Responsable du pôle Accueils (h/f)

Offre n° O094260216000302
Publiée le 16/02/2026

Synthèse de l'offre

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
27/03/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l'autonomie met en oeuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
En son sein, la Maison Départementale des Personnes Handicapées est un groupement d'intérêt public qui assure des missions d'accueils, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes). Dans le cadre de ses missions et des propositions de l'équipe pluridisciplinaire, elle aide à la décision la Commission Départementale des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
Le service accueil et animation du réseau et fond de compensation est organisé autour de deux pôles, le pôle accueil et le pôle courrier et numérisation ainsi que d'une cellule sur le fond départemental de compensation. Ce service assure également les missions de communication interne et externe de la MDPH, l'organisation des événements en propre ou en partenariat avec la direction de l'autonomie.
Au total, ce sont 27 postes qui assurent l'ensemble des missions du service et 134 postes à l'échelle de la MDPH.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable du Pôle Accueils F/H
Titulaire ou Contractuel
Sous la responsabilité directe du responsable du Service Accueil et animation du réseau et fond de compensation, il a pour mission principale d'assurer un encadrement de proximité de l'équipe d'accueil multicanal (téléphone, physique et courriel) et de l'équipe accueil approfondi. Il organise de manière opérationnelle le bon fonctionnement de l'équipe au quotidien.

A ce titre ses missions sont les suivantes :
- Missions d'encadrement Montée en compétences de l'équipe : garantir la maîtrise des procédures MDPH, des outils métiers (Saphir, GED, tableaux...) et l'actualisation des connaissances liées au handicap et aux évolutions réglementairesAppui technique et harmonisation des pratiques : répondre aux besoins techniques des agents, élaborer des procédures communes et organiser des temps d'information afin d'assurer une cohérence des pratiques
- Organisation et gestion de l'équipe : gérer les plannings, la répartition des agents sur les différents accueils et le suivi des congés
- Animation et encadrement managérial : préparer et animer les réunions d'équipe, recruter, former, accompagner les nouveaux arrivants et évaluer les agents
- Amélioration continue de l'accueil : contribuer à l'optimisation de la qualité d'accueil et de l'orientation des usagers

- Soutien et prise en charge sur les situations individuelles : Apporter un appui opérationnel aux agents en cas de difficulté rencontrée lors de l'accueil d'un usager
- Assurer le suivi et la coordination des situations complexes en lien avec les autres équipes de la MDPH

- Suivi et analyse des données liées à l'activité de l'accueil : Analyser les données statistiques générées par l'activité des accueils
- Formuler des propositions d'amélioration et rédiger des rapports d'activité

- Participer à la vie de la Direction : Participer aux actions des services, aux réunions du collectif de direction élargi et contribution au projet de la MDPH
- Être force de proposition pour optimiser la qualité de service rendue aux usagers

-


- Missions en propre Partenariats externes et internes Gestion et coordination des relations internes et internes, en lien avec les accueils territorialisés et les partenariats associatifs
- Organisation d'événements et appui à la cheffe de service à travers une mission de médiation

- Relations avec les accueils territorialisés et les partenariats associatifs présents à la MDPHParticipation à la montée en compétences des équipes des Espaces Autonomie et contribution à l'harmonisation de la qualité d'accueil sur l'ensemble du territoire Val-de-Marnais
- Implication dans le projet d'accueil départemental en lien avec la hiérarchie et la coordination de l'activité de l'association Vivre

- Coordination des événements
Référente sur la coordination des événements avec la DA comme les rencontres pour l'autonomie et point ressource pour les événements de la MDPH (forum sur le handicap)

- Mission de la Médiation Faciliter la mise en oeuvre des droits des personnes et le rétablissement du dialogue avec la MDPH lorsqu'il a des incompréhensions, notamment dans le cas de situations complexes

- Point d'appui du responsable de service sur les missions d'animation du réseau des partenairesContribuer aux réflexions sur l'animation du réseau des partenaires et épauler la hiérarchie sur les événements
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2
- Vous disposez d'une expérience de management d'équipe et d'accueil du public
- Vous disposez de solides connaissances du public handicapé ou dépendant ou des personnes en situation de vulnérabilité du fait du handicap, de l'âge, de la maladie ou de la précarité
- Vous disposez de solides connaissances générales relatives à la politique en faveur des personnes handicapées
- Vous savez écouter, analyser et accompagner
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet)

Ce poste est pour vous !

Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
- Prime de fin d'année

Avantages :
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Macilia LATEB
Nadege SELLAMI

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.