Conseiller en insertion socio-professionnelle (cisp) h/f
Offre n° O094260310000805
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc, Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La création du nouveau « Centre municipal La Colline », en 2020, a eu pour objectif de regrouper, dans un même lieu, les pôles : emploi, développement économique, logement, santé et social pour créer un équipement de proximité, visible et identifiable par tous.
L’organisation de cette nouvelle structure sera amenée à évoluer en fonction de son fonctionnement, des activités qu’elle proposera et des idées et projets issus de la participation des habitants du quartier ; chaque agent aura vocation à participer à l’évolution du service.
L’organisation de cette nouvelle structure sera amenée à évoluer en fonction de son fonctionnement, des activités qu’elle proposera et des idées et projets issus de la participation des habitants du quartier ; chaque agent aura vocation à participer à l’évolution du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS – Définition du métier
- Accueillir, orienter et renseigner le public
- Représenter l’image de la collectivité auprès des usagers
- Accompagner les différents publics dans l’élaboration d’un parcours favorisant leur insertion professionnelle
- Être disponible vis-à-vis des usagers
- Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif sur les volets emploi de la structure
- Suivre les dossiers administratifs et gérer les dossiers et projets selon l’organisation du service
- Gérer les demandes reçues par voie électronique ou par courrier
- Accueillir, informer et orienter le public
- Elaborer et accompagner les parcours individualisés d’insertion professionnelle
- Développer et animer la relation entre l’usager et les acteurs sociaux et économiques
- Mettre en place des actions et participer aux actions mises en place avec les différents partenaires
- Constituer et actualiser un fonds de documentation pour diffusion et affichage via le pôle « relation aux usagers »
- Réaliser des travaux bureautiques (gestion administrative)
- Classer les dossiers : tri et archivage
- Evoluer vers le « zéro papier » (logiciel métier)
- Sous la responsabilité du responsable du pôle Centre social
- Contacts directs et permanents avec le public
- Travail en équipe au sein du Centre municipal La Colline
- Relations avec l’ensemble des services communaux et échanges d’informations
- Relations fréquentes avec d’autres collectivités, le réseau des entreprises locales, les entreprises d’insertion, Pôle Emploi, les missions locales, le tissu associatif, les organismes de formation, les services déconcentrés de l’Etat, l’association des artisans et commerçants
- Relations avec le tissu économique local : chefs d’entreprises, direction des ressources humaines, commerçants, etc.
- Accueillir, orienter et renseigner le public
- Représenter l’image de la collectivité auprès des usagers
- Accompagner les différents publics dans l’élaboration d’un parcours favorisant leur insertion professionnelle
- Être disponible vis-à-vis des usagers
- Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif sur les volets emploi de la structure
- Suivre les dossiers administratifs et gérer les dossiers et projets selon l’organisation du service
- Gérer les demandes reçues par voie électronique ou par courrier
- Accueillir, informer et orienter le public
- Elaborer et accompagner les parcours individualisés d’insertion professionnelle
- Développer et animer la relation entre l’usager et les acteurs sociaux et économiques
- Mettre en place des actions et participer aux actions mises en place avec les différents partenaires
- Constituer et actualiser un fonds de documentation pour diffusion et affichage via le pôle « relation aux usagers »
- Réaliser des travaux bureautiques (gestion administrative)
- Classer les dossiers : tri et archivage
- Evoluer vers le « zéro papier » (logiciel métier)
- Sous la responsabilité du responsable du pôle Centre social
- Contacts directs et permanents avec le public
- Travail en équipe au sein du Centre municipal La Colline
- Relations avec l’ensemble des services communaux et échanges d’informations
- Relations fréquentes avec d’autres collectivités, le réseau des entreprises locales, les entreprises d’insertion, Pôle Emploi, les missions locales, le tissu associatif, les organismes de formation, les services déconcentrés de l’Etat, l’association des artisans et commerçants
- Relations avec le tissu économique local : chefs d’entreprises, direction des ressources humaines, commerçants, etc.
Profils recherchés
- Connaître les règles de syntaxe, de grammaire et d’orthographe
- Connaître le vocabulaire professionnel du service, le fonctionnement, les activités, les procédures et les partenaires du service
- Etre organisé
- Maîtriser des logiciels bureautiques (Word, Excel) et Internet
- Connaître les dispositifs existants dans son secteur d’intervention (emploi) et s’informer de leurs évolutions
- Connaître les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active ; conduire des entretiens individuels et collectifs
- Développer des partenariats et représenter le service auprès des partenaires
- Connaître les techniques de tri, de classement et d’archivage
- Bonne expression orale
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Sens de l’écoute
- Adaptabilité
- Maîtrise de soi
- Communication
- Esprit d’équipe et travail en équipe
- Organisation du travail et gestion des priorités
- Autonomie
- Sens du service public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Intégrité professionnelle
- Respect de la hiérarchie
- Connaître le vocabulaire professionnel du service, le fonctionnement, les activités, les procédures et les partenaires du service
- Etre organisé
- Maîtriser des logiciels bureautiques (Word, Excel) et Internet
- Connaître les dispositifs existants dans son secteur d’intervention (emploi) et s’informer de leurs évolutions
- Connaître les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active ; conduire des entretiens individuels et collectifs
- Développer des partenariats et représenter le service auprès des partenaires
- Connaître les techniques de tri, de classement et d’archivage
- Bonne expression orale
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Sens de l’écoute
- Adaptabilité
- Maîtrise de soi
- Communication
- Esprit d’équipe et travail en équipe
- Organisation du travail et gestion des priorités
- Autonomie
- Sens du service public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Intégrité professionnelle
- Respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0145947474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.