Chargé de suivi de la commission permanente (h/f)
Offre n° O094260224000644
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Juridiques et Patrimoniales, le Service Des Assemblées est garant de la bonne préparation des séances du Conseil départemental et de la Commission permanente en assurant la qualité et la transparence de l’information des conseillers, et la sécurisation juridique des actes départementaux. Il assure le suivi exécutoire des actes (délibérations), et la publication du recueil des actes administratifs. Le service joue un rôle de conseil auprès des directions dans l’élaboration des actes et rapports aux conseillers. Il pilote le rapport annuel des subventions aux associations
Missions / conditions d'exercice
Préparation des documents pour les séances de la Commission permanente
- Accompagnement du circuit des délibérations de la Commission permanente dès leur prise en charge par le service des assemblées
- Assistance et suivi des directions et services, contributeurs / Rédacteurs des rapports
- Suivi et préparation des documents relatifs aux traitements des conventions
- Présence aux séances de la Commission permanente : Présence des élus, vote et prise de note
- Prise de notes, rédaction des procès-verbaux de la Commission permanente.
- Accompagnement du circuit des délibérations de la Commission permanente dès leur prise en charge par le service des assemblées
- Assistance et suivi des directions et services, contributeurs / Rédacteurs des rapports
- Suivi et préparation des documents relatifs aux traitements des conventions
- Présence aux séances de la Commission permanente : Présence des élus, vote et prise de note
- Prise de notes, rédaction des procès-verbaux de la Commission permanente.
Profils recherchés
Connaissances :
Indispensables à la prise de poste :
- connaître le cadre juridique d’élaboration des actes de la collectivité
-connaître le fonctionnement et les enjeux du contrôle de légalité
- connaître les circuits décisionnels des collectivités territoriales
- connaissances en droit administratif
- Connaissance des différents domaines d’interventions des services départementaux.
- Connaissance des procédures internes relatives à la préparation des séances de l’organe délibérant
- connaître les principes et les méthodes de la veille juridique
- maîtrise de l’expression écrite
- maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) -
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Word, Excel, Outlook
Savoir-faire :
Indispensables à la prise de poste :
- Capacité à hiérarchiser les priorités et à rendre compte de l’activité
- Capacité à être force de proposition
- Capacité rédactionnelle indispensable
- Capacité à travailler en mode projet
- Aptitudes relationnelles permettant le travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook) et du progiciel Pos actes
- Autonomie et force de proposition
- Rigueur, organisation, et réactivité
- Gestion des relations avec les élus
- Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de la confidentialité
- Respect impératif des échéances
- Gestion des urgences récurrentes
- Respect des données confidentielle
- Responsabilité juridique
- Intervention dans tous les domaines de compétences du Département
Indispensables à la prise de poste :
- connaître le cadre juridique d’élaboration des actes de la collectivité
-connaître le fonctionnement et les enjeux du contrôle de légalité
- connaître les circuits décisionnels des collectivités territoriales
- connaissances en droit administratif
- Connaissance des différents domaines d’interventions des services départementaux.
- Connaissance des procédures internes relatives à la préparation des séances de l’organe délibérant
- connaître les principes et les méthodes de la veille juridique
- maîtrise de l’expression écrite
- maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) -
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Word, Excel, Outlook
Savoir-faire :
Indispensables à la prise de poste :
- Capacité à hiérarchiser les priorités et à rendre compte de l’activité
- Capacité à être force de proposition
- Capacité rédactionnelle indispensable
- Capacité à travailler en mode projet
- Aptitudes relationnelles permettant le travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook) et du progiciel Pos actes
- Autonomie et force de proposition
- Rigueur, organisation, et réactivité
- Gestion des relations avec les élus
- Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de la confidentialité
- Respect impératif des échéances
- Gestion des urgences récurrentes
- Respect des données confidentielle
- Responsabilité juridique
- Intervention dans tous les domaines de compétences du Département
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
CV
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.