Coordinateur CMPP (h/f)
Offre n° O094260304000727
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
03/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garantir la qualité des accompagnements et la cohérence des pratiques.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et organisation du service:
Mettre en oeuvre les orientations stratégiques définies par la collectivité. Organiser l'activité du CMPP dans le respect du projet de service et des moyens alloués. Superviser les admissions et la gestion des listes d'attente. Assurer le suivi des indicateurs d'activité et le dialogue de gestion avec l'ARS.
Management d'équipe:
Encadrer une équipe pluridisciplinaire (psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, éducateurs spécialisés, personnel administratif). Organiser le travail dans le respect du cadre statutaire de la fonction publique territoriale. Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences. Soutenir l'évolution des pratiques professionnelles.
Garantie du cadre réglementaire et qualité:
Veiller au respect du Code de l'action sociale et des familles. Garantir les droits des enfants et des familles accompagnées. Participer aux démarches d'évaluation qualité des ESSMS. Contribuer à la gestion des risques et à l'amélioration continue.
Interface institutionnelle et partenariale:
Assurer le lien avec la direction et les services municipaux. Développer les partenariats (Éducation nationale, MDPH, structures sanitaires, acteurs associatifs...). Représenter le CMPP dans les instances locales.
Contribution administrative et budgétaire:
Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire. Contribuer aux rapports d'activité et aux documents destinés aux autorités de tarification.
Mettre en oeuvre les orientations stratégiques définies par la collectivité. Organiser l'activité du CMPP dans le respect du projet de service et des moyens alloués. Superviser les admissions et la gestion des listes d'attente. Assurer le suivi des indicateurs d'activité et le dialogue de gestion avec l'ARS.
Management d'équipe:
Encadrer une équipe pluridisciplinaire (psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, éducateurs spécialisés, personnel administratif). Organiser le travail dans le respect du cadre statutaire de la fonction publique territoriale. Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences. Soutenir l'évolution des pratiques professionnelles.
Garantie du cadre réglementaire et qualité:
Veiller au respect du Code de l'action sociale et des familles. Garantir les droits des enfants et des familles accompagnées. Participer aux démarches d'évaluation qualité des ESSMS. Contribuer à la gestion des risques et à l'amélioration continue.
Interface institutionnelle et partenariale:
Assurer le lien avec la direction et les services municipaux. Développer les partenariats (Éducation nationale, MDPH, structures sanitaires, acteurs associatifs...). Représenter le CMPP dans les instances locales.
Contribution administrative et budgétaire:
Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire. Contribuer aux rapports d'activité et aux documents destinés aux autorités de tarification.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le champ social, médico-social, sanitaire, psychologique ou en management public, vous disposez d'une expérience confirmée d'encadrement en structure médico-sociale, idéalement auprès d'enfants ou d'adolescents.
Vous maîtrisez:
Le cadre réglementaire des ESSMS. Le statut de la fonction publique territoriale. Le pilotage d'activité et l'animation d'équipes pluridisciplinaires.
Reconnu·e pour vos qualités d'analyse et d'organisation, vous saurez traduire des orientations stratégiques en actions opérationnelles.
Vous êtes à l'aise dans la représentation institutionnelle et le travail partenarial.
Curieux·se et engagé·e, vous aimez faire évoluer les pratiques professionnelles et inscrire votre action dans une dynamique d'amélioration continue au service des usagers.
Vous maîtrisez:
Le cadre réglementaire des ESSMS. Le statut de la fonction publique territoriale. Le pilotage d'activité et l'animation d'équipes pluridisciplinaires.
Reconnu·e pour vos qualités d'analyse et d'organisation, vous saurez traduire des orientations stratégiques en actions opérationnelles.
Vous êtes à l'aise dans la représentation institutionnelle et le travail partenarial.
Curieux·se et engagé·e, vous aimez faire évoluer les pratiques professionnelles et inscrire votre action dans une dynamique d'amélioration continue au service des usagers.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Carole Rabehaja, Conseillère en recrutement et développement des compétences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.