Animateur social (h/f)
Offre n° O094260209001057
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 5 rue Sainte Geneviève, Rungis (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Animateur social au sein du CCAS de Rungis, votre mission principale est de participer et de mettre en œuvre la politique d'animation à destination des inscrits du CCAS. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique du public et son orientation. Vous participez à l'accueil et à la gestion administrative et comptable du CCAS. Vous êtes sous la responsabilité de la Directrice du CCAS.
Dimension du poste : un effectif de 12 personnes. Population de la Ville : 5 697 habitants. Un service d'aide à domicile de près de 50 bénéficiaires. Un secteur "activités de loisirs des seniors" de près de 600 inscrits. Une file active sur le Pôle action sociale d'une centaine de personnes.
Dimension du poste : un effectif de 12 personnes. Population de la Ville : 5 697 habitants. Un service d'aide à domicile de près de 50 bénéficiaires. Un secteur "activités de loisirs des seniors" de près de 600 inscrits. Une file active sur le Pôle action sociale d'une centaine de personnes.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Gestion et développement d'animations, en transversalité avec toute l'équipe du CCAS et les services municipaux le cas échéant : être force de proposition d’ateliers, conférences, animation…, mettre en œuvre, coordonner, animer, promouvoir, établir des bilans de la politique d'animation du CCAS :
• Gestion complète des ateliers et animation à programmer : demande devis/gestion des bons de commande, réservation de salle, achats alimentation, gestion des tableaux des inscriptions, lien partenaires...
• Gestion complète du dossier « voyages CCAS » et événements municipaux (programmation, communication, inscriptions, lien avec prestataires, annulations …)
• Développer l'offre des animations du CCAS, notamment pour le pôle « santé/handicap/droits des femmes »
• Mettre en œuvre des animations en faveur des aidants
• Établir des bilans de la politique d'animation du CCAS
• Participation aux manifestations organisées par le CCAS, en soirée et le week-end : Banquets, Rungis rose, Noël des enfants ...
• Établir une veille sur des expériences similaires
• Accompagnement du conseil des seniors
Activités secondaires :
• Régisseur mandataire suppléant, tenue des journaux de caisse - Régie d'avances et de recette du CCAS :
: remise CAP, remise cartes cadeaux des anniversaires et du Noël des enfants, remise bons vestimentaires, encaissements SAAD et animations …
• Accueil du public (physique et téléphonique) et orientation
• Participer à la mise en œuvre du plan canicule notamment aux appels auprès des personnes inscrites sur le registre communal (semaine + Weekend)
En cas d’absence du référent des services autonomie :
• Gestion des plannings des bénéficiaires et des aides à domicile du SAAD sur le logiciel métier
• Gestion des prestations des services autonomie : Restauration seniors (portage de repas et repas de la Bergerie), téléassistance, transports accompagnés …
Conditions d'exercice :
Nécessité d'une personne toujours présente aux heures d'ouverture au public (9h - 12h et 14h - 17h - fermeture le jeudi après-midi). Congés en coordination avec le titulaire de la régie d'avances et l'agent d'accueil polyvalent. Participation aux manifestions organisées pour divers publics (semaine et week-end).
38h30 hebdomadaires - 38 jours de congés - 7 ARTT
• Gestion et développement d'animations, en transversalité avec toute l'équipe du CCAS et les services municipaux le cas échéant : être force de proposition d’ateliers, conférences, animation…, mettre en œuvre, coordonner, animer, promouvoir, établir des bilans de la politique d'animation du CCAS :
• Gestion complète des ateliers et animation à programmer : demande devis/gestion des bons de commande, réservation de salle, achats alimentation, gestion des tableaux des inscriptions, lien partenaires...
• Gestion complète du dossier « voyages CCAS » et événements municipaux (programmation, communication, inscriptions, lien avec prestataires, annulations …)
• Développer l'offre des animations du CCAS, notamment pour le pôle « santé/handicap/droits des femmes »
• Mettre en œuvre des animations en faveur des aidants
• Établir des bilans de la politique d'animation du CCAS
• Participation aux manifestations organisées par le CCAS, en soirée et le week-end : Banquets, Rungis rose, Noël des enfants ...
• Établir une veille sur des expériences similaires
• Accompagnement du conseil des seniors
Activités secondaires :
• Régisseur mandataire suppléant, tenue des journaux de caisse - Régie d'avances et de recette du CCAS :
: remise CAP, remise cartes cadeaux des anniversaires et du Noël des enfants, remise bons vestimentaires, encaissements SAAD et animations …
• Accueil du public (physique et téléphonique) et orientation
• Participer à la mise en œuvre du plan canicule notamment aux appels auprès des personnes inscrites sur le registre communal (semaine + Weekend)
En cas d’absence du référent des services autonomie :
• Gestion des plannings des bénéficiaires et des aides à domicile du SAAD sur le logiciel métier
• Gestion des prestations des services autonomie : Restauration seniors (portage de repas et repas de la Bergerie), téléassistance, transports accompagnés …
Conditions d'exercice :
Nécessité d'une personne toujours présente aux heures d'ouverture au public (9h - 12h et 14h - 17h - fermeture le jeudi après-midi). Congés en coordination avec le titulaire de la régie d'avances et l'agent d'accueil polyvalent. Participation aux manifestions organisées pour divers publics (semaine et week-end).
38h30 hebdomadaires - 38 jours de congés - 7 ARTT
Profils recherchés
Qualifications requises : capacités rédactionnelles, maitrise du traitement de texte et du tableur, connaissance des supports culturels (livres, CD, CD-ROM, DVD et multimédia), techniques d'animation, veille juridique.
Compétences attendues : esprit d'initiative et d'organisation. Savoir concevoir, organiser et mettre en place un projet innovant. Savoir adapter ses actions en fonction des besoins du public. Savoir travailler en autonomie, savoir communiquer, savoir s'adapter aux urgences et les prioriser.
Compétences attendues : esprit d'initiative et d'organisation. Savoir concevoir, organiser et mettre en place un projet innovant. Savoir adapter ses actions en fonction des besoins du public. Savoir travailler en autonomie, savoir communiquer, savoir s'adapter aux urgences et les prioriser.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.