Référent entreprise (h/f)
Offre n° O094260213000278
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que référent(e) entreprise, vous créez, développez et fidélisez un réseau d’entreprises partenaires afin de favoriser le placement optimal des demandeurs d’emploi, des étudiants en alternance, en stage et en apprentissage.
Vous prospectez activement et rencontrez les entreprises (participation à des salons professionnels, visites d’entreprises, rendez-vous partenaires…) afin d’identifier leurs besoins en recrutement et de promouvoir les profils accompagnés.
Vous apportez également votre appui aux étudiants dans leur recherche de stage ou de contrat d’alternance, en les conseillant, en les préparant aux démarches de candidature et en facilitant la mise en relation avec les employeurs.
Vous prospectez activement et rencontrez les entreprises (participation à des salons professionnels, visites d’entreprises, rendez-vous partenaires…) afin d’identifier leurs besoins en recrutement et de promouvoir les profils accompagnés.
Vous apportez également votre appui aux étudiants dans leur recherche de stage ou de contrat d’alternance, en les conseillant, en les préparant aux démarches de candidature et en facilitant la mise en relation avec les employeurs.
Missions / conditions d'exercice
- Être l’interlocuteur principal des entreprises sur les questions d’emploi en interne et en externe
- Prospecter des entreprises qui recrutent sur le territoire
- Prospecter des entreprises en recherche de jeunes souhaitant faire une formation en alternance ou un stage
- Organiser des évènements type job meeting, ateliers, session de recrutement, …
- Assurer le suivi des relations Jeunes – Entreprises – Institut en particulier par le développement du tutorat et du réseautage
- Identifier le marché caché (offres d’emploi hors réseaux et sites classiques, bouche à oreille, …)
- Contribuez au développement et au maintien des partenariats entreprises
- Créer et animer le comptoir des opportunités
Affectation : Service pour la Sécurité de l’Emploi et de la Formation (SSEF)
Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi)
- Prospecter des entreprises qui recrutent sur le territoire
- Prospecter des entreprises en recherche de jeunes souhaitant faire une formation en alternance ou un stage
- Organiser des évènements type job meeting, ateliers, session de recrutement, …
- Assurer le suivi des relations Jeunes – Entreprises – Institut en particulier par le développement du tutorat et du réseautage
- Identifier le marché caché (offres d’emploi hors réseaux et sites classiques, bouche à oreille, …)
- Contribuez au développement et au maintien des partenariats entreprises
- Créer et animer le comptoir des opportunités
Affectation : Service pour la Sécurité de l’Emploi et de la Formation (SSEF)
Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi)
Profils recherchés
Être titulaire d’une formation supérieure BAC +2 minimum
Justifier d’une expérience similaire en structure de recrutement ou de mise en relation public/entreprise
Maîtriser le marché du travail et les dispositifs d’insertion professionnelle
Appliquer le droit social et le droit du travail
Animer et développer un réseau de partenaires
Utiliser les outils informatiques et logiciels spécialisés
Rédiger et communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral
Organiser son travail, gérer les priorités et travailler en autonomie
Accueillir, écouter et accompagner les interlocuteurs
Sens du service public
Devoir de réserve
Discrétion
Permis B
Justifier d’une expérience similaire en structure de recrutement ou de mise en relation public/entreprise
Maîtriser le marché du travail et les dispositifs d’insertion professionnelle
Appliquer le droit social et le droit du travail
Animer et développer un réseau de partenaires
Utiliser les outils informatiques et logiciels spécialisés
Rédiger et communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral
Organiser son travail, gérer les priorités et travailler en autonomie
Accueillir, écouter et accompagner les interlocuteurs
Sens du service public
Devoir de réserve
Discrétion
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.