Agent entretien vpe (h/f)
Offre n° O094260310000941
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’entretien par le nettoyage et la désinfection
L’évacuation en interne des déchets
Suivi et respect du circuit du linge propre/sale
Gestion et suivi de matériel d’entretien
L’évacuation en interne des déchets
Suivi et respect du circuit du linge propre/sale
Gestion et suivi de matériel d’entretien
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer et désinfecter les locaux, le mobilier, les sanitaires, les bureaux et salles à manger en respectant le protocole éventuel.
Vérifier l’état de propreté des locaux.
Assurer le nettoyage des tapis de réception.
Utiliser la « mono-brosse » afin d’assurer le nettoyage des sols.
Nettoyer les vitres internes au bâtiment hormis les baies vitrées
Évacuer les poubelles spécifiques (pour les couches usagées) après le déjeuner et en fin de journée, évacuer les autres poubelles une fois par jour.
Évacuer les sacs de linge sale des structures après le déjeuner et en fin de journée afin d’assurer le circuit prévu avec la lingerie centrale.
Assurer le suivi du linge propre arrivant de la lingerie centrale et assurer le ravitaillement des postes de changes communs.
Participer en collaboration avec les équipes à l’entretien du linge lavé en interne (tablier de peinture, vêtements d’enfants…)
Démarrer une machine, étendre le linge ou le mettre au sèche-linge.
S’assurer du bon fonctionnement des machines et prévenir d’un dysfonctionnement éventuel.
Assurer le nettoyage des taies et oreillers de la salle d’éveil musical.
Gérer les produits d’entretien en interne : utilisation, consommation, prévenir en cas de défaut d’approvisionnement.
Respecter les règles de sécurité dans le stockage et maniement des produits : une erreur dans le processus de nettoyage peut entraîner une intoxication ou la dégradation de matériel.
Entretenir et ranger le matériel d’entretien dans les locaux prévus à cet effet.
Assurer la transmission du travail effectué ou restant à effectuer avec ses collègues de façon orale ou écrite
- Horaires de travail décalés (1 semaine sur 2) : de 5h à 13h33 ou de 11h33 à 20h00 du fait de l’amplitude d’ouverture des locaux. Le nettoyage ne pouvant être effectué dans les structures qu’avant l’arrivée des enfants ou qu’après leur départ. Les horaires de travail pourront être modifiés en fonction des nécessités du service.
- Travail dans toutes les structures du VPE, salles et espaces communs.
- Activité effectuée partiellement au contact du public, en l’occurrence auprès des jeunes enfants par équipe de deux personnes.
- Application stricte d’un protocole particulier de nettoyage.
- Possibilité de travailler seul de façon temporaire en cas d’absence d’un autre agent
- Pénibilité physique : station debout prolongée, maniement de la mono-brosse
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Congés imposés selon le calendrier annuel des fermetures du secteur Petite Enfance
Vérifier l’état de propreté des locaux.
Assurer le nettoyage des tapis de réception.
Utiliser la « mono-brosse » afin d’assurer le nettoyage des sols.
Nettoyer les vitres internes au bâtiment hormis les baies vitrées
Évacuer les poubelles spécifiques (pour les couches usagées) après le déjeuner et en fin de journée, évacuer les autres poubelles une fois par jour.
Évacuer les sacs de linge sale des structures après le déjeuner et en fin de journée afin d’assurer le circuit prévu avec la lingerie centrale.
Assurer le suivi du linge propre arrivant de la lingerie centrale et assurer le ravitaillement des postes de changes communs.
Participer en collaboration avec les équipes à l’entretien du linge lavé en interne (tablier de peinture, vêtements d’enfants…)
Démarrer une machine, étendre le linge ou le mettre au sèche-linge.
S’assurer du bon fonctionnement des machines et prévenir d’un dysfonctionnement éventuel.
Assurer le nettoyage des taies et oreillers de la salle d’éveil musical.
Gérer les produits d’entretien en interne : utilisation, consommation, prévenir en cas de défaut d’approvisionnement.
Respecter les règles de sécurité dans le stockage et maniement des produits : une erreur dans le processus de nettoyage peut entraîner une intoxication ou la dégradation de matériel.
Entretenir et ranger le matériel d’entretien dans les locaux prévus à cet effet.
Assurer la transmission du travail effectué ou restant à effectuer avec ses collègues de façon orale ou écrite
- Horaires de travail décalés (1 semaine sur 2) : de 5h à 13h33 ou de 11h33 à 20h00 du fait de l’amplitude d’ouverture des locaux. Le nettoyage ne pouvant être effectué dans les structures qu’avant l’arrivée des enfants ou qu’après leur départ. Les horaires de travail pourront être modifiés en fonction des nécessités du service.
- Travail dans toutes les structures du VPE, salles et espaces communs.
- Activité effectuée partiellement au contact du public, en l’occurrence auprès des jeunes enfants par équipe de deux personnes.
- Application stricte d’un protocole particulier de nettoyage.
- Possibilité de travailler seul de façon temporaire en cas d’absence d’un autre agent
- Pénibilité physique : station debout prolongée, maniement de la mono-brosse
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Congés imposés selon le calendrier annuel des fermetures du secteur Petite Enfance
Profils recherchés
Savoir organiser son travail en fonction des consignes, protocoles et contraintes.
Appliquer des règles d’hygiène strictes
Travailler en équipe
Faire preuve d’amabilité et de discrétion envers les usagers et ses collègues
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter : lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
Être autonome dans l’exécution des tâches
Ce poste est accessible sans conditions particulières de formation.
Appliquer des règles d’hygiène strictes
Travailler en équipe
Faire preuve d’amabilité et de discrétion envers les usagers et ses collègues
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter : lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
Être autonome dans l’exécution des tâches
Ce poste est accessible sans conditions particulières de formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.