Un musicien Intervenant (h/f)

Offre n° O094260216000247
Publiée le 16/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 5 rue Sainte Geneviève, Rungis (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Rungis est située aux portes de Paris, au cœur d’un environnement urbain et dynamique. Résolument orientée vers le développement durable, à taille humaine (5705 habitants). C’est une « Ville verte » avec ses 14 hectares d’espaces verts et sa zone agricole de 40 hectares, s’est vu décerner depuis 2013 la 4ème fleur, récompense la plus élevée du concours des villes et villages fleuris.
Le Conservatoire de Rungis a fêté ses 60 ans en 2025. Très impliqué dans la vie culturelle rungissoise, il est l'un des piliers culturels de la commune. 40 professeurs dispensent 45 disciplines. Chaque semaine, quelques 600 élèves (adultes et enfants) fréquentent les cours du Conservatoire de Rungis et vivent ainsi leur passion.
Contexte
Vous serez sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire et travaillerez en collaboration ponctuellement avec les structures locales susceptibles d’être partenaires d’un projet pédagogique et/ou de diffusion.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Sensibilisation à la musique en milieu scolaire, auprès des structures partenaires, écoles maternelles, accueils de loisirs maternels, crèches et au conservatoire.
Missions secondaires réalisées en propre
• Initiation à la musique pour le cycle d’éveil (enfants de 3 à 5 ans)
• Participation facultative à la saison de diffusion initiée par le conservatoire.
Missions subordonnées
• Suivi de l’implantation des plateaux de diffusion pour les projets dont l’agent est référent
(subordonné à la régie).
• Suivi des supports de communication pour les projets dont l’agent est référent (subordonné
au service communication du CRC)

• Recrutement et rémunération statutaire + prime annuelle Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables ;
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées attractive ;
• Remboursement partiel des frais d’ALSH et des voyages et séjours des enfants ;
• Aide aux parents d’enfant handicapé ;
Profils recherchés
Compétences / Formation
• Titulaire du DUMI ou équivalent ;
• Assistant territorial d’enseignement artistique principal de 2éme classe ;
• Niveau de technique artistique individuelle compatible avec la fonction (DUMI) ;
• Savoirs faires pédagogiques compatibles avec la fonction (DUMI) et le projet pédagogique ;
• Formation à la pédagogie de groupe appréciée ;
• Compétences connexes facultatives mais appréciées et potentiellement exploitables (musicothérapie, accueil des handicapés, musiques du monde…) ;
• Permis B apprécié.
Qualités
Générosité, disponibilité, appétence au partage et au travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0145128000
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé(e), adressez votre candidature (CV et lettre motivation) à recrutement@ville-rungis.fr
Adresse de l'employeur
Rungis
>Mairie, 5 rue Sainte Geneviève
94150 RUNGIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.