Infirmier - Evaluateur (h/f)
Offre n° O094260304000023
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l'autonomie met en oeuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
En son sein, la Maison Département des Personnes Handicapées (MDPH) est un groupement d'intérêt public est chargé d'accueillir, d'instruire et d'évaluer les besoins de compensation des personnes en situation de handicap, enfants comme adultes. Son service d'évaluation, composé d'environ 70 agents, a pour mission de faire des propositions de plans de compensation personnalisés à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées afin de permettre aux enfants et aux adultes en situation de handicap de réaliser leurs projets de vie. Ce service a également en charge le suivi des situations les plus complexes de personnes en attentes de places en établissements et service médico-sociaux dans le cadre de la démarche dite de "Réponse Accompagnée Pour Tous". Pour ce faire, il travaille en lien avec différents acteurs : établissements et services médico-sociaux, plateaux hospitaliers, pôles de compétences et de prestations externalisés, Unité Mobile d'Intervention Autisme, Equipe relais handicap-rares et avec les autorités compétentes (Conseil Départemental, Agence Régionale de santé, Caisse primaire d'Assurance Maladie).
La Direction de l'autonomie met en oeuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
En son sein, la Maison Département des Personnes Handicapées (MDPH) est un groupement d'intérêt public est chargé d'accueillir, d'instruire et d'évaluer les besoins de compensation des personnes en situation de handicap, enfants comme adultes. Son service d'évaluation, composé d'environ 70 agents, a pour mission de faire des propositions de plans de compensation personnalisés à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées afin de permettre aux enfants et aux adultes en situation de handicap de réaliser leurs projets de vie. Ce service a également en charge le suivi des situations les plus complexes de personnes en attentes de places en établissements et service médico-sociaux dans le cadre de la démarche dite de "Réponse Accompagnée Pour Tous". Pour ce faire, il travaille en lien avec différents acteurs : établissements et services médico-sociaux, plateaux hospitaliers, pôles de compétences et de prestations externalisés, Unité Mobile d'Intervention Autisme, Equipe relais handicap-rares et avec les autorités compétentes (Conseil Départemental, Agence Régionale de santé, Caisse primaire d'Assurance Maladie).
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Infirmier évaluateur F/H
Contractuel ou Titulaire
Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de Service, l'infirmier participe, dans le cadre réglementaire des compétences de la MDPH définies par la loi du 11 février 2005 et dans le respect du projet de vie de la personne, à l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap, à l'élaboration des plans personnalisés de compensation et à la présentation de certains dossiers à la CDAPH.
A ce titre ses missions sont les suivantes :
- Participation à l'évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée Analyser du handicap et des besoins
- Mobiliser les méthodes et outils adaptés pour conduire l'évaluation
- Ajuster de l'évaluation en fonction du type de handicap et de la situation de la personne
- Contribuer à l'élaboration des propositions en lien avec les autres professionnels de la MDPH
- Formuler des réponses adaptées aux besoins de l'usager et les transmettre, si nécessaire, à une instance de validation
- Participation aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse de la situationAnalyser des dossiers médico-psycho-sociaux et recueil des informations auprès de l'usager, de la famille et des professionnels
- Affiner l'évaluation des besoins via entretiens et visites à domicile
- Contacter les structures sanitaires si nécessaire pour compléter l'évaluation
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et peut présenter les situations à la CDAPH
- Effectuer des Visites à Domicile pour évaluer la personne dans son environnement
- Rédiger des éléments écrits (fiches, courriers, synthèses) pour documenter la situation
- Mise en oeuvre et suivi des Plans Personnalisés de Compensation (PPC) Accompagner ponctuellement la décision de la CDAPH : informe, oriente et aide l'usager dans la recherche des solutions (de prise en charge, d'accueil en établissement, de formation)
- Participation à la vie de la Direction Participer aux actions transversales des services de la MDPH
- Participer à la vie du pôle et du service
- Participer aux réunions d'équipe
- Être force de proposition pour simplifier les circuits et/ou pour améliorer la qualité de service
- Participer activement à la mise en oeuvre de la MDPH horizon 2027, consistant à offrir une nouvelle organisation pour l'accès aux droits et aux services, et à la coordination des services de la DA
- Liens partenariaux Être en relation avec les partenaires (sanitaires, médico-social...)
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Infirmier évaluateur F/H
Contractuel ou Titulaire
Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de Service, l'infirmier participe, dans le cadre réglementaire des compétences de la MDPH définies par la loi du 11 février 2005 et dans le respect du projet de vie de la personne, à l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap, à l'élaboration des plans personnalisés de compensation et à la présentation de certains dossiers à la CDAPH.
A ce titre ses missions sont les suivantes :
- Participation à l'évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée Analyser du handicap et des besoins
- Mobiliser les méthodes et outils adaptés pour conduire l'évaluation
- Ajuster de l'évaluation en fonction du type de handicap et de la situation de la personne
- Contribuer à l'élaboration des propositions en lien avec les autres professionnels de la MDPH
- Formuler des réponses adaptées aux besoins de l'usager et les transmettre, si nécessaire, à une instance de validation
- Participation aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse de la situationAnalyser des dossiers médico-psycho-sociaux et recueil des informations auprès de l'usager, de la famille et des professionnels
- Affiner l'évaluation des besoins via entretiens et visites à domicile
- Contacter les structures sanitaires si nécessaire pour compléter l'évaluation
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et peut présenter les situations à la CDAPH
- Effectuer des Visites à Domicile pour évaluer la personne dans son environnement
- Rédiger des éléments écrits (fiches, courriers, synthèses) pour documenter la situation
- Mise en oeuvre et suivi des Plans Personnalisés de Compensation (PPC) Accompagner ponctuellement la décision de la CDAPH : informe, oriente et aide l'usager dans la recherche des solutions (de prise en charge, d'accueil en établissement, de formation)
- Participation à la vie de la Direction Participer aux actions transversales des services de la MDPH
- Participer à la vie du pôle et du service
- Participer aux réunions d'équipe
- Être force de proposition pour simplifier les circuits et/ou pour améliorer la qualité de service
- Participer activement à la mise en oeuvre de la MDPH horizon 2027, consistant à offrir une nouvelle organisation pour l'accès aux droits et aux services, et à la coordination des services de la DA
- Liens partenariaux Être en relation avec les partenaires (sanitaires, médico-social...)
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier
- Vous disposez de solides connaissances du public handicapé ou dépendant ou des personnes en situation de vulnérabilité du fait du handicap, de l'âge, de la maladie ou de la précarité
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretiens individuels
- Vous disposez de solides connaissances générales relatives à la politique en faveur des personnes handicapées
- Vous maîtrisez les techniques d'expression écrite et orale,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet)
Ce poste est pour vous !
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !
- Vous disposez de solides connaissances du public handicapé ou dépendant ou des personnes en situation de vulnérabilité du fait du handicap, de l'âge, de la maladie ou de la précarité
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretiens individuels
- Vous disposez de solides connaissances générales relatives à la politique en faveur des personnes handicapées
- Vous maîtrisez les techniques d'expression écrite et orale,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet)
Ce poste est pour vous !
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nadege SELLAMI
Macilia LATEB
Macilia LATEB
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.