Responsable de service (h/f)

Offre n° O094260305000930
Publiée le 05/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle technique, dans la Direction du Centre Technique Municipal (CTM), en tant que responsable du Service Ateliers du Patrimoine Bâti, vous assurez le bon fonctionnement des bâtiments municipaux. Vous contribuez à l’élaboration de la politique municipale, de la gestion du patrimoine bâti communal, en déterminant et en évaluant les besoins dans un contexte de transition écologique. Vous participez au collectif de direction du CTM et est force de proposition.

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du CTM, vous organisez et pilotez la maintenance en régie du patrimoine bâti communal ainsi que les actions de maintenance technique (contrôles règlementaires, maintenance préventive) des installations qui y sont associés.

Enfin vous organisez, planifiez, coordonnez et contrôlez l’ensemble des activités des agents du Service. Vous vous assurez de la bonne gestion des interventions et des commandes.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ce poste, vous assurez la direction et l’encadrement de l’équipe, en supervisant les responsables de secteur chargés de la maintenance et de l’entretien du patrimoine. Vous coordonnez les interventions techniques en régie en lien avec le bureau d’études, animez les collectifs de travail et participez à la dynamique de la direction du centre technique municipal. Vous organisez et pilotez les moyens humains du service (planification de l’activité, gestion des absences, suivi du temps de travail et organisation des astreintes), tout en évaluant les responsables de secteur et en favorisant la montée en compétences des agents, notamment dans le cadre de la transition écologique. Vous veillez également à la bonne circulation de l’information, à la régulation des situations conflictuelles et à la mise en place de délégations de responsabilité.
Vous planifiez et contrôlez les travaux de maintenance, organisez les contrôles périodiques des équipements et garantissez le respect des obligations réglementaires ainsi que l’application des règles de sécurité.

Vous assurez également la gestion globale de l’activité et des équipements en coordonnant les chantiers réalisés par les différents ateliers techniques, en analysant les demandes d’intervention et en proposant des solutions adaptées aux contraintes réglementaires et opérationnelles. Vous veillez à l’application des mesures de sécurité, assurez les missions d’assistant de prévention et contribuez à l’élaboration du DUERP avec la direction des ressources humaines. Vous pilotez l’entretien des matériels, contrôlez la bonne exécution des travaux et veillez à la qualité et à la réactivité du service rendu. Dans une logique d’amélioration continue, vous proposez des pistes d’optimisation, accompagnez la transition écologique et assurez la traçabilité des interventions, tout en rendant compte de l’activité du service et en contribuant au suivi des actions dans les écoles.
Enfin, vous participez à la gestion administrative et budgétaire du service en planifiant les besoins financiers et en contribuant à la préparation budgétaire avec le service administratif et financier du pôle technique. Vous suivez les budgets de fonctionnement et d’investissement, assurez la passation et le suivi des marchés publics et contrats (rédaction des CCTP, analyse des offres) et mettez en place des outils de pilotage et de suivi, notamment des tableaux de bord financiers. Vous anticipez également les besoins en matériel afin de garantir la continuité et l’efficacité des interventions.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine du bâtiment ou du génie civil (BAC, BTS, DUT, BEP ou CAP) et disposez de solides connaissances techniques pluridisciplinaires du bâtiment, notamment en matière de normes et de sécurité. Vous maîtrisez les règles de prévention et de sécurité au travail ainsi que la réglementation des ERP et IGH. Vous possédez également des notions en marchés publics et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les outils bureautiques et métiers tels que Excel, Word, OPENGST ou Civil.
Doté de compétences managériales et opérationnelles, vous savez évaluer et développer les compétences de vos collaborateurs, fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives. Vous êtes capable de piloter, animer et motiver une équipe, tout en planifiant et organisant la charge de travail afin d’optimiser l’allocation des ressources. Reconnu pour vos qualités managériales et relationnelles, vous savez fédérer les équipes et instaurer une dynamique de travail collective. Votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe et votre réactivité s’accompagnent de rigueur, d’autonomie et de persévérance.

Contact et modalités de candidature

Contact
0145592000
Informations complémentaires
Encadrement + Collègues
Sous la responsabilité de la directrice du Centre Technique Municipal, vous avez la responsabilité de l’encadrement de 22 agents (dont 2 responsables de secteur).

Avantages
(*sous conditions)
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 1600€
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé.
• Adhésion au C.N.A.S*
• Forfait mobilités durables*
• Sport pour les agents*

CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail

Rythme de travail au choix entre :
37h30 (25 CA et 15 RTT)
38h00 (25 CA et 18 RTT)
38h30 (25 CA et 20 RTT)
Particularités :
Déplacements fréquents sur le territoire de la commune

Travail principalement en extérieur.

Astreintes possibles

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/

ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.