Gardien non logé (h/f)

Offre n° O094260210000820
Publiée le 10/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 place Henri Barbusse, Gentilly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Missions :
Sous l’autorité du responsable adjoint du service entretien des locaux, l’agent assure, seul ou en équipe, les missions de nettoyage, de surveillance et de sécurité des locaux municipaux ainsi que de leurs abords.
Dans le cadre de la gestion des bâtiments communaux, il veille à la mise à disposition des lieux d’activités auprès des usagers, des services municipaux, des associations et des différents utilisateurs, dans des conditions optimales de propreté et de sécurité.
Il participe à l’accueil du public et assure la permanence téléphonique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Gestion, surveillance et sécurité des locaux :
- Assurer l’ouverture et la fermeture des bâtiments municipaux
- Veiller à la surveillance des locaux et des espaces techniques : chaufferie, alarmes, installations
- Contrôler le bon état général des bâtiments et signaler toute anomalie
- Mettre en œuvre, en cas de neige ou de gel, les mesures nécessaires à la protection des installations

• Accueil, logistique et communication :
- Accueillir et orienter les usagers : enfants, parents, enseignants, associations, animateurs…
- Réceptionner le courrier et les colis
- Gérer les salles de quartiers : remise des clés, états des lieux et inventaires
- Transmettre les informations utiles à la hiérarchie et aux services compétents

• Entretien des locaux et gestion des équipements :
- Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux et des espaces extérieurs : cours, terrains, terrasses, entrées
- Trier et évacuer les déchets en respectant les règles de tri en vigueur
- Nettoyer, ranger et stocker le matériel et les produits dans le respect des règles de sécurité
- Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits

A savoir sur le poste :
- CDD dans le cadre du remplacement temporaire d’un agent
- Horaires de travail : du lundi au vendredi 06h30 à 13h50 ou 15h40 à 23h00 (en cas de remplacement du gardien CMAC)
- Manipulation et port de charges fréquentes
Profils recherchés
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité exigée
• Expérience similaire appréciée
• Capacité à travailler en équipe et savoir gérer les priorités
• Capacité à lire les notices d’utilisation des produits et matériels
• Devoir de réserve et discrétion
• Permis B souhaité

Contact et modalités de candidature

Contact
0147405858
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 10/03/2026
Adresse de l'employeur
Gentilly
>Mairie, 14 place Henri Barbusse
94257 GENTILLY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.