Technicien des infrastructures informatiques (h/f)
Offre n° O094260311001230
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) a pour mission le développement et l’aménagement des infrastructures routières et de transport en commun en Val-de-Marne, l’intervention du Conseil départemental vis à vis du fonctionnement et de l’efficacité des transports publics, l’entretien et la gestion de la voirie départementale, le développement des modes doux alternatifs à la voiture et l’optimisation des déplacements des personnes et des biens.
Vocation du Service Qualité et Gestion des Déplacements
- Apporter aux services de la DVM l’assistance et l’expertise technique spécialisée dans les domaines de la signalisation routière, de la gestion de trafic, du jalonnement et de la sécurité routière.
- Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière et la gestion du système Parcival pour faciliter les circulations de l’ensemble des usagers sur les routes départementales et donner des informations sur le trafic.
- Définir et appliquer les stratégies départementales relatives à la sécurité routière et à l’accessibilité, suivre leurs mises en œuvre et évaluer leurs résultats et impacts.
- Intervenir en amont et au cœur des projets d’aménagement de la DVM et des partenaires pour garantir la qualité et la sécurité des déplacements, y compris durant les périodes de chantier.
Vocation du secteur Régulation des Déplacements
- Mettre en œuvre de la régulation des trafics en temps réel et la priorité, aux feux tricolores, des transports en commun à partir du poste central Parcival
- Piloter la maintenance, l’exploitation et le développement du système centralisé de régulation du trafic et des équipements terrain gérés par le service
- Produire et analyser les données de trafic, et assurer la diffusion des données et des études réalisées
- Assurer la maintenance et l’exploitation des équipements de jalonnement et d’éclairage public sur voies express
- Apporter un soutien aux communes et EPT sur la gestion des carrefours
Vocation du Service Qualité et Gestion des Déplacements
- Apporter aux services de la DVM l’assistance et l’expertise technique spécialisée dans les domaines de la signalisation routière, de la gestion de trafic, du jalonnement et de la sécurité routière.
- Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière et la gestion du système Parcival pour faciliter les circulations de l’ensemble des usagers sur les routes départementales et donner des informations sur le trafic.
- Définir et appliquer les stratégies départementales relatives à la sécurité routière et à l’accessibilité, suivre leurs mises en œuvre et évaluer leurs résultats et impacts.
- Intervenir en amont et au cœur des projets d’aménagement de la DVM et des partenaires pour garantir la qualité et la sécurité des déplacements, y compris durant les périodes de chantier.
Vocation du secteur Régulation des Déplacements
- Mettre en œuvre de la régulation des trafics en temps réel et la priorité, aux feux tricolores, des transports en commun à partir du poste central Parcival
- Piloter la maintenance, l’exploitation et le développement du système centralisé de régulation du trafic et des équipements terrain gérés par le service
- Produire et analyser les données de trafic, et assurer la diffusion des données et des études réalisées
- Assurer la maintenance et l’exploitation des équipements de jalonnement et d’éclairage public sur voies express
- Apporter un soutien aux communes et EPT sur la gestion des carrefours
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef du secteur Régulation des Déplacements, le (la) technicien(ne) des infrastructures informatiques a en charge le suivi et le développement des équipements informatiques (PC, serveurs, écrans, réseaux, communications, logiciels) nécessaires pour assurer la régulation des déplacements tous modes et le suivi et la conservation des données nécessaires aux activités du secteur.
Profils recherchés
Diplôme niveau BUT informatique
Souhaitée : Dans le domaine de la voirie, des équipements de la route, de l’ingénierie du trafic
Souhaitée : Dans le domaine de la voirie, des équipements de la route, de l’ingénierie du trafic
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie A
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie A
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.