérarchique
- Participer à l'accueil des élèves pour lesquels des mesures pour incivilité sont prise sur la base du volontariat
Profils recherchés
Formation et expériences, et si c'était vous ?
Vous disposez de l'habilitation électrique et d'une formation en menuiserie, plomberie, électricité ou autres avec une expérience significative dans l'un de ces corps de métiers.
Vous avez une maîtrise :
- des techniques de base des différentes disciplines du bâtiment (tous corps d'état bâtiment)
- des outils et matériels associés et connaissance des produits toxiques et des techniques de manutention
- des règles et consignes de sécurité (en cas d'accident)
- Vous avez des aptitudes à rendre compte à la hiérarchie (tenue des registres et cahiers d'intervention).
Rémunération : A partir de1821 € nets avant impôts (hors remboursement transport et supplément familial) - salaire déterminé en fonction du nombre d'années d'expérience
Avantages :
- Congés : en lien avec le calendrier scolaire
- Restauration sur place
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et bien d'autres
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
- Dotation vestimentaire
Informations complémentaires :
- Contrat : CDD de 3 ans
- Catégorie : C - Filière technique
- Disponibilité : Immédiate
- Horaires : Lundi au Vendredi : 7h30 - 16h - Mercredi : 7h - 12h30
- Process de recrutement : Entretien d'embauche après un point téléphonique
- Lieu d'exercice : Collège Molière à Chennevières
Les techniques d'expression écrite et orale seront appréciées lors de mises en situation (tests écrits) et de l'entretien d'embauche, en cas de sélection.
Vous disposez de l'habilitation électrique et d'une formation en menuiserie, plomberie, électricité ou autres avec une expérience significative dans l'un de ces corps de métiers.
Vous avez une maîtrise :
- des techniques de base des différentes disciplines du bâtiment (tous corps d'état bâtiment)
- des outils et matériels associés et connaissance des produits toxiques et des techniques de manutention
- des règles et consignes de sécurité (en cas d'accident)
- Vous avez des aptitudes à rendre compte à la hiérarchie (tenue des registres et cahiers d'intervention).
Rémunération : A partir de1821 € nets avant impôts (hors remboursement transport et supplément familial) - salaire déterminé en fonction du nombre d'années d'expérience
Avantages :
- Congés : en lien avec le calendrier scolaire
- Restauration sur place
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et bien d'autres
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
- Dotation vestimentaire
Informations complémentaires :
- Contrat : CDD de 3 ans
- Catégorie : C - Filière technique
- Disponibilité : Immédiate
- Horaires : Lundi au Vendredi : 7h30 - 16h - Mercredi : 7h - 12h30
- Process de recrutement : Entretien d'embauche après un point téléphonique
- Lieu d'exercice : Collège Molière à Chennevières
Les techniques d'expression écrite et orale seront appréciées lors de mises en situation (tests écrits) et de l'entretien d'embauche, en cas de sélection.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contrat : CDD de 3 ans
Catégorie : C - Filière technique
Disponibilité : Immédiate
Horaires : Lundi au Vendredi : 7h30 - 16h - Mercredi : 7h - 12h30
Process de recrutement : Entretien d'embauche après un point téléphonique
Lieu d'exercice : Collège Molière à Chennevières
Les techniques d'expression écrite et orale seront appréciées lors de mises en situation (tests écrits) et de l'entretien d'embauche, en cas de sélection.
Catégorie : C - Filière technique
Disponibilité : Immédiate
Horaires : Lundi au Vendredi : 7h30 - 16h - Mercredi : 7h - 12h30
Process de recrutement : Entretien d'embauche après un point téléphonique
Lieu d'exercice : Collège Molière à Chennevières
Les techniques d'expression écrite et orale seront appréciées lors de mises en situation (tests écrits) et de l'entretien d'embauche, en cas de sélection.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.