Directeur general adjoint pole culture enfance famille (h/f)
Offre n° O094260210000173
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans ce cadre, la Ville d’Orly recherche son/sa Directeur.rice général.e adjoint.e du pôle culture enfance famille.
Rattaché.e au directeur général des services, vous coordonnez les politiques socioéducatives, contribuez activement à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques familiales et éducatives. Vous accompagnez les élus et les services dans leurs missions respectives.
En tant que membre de la direction générale, vous contribuez aux orientations stratégiques et transversales de la collectivité et êtes garant de leur mise en œuvre dans votre périmètre d’intervention comprenant la direction éducation et enfance, la direction citoyenneté jeunesse et sports, la direction restauration collective et entretien, la direction des affaires culturelles et artistiques ainsi que la coordination des politiques éducatives.
A ce titre, vous participez à la modernisation de l’administration et soutenez les initiatives innovantes en faveur des services publics de proximité dans le champ socioéducatif pour répondre au programme municipal.
Rattaché.e au directeur général des services, vous coordonnez les politiques socioéducatives, contribuez activement à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques familiales et éducatives. Vous accompagnez les élus et les services dans leurs missions respectives.
En tant que membre de la direction générale, vous contribuez aux orientations stratégiques et transversales de la collectivité et êtes garant de leur mise en œuvre dans votre périmètre d’intervention comprenant la direction éducation et enfance, la direction citoyenneté jeunesse et sports, la direction restauration collective et entretien, la direction des affaires culturelles et artistiques ainsi que la coordination des politiques éducatives.
A ce titre, vous participez à la modernisation de l’administration et soutenez les initiatives innovantes en faveur des services publics de proximité dans le champ socioéducatif pour répondre au programme municipal.
Missions / conditions d'exercice
- Assister les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité en partenariat avec la DGS et les DGA des autres secteurs,
- Co-animer et coordonner une politique de solidarité en direction des familles au travers des dispositifs municipaux associant le pôle culture enfance et famille et le pôle santé/social
- Mettre en œuvre et impulser, dans le cadre de la démarche de performance de la collectivité, une politique de modernisation et de développement des actions socio-éducatives en direction des familles
- Développer l'accès aux services des usagers en offrant la souplesse et les fonctionnalités adaptées aux besoins et en assurant une desserte équilibrée du territoire
- Participer activement au sein de la direction générale à la coopération transversale en mode projet, en anticipant et organisant l'accompagnement au changement des organisations.
- Coordonner et animer l’activité en prenant appui sur les directions supports, favorisant ainsi le développement d’une démarche transversale,
- Assurer le pilotage et la coordination administrative et financière des différents secteurs d'activités,
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions en assurant la supervision du management des services du pôle,
- Représenter la collectivité auprès de l’ensemble des institutions et partenaires et favoriser l’émergence de projets multi partenariaux,
- Co-animer et coordonner une politique de solidarité en direction des familles au travers des dispositifs municipaux associant le pôle culture enfance et famille et le pôle santé/social
- Mettre en œuvre et impulser, dans le cadre de la démarche de performance de la collectivité, une politique de modernisation et de développement des actions socio-éducatives en direction des familles
- Développer l'accès aux services des usagers en offrant la souplesse et les fonctionnalités adaptées aux besoins et en assurant une desserte équilibrée du territoire
- Participer activement au sein de la direction générale à la coopération transversale en mode projet, en anticipant et organisant l'accompagnement au changement des organisations.
- Coordonner et animer l’activité en prenant appui sur les directions supports, favorisant ainsi le développement d’une démarche transversale,
- Assurer le pilotage et la coordination administrative et financière des différents secteurs d'activités,
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions en assurant la supervision du management des services du pôle,
- Représenter la collectivité auprès de l’ensemble des institutions et partenaires et favoriser l’émergence de projets multi partenariaux,
Profils recherchés
Impliqué.e dans vos missions, vous avez la capacité de fédérer et dynamiser les équipes autour de projets et de dynamiques transversales dans une logique de rationalisation et d’optimisation. Vous avez également :
- Les facultés à vous approprier les politiques du plan de mandat et à les décliner en actions et projets
- La capacité d’identifier les enjeux et proposer des scénarios d’aide à la décision
pour les élus
- Un goût pour l’innovation et les compétences pour la conduite du changement
- Des aptitudes éprouvées au management et à l’encadrement d’équipes
- La maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projets complexes
- La capacité à la décision stratégique et opérationnelle
- Une solide connaissance des enjeux politiques, sociaux et sociétaux des collectivités territoriales
- Une maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation dans le champ des politiques familiales et éducatives
- Disponibilité, loyauté et engagement nécessaires à ce type de poste,
- Une formation bac+5, une expérience similaire significative sur ce type de poste.
- Les facultés à vous approprier les politiques du plan de mandat et à les décliner en actions et projets
- La capacité d’identifier les enjeux et proposer des scénarios d’aide à la décision
pour les élus
- Un goût pour l’innovation et les compétences pour la conduite du changement
- Des aptitudes éprouvées au management et à l’encadrement d’équipes
- La maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projets complexes
- La capacité à la décision stratégique et opérationnelle
- Une solide connaissance des enjeux politiques, sociaux et sociétaux des collectivités territoriales
- Une maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation dans le champ des politiques familiales et éducatives
- Disponibilité, loyauté et engagement nécessaires à ce type de poste,
- Une formation bac+5, une expérience similaire significative sur ce type de poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148902047
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.